گفتوگو با مدیر استعدادیابی نتفلیکس در مورد بازآفرینی قوانین کار در این شرکت؛
مهندسی معکوس فرهنگ سازمانی
این جمله که «اگر چیزی خراب نیست، درستش نکن» آنقدر در ذهن برخی از ما جا افتاده که معمولا به تغییر روشها فکر نمیکنیم. اما در شرکت «نتفلیکس» اینطور نبود. زمانی که رید هستینگز، بنیانگذار نتفلیکس، در سال ۱۹۹۷ از «پتی مککورد» خواست برای ساختن شرکتی که همیشه آرزویش را داشتند به او بپیوندد، هدف اصلی…