تعدیل نیروی کار

در آستانه سال جدید میلادی، موسسات تحقیقاتی و مشاوره‌ای با بررسی شرایط شرکت‌های فعال در صنایع مختلف، به پیش‌بینی افق آنها در سال آینده اقدام می‌کنند. طبیعی است که این شرکت‌ها در طیفی گسترده از صنایع قابل شناسایی هستند و معیارهایی که برای انتخاب آنها در نظر گرفته می‌شود عبارتند از میزان فروش، رشد فروش، بازده نقدی، بازده بلندمدت، میزان بدهی‌ها، سهم در بازار و صنعتی که شرکت در آن مشغول فعالیت است.

دنیای اقتصاد: بررسی گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد حدود ۵۶ درصد از بیکاران فعلی قبلا سابقه اشتغال داشته‌ و به دلایل مختلف جبری و اختیاری مجبور به ترک کار شده‌اند. از طرفی در بین عوامل ۱۲‌گانه علت ترک کار، عوامل جبری در قیاس با عوامل اختیاری ترک کار سهم قابل‌توجهی داشته‌اند؛ به‌طوری‌که سه علت «موقتی بودن کار»، «پایین بودن درآمد» و «اخراج یا تعدیل نیروی کار» که در زمره اصطکاک‌های سمت تقاضای بازار کار قرار می‌گیرند، درمجموع بیش از ۵۰ درصد علل ترک کار بیکاران فعلی را توضیح می‌دهند.