شماره روزنامه ۶۴۴۹
|

بازار کار

بازار کار

    جمعه، ۰۷ آذر ۱۴۰۴
  • چرخه معیوب «مقاله‌نویسی» برای ارتقای درجه دانشگاهی کارآمدی فارغ‌التحصیلان رشته‌های معدنی را تحت تاثیر قرار داده است

    روزنامه شماره ۶۴۴۷

    شکاف «علم و عمل» در معادن

    دنیای اقتصاد - سینا ولی‌میرزا : بخش معدن ایران همچنان با شکاف عمیق میان دانشگاه و صنعت مواجه است. فارغ‌التحصیلان، با حجم قابل‌توجهی مقاله و دانش نظری وارد بازار کار می‌شوند، اما اغلب توان اداره اقتصادی یک معدن، ارزیابی ریسک پروژه یا بهره‌گیری از نرم‌افزارهای استاندارد جهانی را ندارند.
  • نسل زد در مسیر کارآفرینی جهان فردا؛

    روزنامه شماره ۶۴۴۷

    سهم ۳۰ درصدی دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها از بازار کار

    ایرنا: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که بیش از ۳۰درصد نیروی کار رسمی کشور را متولدان دهه‌ هفتاد به بعد تشکیل می‌دهند و سهم این نسل در بازار کار طی دهه آینده به شکل قابل‌توجهی افزایش خواهد یافت.
    پنجشنبه، ۰۶ آذر ۱۴۰۴
  • یک سوم شاغلان دهه هفتادی هستند

    ایرنا: به گفته معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال حاضر بیش از ۳۰ درصد نیروی کار رسمی کشور متولد دهه ۷۰ به بعد هستند و این رقم در یک دهه آینده به شدت افزایش خواهد یافت.
    سه‌شنبه، ۰۴ آذر ۱۴۰۴
  • رفتار بازار کار با نسل بدشانس چگونه است؟

    روزنامه شماره ۶۴۴۵

    سرنوشت در گرو لحظه ورود

    دنیای اقتصاد - فربد بهروز : تصور رایج درباره بازار کار و چرخه‌های تجاری این است که رکودهای اقتصادی پدیده‌هایی گذرا هستند و با بازگشت رونق، وضعیت اشتغال و دستمزدها به حالت عادی باز می‌گردد. اما تحلیل‌های عمیق‌تر اقتصادی نشان می‌دهد که زمان ورود یک فرد به بازار کار، فراتر از یک متغیر موقتی عمل می‌کند و می‌تواند به عنوان یک عامل تعیین‌کننده، مسیر زندگی حرفه‌ای و رفاهی او را برای دهه‌ها تحت‌تاثیر قرار دهد.
    دوشنبه، ۰۳ آذر ۱۴۰۴
  • لزوم شناسایی نیازهای واقعی کارکنان و بازخورد گرفتن از آنها؛

    روزنامه شماره ۶۴۴۴

    آینده سازمان‌ها در گرو وفاداری دوطرفه

    نویسنده: Aki Ito مترجم: مریم رضایی
    در بخش نخست این مطلب (که سه‌شنبه ۲۷آبان به چاپ رسید)، گفتیم مفهوم وفاداری سازمانی در آغاز قرن بیستم مطرح شد و تا میانه قرن بیستم، بسیاری از شرکت‌ها مثل AT&T، طرح‌های مزایا برای کارکنان در نظر می‌گرفتند و در ازای آن، کارکنان هم سال‌ها در همان سازمان می‌ماندند و حس خوبی به آن داشتند.
    جمعه، ۳۰ آبان ۱۴۰۴
  • آمار اشتغال آمریکا پس از هفته‌ها انتظار منتشر شد؛

    روزنامه شماره ۶۴۴۲

    نرخ بیکاری در سقف چهار سال

    دنیای اقتصاد: گزارش اشتغال آمریکا برای سپتامبر ۲۰۲۵ که با بیش از ۶ هفته تاخیر منتشر شد، تصویری نسبتا پیچیده و چندلایه از وضعیت بازار کار ارائه می‌دهد؛ بازاری که هم نشانه‌هایی از بهبود دارد و هم سیگنال‌هایی از ضعف و نااطمینانی. بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا، اشتغال در سپتامبر به میزان ۱۱۹هزار نفر افزایش یافت؛ جهشی که پس از بازنگری داده‌ها اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، زیرا ارقام بازنگری‌شده ماه اوت نشان‌دهنده کاهش ۴هزارنفری مشاغل بود. مجموع تجدیدنظرهای دو ماهه نیز نشان داد که سطح اشتغال…
  • حمایت تخصصی برای بازگشت به بازار کار

    نویسنده: Diane Winiarski مترجم: منا اختیاری
    بازگشت به محیط کار پس از وقفه‌ای طولانی می‌تواند ترسناک باشد و مثل سازگار کردن خود با فضایی کاملا جدید به نظر برسد. انگار نه انگار مدت‌ها در آن حضور داشته‌اید و تجربه کار دارید.
    سه‌شنبه، ۲۷ آبان ۱۴۰۴
  • در همایش هفته جهانی کارآفرینی مطرح شد؛

    روزنامه شماره ۶۴۴۰

    سرگردانی نسل Z در بازار کار

    دنیای اقتصاد: همایش هفته جهانی کارآفرینی دیروز با حضور مسوولان دولتی، جمعی از کارآفرینان و نمایندگان نسل نو برگزار شد. در این نشست ضمن دعوت از کارآفرینان برتر حوزه توسعه محلی، از چالش‌های پیش‌روی فعالان این حوزه صحبت به میان آمد. همچنین چالش‌های نسل زد در پنلی با حضور افرادی از این نسل به بحث و گفت‌وگو گذاشته شد. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در سخنان خود به رویکرد دولت که تشویق نوآوری در ارتباط با نسل زد است، اشاره کرد و بر بروز تفاوت‌ها،‌ اندیشه‌ها و تنوع فرهنگی تاکید کرد. در بخش دیگری از…
    دوشنبه، ۲۶ آبان ۱۴۰۴
  • تعطیلی دولت، داده‌های تورمی آمریکا را نیمه‌کاره گذاشت؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۹

    کاهش شتاب داده‌های تورمی

    دنیای اقتصاد - محمد‌صادق صفا: انتشار گزارش تورم ماه اکتبر آمریکا به‌دلیل پیامدهای تعطیلی دولت به تاخیر افتاد و تازه‌ترین تصویر تورمی همچنان به داده‌های سپتامبر تکیه دارد. وضعیتی که ابهام قابل‌توجهی بر بازارهای جهانی انداخته است. هم‌زمان، فدرال‌رزرو با تاکید بر لزوم حفظ سیاست‌های انقباضی، انتظارات برای کاهش نرخ بهره را به تعویق انداخت. این فضای نامطمئن بر سایر بازارها مانند نفت و طلا نیز اثر گذاشته و معامله‌گران را محتاط‌تر کرده است. تغییر جهت سرمایه‌گذاران به‌سوی شرکت‌های سودآور، در کنار ثبات نسبی بازار کار و اعتماد…
    یکشنبه، ۲۵ آبان ۱۴۰۴
  • یک مطالعه بین‌المللی بازار کار ایران را در دوران تحریم بررسی کرد؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۸

    اشتغال غیررسمی در عصر تحریم‌ها

    دنیای اقتصاد: یک مطالعه بین‌المللی نشان می‌دهد تحریم‌ها با ایجاد شوک در واردات و هزینه‌های تولید، موجب افزایش انتقال کارگران از بخش رسمی به غیررسمی شده‌است. صنایع وابسته به تجارت خارجی بیشترین رشد اشتغال غیررسمی را تجربه کردند و کارگران کم‌سواد بیش از دیگران از این وضعیت آسیب دیدند. 
    چهارشنبه، ۲۱ آبان ۱۴۰۴
  • تعداد بیکارشدگان از سال ۲۰۰۳ بی‌سابقه بوده است؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۵

    پاک‌سازی کارکنان با هوش‌مصنوعی

    دنیای اقتصاد: در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت‌های فناوری و سپس بخش خرده‌فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که اخراج‌ها در ماه اکتبر به ۱۵۳هزار نفر رسیده که عمدتا به‌دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است. 
    سه‌شنبه، ۲۰ آبان ۱۴۰۴
  • امضای تفاهم‌نامه برای شفافیت داده‌ها

    ایرنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری میان معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال این وزارتخانه، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تامین اجتماعی، بر اهمیت شفافیت داده‌ها در تحلیل درست بازار کار تاکید کرد. او بیان کرد؛ مبنای هرگونه سیاستگذاری دقیق و علمی در حوزه اشتغال، برخورداری از اطلاعات روشن و مبتنی بر داده‌های واقعی است. به همین‌منظور، اصلاح و به‌روزرسانی عناوین شغلی با همکاری مرکز آمار ایران و سازمان تامین‌اجتماعی و بر اساس داده‌های ثبتی در دستور کار قرار…
  • آمار موسسه ADP منتشر شد؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۴

    تداوم تعدیل نیرو در آمریکا

    دنیای اقتصاد: براساس داده‌هایی که روز سه‌شنبه از سوی مرکز پژوهشی ADP منتشر شد، شرکت‌های آمریکایی در چهار هفته منتهی به ۲۵ اکتبر، به‌طور متوسط هر هفته حدود ۱۱هزار و ۲۵۰ فرصت شغلی را کاهش داده‌اند. این ارقام نشان می‌دهد که بازار کار ایالات متحده در نیمه دوم اکتبر نسبت به اوایل ماه دچار افت سرعت شده است. این آمار در حالی منتشر می‌شود که طبق گزارش از شرکت‌های مشاوره منابع انسانی طی هفته‌های اخیر، شرکت‌های متعددی از برنامه‌های خود برای کاهش نیروی انسانی خبر داده‌اند.
  • چالش درک یک نسل پرحاشیه؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۴

    نسل زد، در جست‌و‌جوی صداقت

    علی نیکزاد *
    در دفترهای مدرن، کنار تمام دغدغه‌های اقتصادی و تکنولوژیک، چالشی در حال شکل‌گیری است که آرام ولی عمیق پیش می‌رود: چالش درک نسل زد.
    شنبه، ۱۷ آبان ۱۴۰۴
  • شیوع حس بن‌بست شغلی

    مترجم: مهدی نیکوئی
    این روزها آمریکایی‌ها از شغل خود استعفا نمی‌دهند و این روند، کارکرد بازار کار را تغییر داده است. اقتصاد ایالات متحده، از آوریل ۲۰۲۴ تاکنون، ۱.۲‌میلیون شغل از دست داده است. به همین دلیل است که رکود فرصت‌های شغلی و استخدامی به بی‌سابقه‌ترین حد خود طی یک دهه گذشته رسیده است (به استثنای دوران پاندمی). نرخ استعفای شغلی که زمانی به عنوان یکی از مهم‌ترین معیارهای تشخیص اعتماد شاغلان به بازار کار به شمار می‌رفت، به حدود ۲درصد سقوط کرده است. چنین سطحی به ندرت از سال ۲۰۱۶ به بعد مشاهده شده بود.
    جمعه، ۱۶ آبان ۱۴۰۴
  • احتمال ضعف بازار کار آمریکا،‌باعث تردید معامله‌گران شد

    روزنامه شماره ۶۴۳۰

    بازارها در انتظار آمار اشتغال

    دنیای اقتصاد: قیمت طلا در روز گذشته تقریبا ثابت ماند. زیرا معامله‌گران احتمال می‌دادند که انتشار داده‌های اشتغال آمریکا همچنان نشان‌دهنده ضعف بازار کار باشد. این موضوع در کنار اظهارات محتاطانه مقامات فدرال‌رزرو سرمایه‌گذاران را با تردید مواجه کرد. در معاملات روز گذشته، هر اونس طلا در نزدیکی ۴هزار دلار معامله شد. هم‌زمان، پس از آن‌که شرکت کاریابی «چلِنجر،‌ گری‌اند کریسمس» گزارش داد میزان تعدیل نیرو در ماه اکتبر به بالاترین سطح طی بیش از ۲۰ سال گذشته رسیده است، بازده اوراق ۱۰ساله خزانه‌داری…
  • آخرین نوسانات بازار جهانی کامودیتی‌ها بررسی شد

    روزنامه شماره ۶۴۳۰

    سایه داده‌های بازار‌کار بر کالاها

    دنیای اقتصاد - الینا قاسمی: قیمت هر اونس طلا در روز جمعه با تقویت انتظارات برای کاهش نرخ بهره فدرال‌رزرو پس از از‌دست رفتن ۱۵۳ هزار شغل در اکتبر، تا ۴ هزار و ۷ دلار افزایش یافت. هر اونس نقره نیز با ۱.۵ درصد رشد نسبت به ‌روز گذشته تا ۴۸.۴ دلار صعود کرد. مس و نفت برنت هم به‌رغم نوسانات مثبت روزانه، در مسیر ثبت بازدهی هفتگی منفی قرار گرفتند.
  • فرصت یا تهدید؟

    دکتر دلشاد رحمان مرانه*
    هوش مصنوعی طی سال‌های اخیر به یکی از مهم‌ترین فناوری‌های تحول‌آفرین در اقتصاد جهان تبدیل شده است. بسیاری آن را آغازگر موج سوم بهره‌وری می‌دانند، موجی که پس از فناوری اطلاعات و انقلاب اینترنت، می‌تواند دوباره رشد جهانی را احیا کند و ساختار تولید، خدمات و بازار کار را دگرگون کند.
    سه‌شنبه، ۱۳ آبان ۱۴۰۴
  • کارکنان حاضرند برای دورکاری بهای گزافی بپردازند

    نویسنده: Lindsey Choo مترجم: منا اختیاری
    در چشم‌انداز کنونی بازار کار، به‌ویژه در صنعت تکنولوژی، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها تعریف مجدد «محل کار» است. شرکت‌ها با عبور از دوران پاندمی، در حال بازنگری در سیاست‌های خود هستند و بسیاری از آنها مصرانه می‌خواهند کارکنان به دفاتر کار بازگردند، اما این سیاست تا چه حد با خواسته نیروی کار هم‌سو است و کارکنان چقدر برای حفظ انعطاف‌پذیری ناشی از دورکاری ارزش قائلند؟
    یکشنبه، ۱۱ آبان ۱۴۰۴
  • «دنیای‌اقتصاد» شکاف میان بازار کار مشاغل آزاد و حقوق‌بگیری را بررسی می‌کند؛

    روزنامه شماره ۶۴۲۶

    وداع با شغل کارمندی؟

    دنیای اقتصاد: تمایل به مشاغل آزاد طی دهه۱۴۰۰ افزایش یافته است. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» نشان می‌دهد متوسط درآمد ماهانه شاغلان آزاد در سال۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۰ حدود ۳.۵برابر شده است؛ درحالی‌که متوسط درآمد ماهانه مشاغل مزد و حقوق‌بگیری در همین بازه زمانی ۳برابر شده است. سرعت‌گرفتن رشد درآمد مشاغل آزاد نسبت به حقوق‌بگیری، همسو با افزایش تعداد شاغلان آزاد از ابتدای دهه۱۴۰۰ بوده است.
  • ماموریت‌محوری؛ هنجار جدید شرکت‌ها

    مترجم: مهدی نیکوئی
    کودکی به نام جو الکساندر، اشتیاق خود را به طبیعت کشف کرد و مصمم به کنکاش آن شد. اما چند سال بعد که مدرک زمین‌شناسی‌اش را از دانشگاه دریافت کرد، با واقعیات سرد بازار کار مواجه شد.
    شنبه، ۱۰ آبان ۱۴۰۴
  • چرا نسبت اشتغال فارغ‌التحصیلان در ایران پایین است؟

    روزنامه شماره ۶۴۲۵

    سال‌های دور از «کار»

    دنیای اقتصاد: یکی از شاخص‌های ارزیابی وضعیت آموزش عالی، میزان آماده‌سازی فارغ‌التحصیلان برای بازار کار است. در ایران نسبت اشتغال جوانان دانشگاهی بسیار پایین ارزیابی می‌شود. طبق آمار، تنها ۴۹.۳ درصد از دانش‌آموختگان سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ شاغل بوده‌اند که این میزان در مقایسه با متوسط ۸۴ درصدی کشورهای عضو ‌سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) در سال ۲۰۲۴، اختلاف چشم‌گیری دارد. علاوه بر این، افراد دارای مدرک دانشگاهی با تاخیر وارد بازارکار شده و ثبات شغلی خود را دیرتر و حدود سن ۲۸ سالگی پیدا می‌کنند. درحالی‌که…
    جمعه، ۰۹ آبان ۱۴۰۴
  • موج تازه تعدیل نیرو در شرکت‌های بزرگ جهانی

    ایسنا: همزمان با کاهش تقاضای مصرف‌کنندگان و آغاز جایگزینی مشاغل با اتوماسیون درشرکت‌های فناوری متمرکز بر هوش مصنوعی، شرکت‌های بزرگ در سراسر جهان از جمله آمازون، نستله و یوپی‌اس، برای مهار هزینه‌ها تعدیل نیرو را تشدید کرده‌اند. شرکت‌های آمریکایی در ماه جاری، بیش از ۲۵ هزار شغل را حذف کرده‌اند.
    دوشنبه، ۰۵ آبان ۱۴۰۴
  • مدیران صنعتی و «نسل زد» زبان مشترک ندارند؛

    روزنامه شماره ۶۴۲۱

    بحران نسلی در صنعت

    دنیای اقتصاد: در سال‌های اخیر فقدان زبان مشترک بین مدیران صنعتی و «نسل زد»، به یک بحران تبدیل شده است. بسیاری از مدیران سنتی معتقدند متولدان دهه۸۰ برای فعالیت در بخش صنعت، انگیزه و روحیه لازم را ندارند و در مواجهه با اولین چالش، محیط کار را ترک می‌کنند. در مقابل مدیران صنایع فناورانه نظر متفاوتی دارند؛ آنها تاکید دارند «نسل زد» توانمندی و نوآوری زیادی دارند و صاحبان بنگاه‌های صنعتی باید برای همکاری موثرتر با جوانان برخی نگرش‌های کهنه خود را در حوزه مدیریت تغییر دهند.
    یکشنبه، ۰۴ آبان ۱۴۰۴
  • موضع‌گیری اخلاقی برای کسب‌وکار مفید است؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    فضای جامعه امروز، کسب‌وکارها را برای کنشگری وسوسه می‌کند. مشتریان بیش از همیشه نسبت به دغدغه‌های زیست‌محیطی و اجتماعی خود جدی شده‌اند و بسیاری مواقع براساس ارزش‌های اخلاقی یک کسب‌وکار تصمیم می‌گیرند که از محصولات/خدمات آنها استفاده کنند یا خیر. وضعیت بازار کار هم تفاوت چندانی ندارد. شغل از یک منبع درآمد صرف و خنثی تبدیل به منبعی برای معنابخشی به زندگی و ایفای نقشی مثبت در اجتماع شده است.
    جمعه، ۰۲ آبان ۱۴۰۴
  • افزایش وابستگی شغلی

    نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانی
    چهار سال پیش، کمبود نیروی کار ناشی از پاندمی کرونا و تجدید نظر مردم درباره اهداف زندگی و شغلیشان باعث موجی از استعفاها شد. میزان استعفاها به قدری زیاد بود که نامش را «استعفای بزرگ» گذاشتند؛ دوره‌ای که در آن، کلی از کارکنان ناراضی به طور دسته‌جمعی استعفا دادند تا دنبال موقعیت‌های شغلی‌ای بروند که به آنها حس ارزشمندی و هدفمندی می‌داد.
    سه‌شنبه، ۲۹ مهر ۱۴۰۴
  • اثر جنسیتی «ماشه»

    دکتر فاطمه عزیزخانی*
    تحریم‌های بین‌المللی اثرات اقتصادی گسترده و بلندمدتی دارند و می‌توانند پیامدهای منفی قابل‌توجهی در توسعه نیروی انسانی و بازار کار ایجاد کنند. با‌این‌حال، تحقیقات علمی درباره تاثیرات جنسیتی تحریم‌ها بسیار محدود است و اغلب مطالعات، تحریم‌ها را به‌صورت جنسیت ‌خنثی یا فاقد نگاه جنسیتی بررسی کرده‌اند.
  • بحران خاموش بازار کار

    دکتر مریم زارعیان*
    بررسی پیامدهای اجتماعی-اقتصادی تحریم‌های بین‌المللی بر کشورها، به‌ویژه بر گروه‌های آسیب‌پذیر، از اهمیت بالایی در مطالعات توسعه برخوردار است. در این میان، زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت و نیروی کار بالقوه جامعه، همواره در معرض تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم این سیاست‌های کلان قرار داشته‌اند. تحلیل جامعه‌شناختی این پدیده نشان می‌دهد که بحران اشتغال زنان در ایران، صرفا یک مشکل اقتصادی نیست، بلکه یک بحران ساختاری چندوجهی است که ریشه در تعامل شوک‌های بیرونی (تحریم‌ها) با ساختارهای داخلی دارد.