شماره روزنامه ۶۴۱۳
|
Search Icon

اعتماد به نفس

اعتماد به نفس

    سه‌شنبه، ۰۹ مرداد ۱۳۹۷

  • عذرخواهی کمدین «خنداننده‌شو» از مردم/عکس

    خبر آنلاین: رضا نظری کمدین «خنداننده‌شو» از مردم و بینندگان برنامه «خندوانه» و همچنین اشکان خطیبی بابت کپی بودن بخشی‌هایی از متن استندآپ کمدی‌اش عذرخواهی کرد.
    دوشنبه، ۰۸ مرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۸۸

    انتقاد روزنامه جمهوری اسلامی از سوزاندن پرچم و مرگ بر گفتن

    خبرآنلاین نوشت: روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی نوشت: متاسفانه ما در مجامع کوچک و بزرگ و در مساجد و محافل به این و آن مرگ نثار کردیم و پرچم زیر پا گذاشته و سوزاندیم. پرچم نماد هویت یک ملت است. اگر یک گروهی در جایی پرچم بسوزاند قابل‌ندیده گرفتن است، اما اگر دولتی یا زیر نظر یک دولتی و به وسیله نمایندگان در مجلس قانون‌گذاری یک کشور پرچم کشور دیگر آتش‌زده شود این یک سبک‌سری است و اهانت به یک ملت که قابل‌اغماض نیست، یک ملت وزین و دارای اعتماد به نفس دست به چنین کارهایی نمی‌زند و زبان به ناسزاگویی نمی‌گشاید. در…

  • روزنامه جمهوری اسلامی: بجای سوزاندن پرچم و مرگ بر این و آن گفتن، با دشمن اصلی بجنگیم

    روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی نوشت:متاسفانه ما در مجامع کوچک و بزرگ و در مساجد و محافل به این و آن مرگ نثار کردیم و پرچم زیر پا گذاشته و سوزاندیم. پرچم نماد هویت یک ملت است. اگر یک گروهی در جائی پرچم بسوزاند قابل ندیده گرفتن است، اما اگر دولتی و یا زیر نظر یک دولتی و به وسیله نمایندگان در مجلس قانون‌گذاری یک کشور پرچم کشور دیگر آتش‌زده شود این یک سبک‌سری است و اهانت به یک ملت که قابل اغماض نیست، یک ملت وزین و دارای اعتماد به نفس دست به چنین کارهائی نمی‌زند و زبان به ناسزاگوئی نمی‌گشایند.
    جمعه، ۰۵ مرداد ۱۳۹۷

  • الگوریتمی برای یک مدیر عامل موفق در قرن ۲۱ (بخش نخست)

    روزنامه شماره ۴۳۸۵

    عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: BCG: مدیران عامل قرن ۲۱ برای اداره امور، از منابعی استفاده می‌کنند که حتی تصور آن برای مدیران قبل از این هزاره غیرممکن است: تکنولوژی‌های دیجیتال، هوش مصنوعی، مجموعه داده‌های گسترده، جریان اطلاعات دموکراتیزه شده، الگوریتم‌های جدید هوشمند و غیره. آنها الگوریتم‌ها را به‌عنوان ابزاری برای تحلیل کسب‌وکار مورد استفاده قرار می‌دهند و هنگام تصمیم‌گیری‌های استراتژیک از تفکر الگوریتمی استفاده می‌کنند. اما آیا سطوح بالاتری از این الگوریتم‌ها وجود دارد که احتمال موفقیت یک مدیر عامل امروزی را بالا ببرد؟
    جمعه، ۲۹ تیر ۱۳۹۷

  • «دنیای بورس» گزارش می‌دهد

    روزنامه شماره ۴۳۷۹

    جای خالی بانک‌ها در اوج مجامع

    علیرضا توکلی
    دنیای بورس: با پشت سر گذاشتن چهارمین هفته از تیرماه، تنها دو روز از فرصت برگزاری مجامع سالانه شرکت‌های دارای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۳۹۶ باقی مانده است. در این مدت از میان بانک‌ها و موسسات اعتباری بورس تنها بانک جوان و بی‌حاشیه خاورمیانه (وخاور) توانست مجمع خود را برگزار کند که ضمن تقسیم سود ۱۵ تومانی، بیش از ۱۶ تومان برای افزایش سرمایه از محل سود انباشته کنار گذاشت.
    چهارشنبه، ۲۷ تیر ۱۳۹۷

  • روبات تشویق‌کننده

    برای آن دسته از افرادی که اعتماد به نفس لازم برای انجام کارها را ندارند و به نظرشان نمی‌توانند در زندگی‌شان موفقیتی را کسب کنند، به تازگی روباتی طراحی شده است که آنها را در هر مکان و زمانی تشویق می‌کند و این کار را تا لحظه مرگ بی‌وقفه انجام خواهد داد. البته ماساتو تاکاهاشی، طراح ژاپنی این روبات که نام آن بیگ کلاپر (Big Clapper) بوده، آن را با هدف تشویق و کف زدن در فروشگاه‌ها برای خوشامدگویی به مشتریان یا برای مراسم مختلف مانند جشن تولد یا مسابقات ورزشی ساخته است.

  • آماده‌‌سازی برای حضور در قهرمانی آسیا

    روزنامه شماره ۴۳۷۸

    تزریق اعتماد به نفس

    پنجمین مرحله از اردوی آماده‌سازی تیم‌ملی فوتبال دختران زیر ۱۹ سال ایران برای حضور در رقابت‌های مقدماتی قهرمانی آسیا که اواخر مهر ماه سال‌جاری در میانمار برگزار می‌شود، در آکادمی ملی فوتبال و زیرنظر کتایون خسرویار سرمربی این تیم برگزار شد. در این مسابقات تیم ملی کشورمان با تیم‌های میانمار، لائوس و فلسطین همگروه است.
    سه‌شنبه، ۲۶ تیر ۱۳۹۷

  • استراتژی‌هایی برای مدیریت زمان

    روزنامه شماره ۴۳۷۷

    چگونه فهرست « بایدهای ذهنی» را اولویت بندی کنیم؟

    نویسنده: Alice Boyes مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: آیا تا به حال شده است که در پایان یک روز کاری احساس کنید که ضرب‌الاجل‌ها را پشت سر گذاشته‌اید اما آنچه که اساسا مهم بوده است را انجام نداده‌اید؟ در مجموعه‌ای از مطالعاتی که اخیرا در مجله Consumer Research منتشر شده است، افراد معمولا انجام وظایفی را انتخاب کردند که ضرب‌الاجل‌های بسیار کوتاهی داشتند؛ این امر حتی در مواردی که وظایفی با ضرب‌الاجل زمانی بیشتر، آسان‌تر بودند و پاداش بیشتری داشتند نیز صادق بود. مقاله «اثر فوریت» بیان کرده است که افراد در زندگی روزمره، اغلب با انتخاب‌هایی بین وظایف…
    شنبه، ۲۳ تیر ۱۳۹۷

  • منشا: می خواهم خیلی چیز‌ها را ثابت کنم

    خبر ورزشی: مهاجم نیجریه‌ای پرسپولیس از انگیزه زیادش برای درخشیدن در فصل پیش رو خبرداد.

  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۴۳۷۴

    آیا روش‌های مدیریتی‌تان مناسب است؟

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: Asked Manager.com : در زندگی کاری هر مدیری موقعیت‌هایی پیش می‌آید که طی آنها مدیر احساس می‌کند یک جای کارش می‌لنگد و شرکت یا تیم تحت رهبری او آنچنان که باید و شاید خوب کار نمی‌کند و ضعف‌هایی جدی در این مجموعه وجود دارد. این احساس در میان مدیران جوان و کم تجربه‌ای که معمولا از اعتماد به نفس و تجربه کمتری برخوردارند بیشتر مشاهده می‌شود. به هر حال آگاهی به موقع مدیران تازه کار از این نقاط ضعف و نواقص می‌تواند نقش بسزایی در کنترل و محدودسازی پیامدهای منفی ناشی از آنها داشته باشد و آینده مدیریتی‌شان را تا حد زیادی…
    دوشنبه، ۱۸ تیر ۱۳۹۷

  • هشدار جانسون: انگلیس مستعمره اتحادیه اروپا خواهد شد

    تسنیم: بوریس جانسون وزیر خارجه مستعفی انگلیس گفت که طرح خروج کشورش از اتحادیه اروپایی در حال نقش بر آب شدن بوده و چنانچه اوضاع به همین منوال پیش رود، انگلیس به یک مستعمره این اتحادیه تبدیل خواهد شد.
    دوشنبه، ۱۱ تیر ۱۳۹۷

  • قسمت هفتاد‌و‌ششم

    روزنامه شماره ۴۳۶۵

    مثلث طلایی شادکاری

    نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع:کتاب Finding Your Element: اگر می‌خواهید شادکاری را به الگوهای رفتاری بین خود و دیگران تعمیم دهید باید آن را در قالب اضلاع یک مثلث در نظر بگیرید که از آن با‌عنوان «مثلث طلایی شادکاری» یاد می‌شود که اضلاع آن عبارت است از یادگیرنده بودن، سخنور بودن و دست به قلم بودن. با قرار دادن الگوهای رفتاری‌تان در قالب این مثلث طلایی است که می‌توانید هم خود به احساس عمیق شادی برسید و هم اطرافیان‌تان در محل کار را شادتر سازید و از این طریق به بهره‌وری بیشتر و واقعی‌تر نزدیک شوید.
    جمعه، ۰۸ تیر ۱۳۹۷

  • چگونه لکه‌های عرق را از روی لباستان پاک کنید؟

    باشگاه خبرنگاران جوان: اگر لکه سفید، زبر و سفت است هر ماده­‌ی اسیدی معمولاً آن­را پاک می‌­کند و برای از بین بردن لکه روشنن می‌­توانید پارچه­‌ی لباس را خم کنید و از اسید‌های قوی‌تری برای از بین بردن آن استفاده کنید.
    پنجشنبه، ۰۷ تیر ۱۳۹۷

  • مریم مرا در خانه‌اش تسلیم شوهر شیطان صفتش کرد

    رکنا: دختر جوان برای کمک به دوستش و از ترس آبرویش به محل قرار رفت اما نمی دانست مریم و شوهرش قصد دارند با فیلم برداری از رابطه سیاه با دختر جوان او را مجبور به پرداخت پول و اخاذی سریالی کنند.
    دوشنبه، ۰۴ تیر ۱۳۹۷

  • راه حل های بی اثر ماندن تحریم ها

    فارس: اولین گام در جهت حل مشکلات اقتصادی و عدم تاثیر فضای بین المللی بر روی فضای اقتصادی داخلی، این است که باور و ذهنیت عمومی در خصوص توانمندی های ملی تبدیل به مسئله ای بنیادین و غیرقابل مناقشه شود.
    شنبه، ۰۲ تیر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۵۷

    عالی‌ترین روش تفکر درباره بازاریابی

    مترجم: هوتسا عسکری‌نسب
    منبع: Entrepreneur: شرکت‌هایی که در زمینه بازاریابی موفق هستند کار خود را همیشه بر اساس طرح بازاریابی انجام می‌دهند. شرکت‌های بزرگ دارای طرح‌های متعددی هستند حال آنکه شرکت‌های کوچک، طرح‌های به مراتب کمتری دارند. حداقل هر سه ماه یک بار و در بهترین حالت، ماهانه به طرح بازاریابی مدون شرکت مراجعه کنید. بخشی را هم به گزارش‌های ماهانه درباره فروش و تولید اختصاص دهید. با این کار می‌توانید عملکرد کارها را در ضمن پیگیری طرح‌ها، بسنجید. طرح بازاریابی شامل برنامه یک سال کاری است که برای شرکت‌های کوچک، عالی‌ترین روش تفکر…

  • اسامی گلزنان جام جهانی ۲۰۱۸

    ایلنا: کریستیانو رونالدو تا پایان روز نهم جام جهانی ۲۰۱۸ در صدر جدول گلزنان جای دارد.
    جمعه، ۰۱ تیر ۱۳۹۷

  • دنیل ارزانی چشم‌ها را خیره کرد

    روزنامه شماره ۴۳۵۶

    از کوچه‌های خرم‌آباد تا تیم‌ملی استرالیا

    در جریان بازی عصر پنج‌شنبه استرالیا و دانمارک که به تساوی یک - یک کشیده شد، دنیل ارزانی، بازیکن دورگه ایرانی- استرالیایی که تیم‌ملی استرالیا را برای بازی انتخاب کرد، چند دقیقه به میدان رفت و با بازی فوق‌العاده‌اش چشم‌ها را خیره کرد.
    چهارشنبه، ۲۳ خرداد ۱۳۹۷

  • اولین زن مدیر هما از کار و زندگی بانوان می‌گوید

    روزگار یک بانوی مدیرعامل

    بمانجان ندیمی روزنامه‌نگار
    وارد فرودگاه مهرآباد که می‌شوید ۱۰۰ متر جلوتر سمت راست ماکت هواپیمایی است که نشان ایران‌ایر روی آن حک شده؛ محیطی که مقابل شماست، بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی ایران است. ایران‌ایر نامی آشنا برای ایرانی‌ها است که این روزها سکان هدایتش برای نخستین بار در اختیار یک مدیر زن قرار گرفته است. بعدازظهر آخر هفته است و تقریبا ساختمان ایران‌ایر خالی از پرسنل است. تنها چند نفر هنوز پشت میزشان نشسته‌اند. در همین خلوتی ساختمان، اتاقی است که یک نفر دائما مشغول کار است. خانم مدیر بی‌وقفه جلسه دارد و با وجود…

  • بازی زیرکانه رهبر کره شمالی در سنگاپور!

    خبر آنلاین: یک خبرگزاری آمریکایی مذاکرات میان اون و ترامپ را در سنگاپور تحلیل کرده است و معتقد است رهبر جوان کره شمالی با دستی پر به کشورش بازگشت و به تمامی اهداف خود رسیده است.

  • ترامپ و اون تاریخ را تغییر می دهند؟

    افشار سلیمانی کارشناس مسائل بین المللی و سفیر پیشین کشورمان در آذربایجان در گفت و گو با نامه نیوز به چشم انداز دیدار ترامپ و اون پرداخته است.
    دوشنبه، ۲۱ خرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۴۸

    آیا تعریف کردن از خود در مصاحبه کار درستی است؟

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، قصد دارم دنبال کار بگردم. حدود سه سال است که در این شرکت کار می‌کنم و همه یاد گرفتنی‌ها را یاد گرفتم. اینجا دیگر جایی برای پیشرفت ندارد. هفته پیش در یک کلاس آموزش کاریابی که در کتابخانه عمومی برگزار شده بود، شرکت کردم. سخنران درباره برندسازی شخصی صحبت‌های زیادی کرد. او گفت باید آماده باشیم که از خودمان تعریف کنیم. چند مثال هم آورد. یکی از شاگردان کلاس، سرپرست خدمات مشتری است و به دنبال کار می‌گردد.
    جمعه، ۱۸ خرداد ۱۳۹۷

  • کیم کارداشیان و ترامپ؛ مبتذل شدن امر سیاسی؟

    عصر ایران: ترامپ به درخواست کیم کارداشیان یک زندانی را آزاد کرد! الیس جانسون زن ۶۳ ساله ای که به همراه ۱۵ نفر دیگر در سال ۱۹۹۶ به جرم نقش داشتن در یک حلقه توزیع هروئین و البته پولشویی زندانی شده بود پس از دیدار ترامپ - کارداشیان مورد عفو ترامپ قرار گرفت.
    جمعه، ۱۱ خرداد ۱۳۹۷

  • سبک آمرانه یا توانمندساز؛ در رهبری سازمان، کدام را در چه موقعیتی استفاده کنیم؟

    روزنامه شماره ۴۳۴۳

    آشنایی با سه توهم برای هدایت تیم

    نویسندگان: Michael Parke, Anna Johnston مترجم: مریم رضایی
    منبع: London Business School: این صحنه را تصور کنید: هربرت فون کارایان، رهبر ارکستر معروف اتریشی، یک روز قبل از ضبط آلبوم دویچه گرامافون در سال ۱۹۵۵ قدم روی صحنه می‌گذارد. او هنوز نمی‌داند که این آلبوم قرار است بخشی از میراث باشکوهی را تشکیل دهد که از خود به جای خواهد گذاشت. او چوب مخصوص ندارد و پشت جایگاه مخصوص رهبر ارکستر نمی‌رود و در عوض، روی یک صندلی هم‌ردیف نوازنده‌ها می‌نشیند. کارایان به صورت هدفمند رو به ویولن‌نوازان می‌کند تا به آنها نشان دهد کاملا گوش به آنها می‌دهد.
    سه‌شنبه، ۰۸ خرداد ۱۳۹۷

  • رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار دانشجویان:

    روزنامه شماره ۴۳۴۱

    آزادی نباشد، پیشرفت وجود نخواهد داشت

    پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر مقام معظم رهبری: در نشست صمیمانه، پرشور، پرنشاط و ۳ ساعته صدها نفر از دانشجویان دانشگاه‌های مختلف با رهبر معظم انقلاب اسلامی، نمایندگان تشکل‌های مختلف علمی، فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و صنفی دانشجویان دیدگاه‌ها، انتقادها، پیشنهادها و مطالبات خود را از سه قوه و دستگاه‌های مختلف بیان کردند.
  • روزنامه شماره ۴۳۴۱

    پنج روشی که MBA می‌تواند از شرکت‌ها حمایت کند

    مترجم: بهاره صفوی
    منبع: startups *تهیه شده در موسسه معنا: بایرون مک کافی، در حال اتمام دوره MBA در مدرسه کسب‌وکار کالج سلطنتی لندن است. او معتقد است که گذراندن این دوره، احتمال موفقیت بیشتری برای کسب‌وکارها و شرکت‌های نوپا به ارمغان خواهد آورد. من و هزاران نفر دیگر در برهه‌های زمانی مختلف از زندگی‌مان آرزو می‌کنیم که کسب‌وکار خود را راه بیندازیم. در مورد شرکت خود رویاپردازی می‌کنیم و به این فکر می‌کنیم که محصول یا ارزشی به مشتریان ارائه دهیم.
    دوشنبه، ۰۷ خرداد ۱۳۹۷

  • بازتاب سخنان شفر و برانکو در رسانه‌های قطری

    ايسنا: روزنامه قطری با انتشار سخنان برانکو و شفر به نظر می‌رسد که از اطمینان این دو مربی برای صعود تیم هایش به دور بعد تعجب کرده‌اند و شاید هم اعتماد به نفس بالای دو مربی خارجی سرخ آبی‌ها باعث ترس رسانه‌های قطری شده است.
    شنبه، ۰۵ خرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۳۸

    دستورالعملی برای بهبود روابط شغلی

    مترجم: فریبا ولیزاده
    منبع: Fastcompany: دفتر کار تا پیش از این به‌عنوان محلی تصور می‌شد که باید به‌عنوان یک کارمند هشت ساعت از زمان خود را در آن سپری می‌کرد و پس از پایان ساعت کاری آنجا را سریع ترک می‌کرد. فضای شغلی جایی نبود که بتوان انتظار شکل‌گیری روابط دوستانه و خاصی را از آن داشت. با این حال، شرایط تغییر کرده است. به باور جین دیوال، مربی حرفه‌ای «این روزها تحولی بزرگ در زمینه خواسته‌های نیروی انسانی مبنی بر داشتن شغلی معنادار قابل مشاهده است». شغل معنادار بر ابعاد مختلفی دلالت دارد، از داشتن شغل مورد علاقه تا کار کردن در تیمی…

تازه‌های سایت خوان