لزوم سازگاری با داده‌ها به‌عنوان دارایی‌های تازه سازمان‌ها؛

در بحبوحه انقلاب «هوش مصنوعی مولد» (GenAI) نقش مدیران مالی به‌سرعت در حال تغییر است: از کسی که پیش‌تر به‌عنوان مرجع تایید پروژه‌ها برای دریافت بودجه شناخته می‌شد، به بازیگری کلیدی که در ترسیم آینده استراتژیک سازمان نقش محوری دارد. سال‌های آتی آزمونی جدی برای آن دسته از مدیران مالی خواهد بود که…

اهرم‌های مدیریت در بحران برای افراد نتیجه‌گرا

بحران اول از ذهن مدیر شروع می‌شود و بعد به ترازنامه و تیم سرایت می‌کند. اگر به‌جای واکنش‌های پراکنده، چهار اهرم «شبکه‌سازی»، «انسجام و سازگاری»، «افزایش نقدینگی» و «مدیریت بر خود و ذهن» را هم‌زمان جلو ببرید، آن ضربه‌ اولیه، تبدیل به مزیت رقابتی می‌شود. این یادداشت یک نقشه‌ اجرایی فشرده است؛ مناسب…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۲۸۵

یکشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴

استعدادهای نسل زد، به سمت کدام سازمان‌هایی کشیده می‌شوند؟
روزنامه شماره ۶۲۸۵

کارکنانی که هنوز شناخته نشده‏‌اند

هر نسلی از کارکنان با کلیشه‌ها و پیش‌‌داوری‌‌هایی مواجه می‌شوند و در گذر زمان تصورات جدیدی از خود در محل کار می‌سازند. برخی کلیشه‌ها، کارکنان نسل زِد را افرادی مغرور، پول‌‌دوست و بی‌‌تمایل به انطباق با انتظارات سنتی محیط‌‌کار معرفی می‌‌کنند.
روزنامه شماره ۶۲۸۵

چگونه مردم‏‌نگاری بصری می‌تواند استراتژی بازاریابی شما را دگرگون کند؟

فرض کنید مدیر بازاریابی شرکتی هستید که چند ماه برای عرضه یک محصول جدید وقت صرف کرده‌‌اید.محصول، یک مخلوط‌‌کن با طراحی زیبا و کیفیت بی‌‌نقص است. در آزمایش‌‌های فنی موفق بوده، گروه‌‌های کانونی (focus groups) واکنش مثبتی نشان داده‌‌اند و قیمت‌گذاری‌‌ محصول نیز به نحوی است که رقبا را به چالش می‌‌کشد. اما شش ماه پس از عرضه، فروش ناامیدکننده است. مشتریان ناراضی نیستند، اما محصول تبدیل به بخشی از زندگی‌‌شان نشده. پرسش بزرگ این است: چرا؟
روزنامه شماره ۶۲۸۵

ارزش‌‌گذاری برندها: تکنیک‌‌ها و توصیه‌ها

برند یک شرکت یکی از ارزشمندترین و گران‌‌بهاترین دارایی‌‌های آن شرکت محسوب می‌شود. برند دارای چنان اهمیت و حساسیت بالایی است که در بسیاری از موارد به‌‌جای کلمه شرکت از کلمه برند استفاده می‌شود.