شماره روزنامه ۶۴۴۹
|

جدول

جدول

    یکشنبه، ۰۷ خرداد ۱۴۰۲
  • عجله کالیفرنیا برای برقی شدن

    دنیای اقتصاد: ایالت کالیفرنیا این هفته از آژانس حفاظت از محیط زیست درخواست کرد طرح موجود مبنی بر اینکه باید تمام خودروهای جدید فروخته‌شده در این ایالت تا سال ۲۰۳۵ الکتریکی یا پلاگین برقی هیبریدی باشند تصویب کند. در پاسخ به درخواست کالیفرنیا، تیم کارول، سخنگوی EPA گفت: «مانند تمام درخواست‌های معافیت از کالیفرنیا، ما یک فرآیند عمومی باز را در بررسی آن دنبال می‌کنیم، همان‌طور که آژانس به طور معمول این کار را انجام می‌دهد.» تا به امروز، دولت بایدن از تایید تعیین جدول زمانی برای حذف تدریجی خودروهای فقط بنزینی…
    شنبه، ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی بررسی کرد

    روزنامه شماره ۵۷۳۳

    عیب‌یابی آمار کلیدی اقتصاد

    دنیای‌اقتصاد: بازوی پژوهشی مجلس شورای اسلامی، در گزارشی به آسیب‌شناسی تهیه جداول داد-ستانده طی نیم قرن گذشته در ایران پرداخته است. تهیه جداول داده-ستانده در ایران سابقه‌ای نسبتا طولانی دارد و ایران از نخستین گروه کشورهای درحال توسعه است که نظام آماری حسابداری بخشی به شکل جدول داده-ستانده را پیاده‌سازی کرده است. با این‌حال به‌رغم گذشت بیش از نیم قرن از تدوین اولین جدول داده-ستانده در ایران، همچنان مشکلات قابل توجهی در تدوین این جداول وجود دارد. گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که برخی از مهم‌ترین مشکلات…
  • نخل طلایی چگونه به عباس کیارستمی رسید؟

    روزنامه شماره ۵۷۳۳

    ماجرای تک‌درخت ایرانی کن

    دنیای اقتصاد: ۲۶ سال پس از تاریخ‌سازی فیلم «طعم گیلاس» ساخته زنده‌یاد عباس کیارستمی در جشنواره فیلم کن، حالا نشریه اسکرین پشت‌پرده‌هایی از امتیاز فیلم‌ها در آن سال را منتشر کرده که حاکی از اجحاف در حق این فیلم ایرانی است.
    جمعه، ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • غلبه بر ۹ چالش مهم آموزش کارکنان

    مترجم: مریم عبطان
    انواع موثر آموزش کارکنان باعث کاهش جابه‌جایی کارمندان، افزایش بهره‌وری کارکنان، ایجاد یک فرهنگ سالم مبتنی بر بازخورد، و کمک به کارکنان شما می‌شود تا احساس اطمینان کنند که آنچه لازم است را برای انجام بهترین کار خود دارند. با ادامه روند دیجیتالی شدن با سرعتی فزاینده، تکامل محل کار و انتظارات کارکنان نیز در حال تغییر است. این امر مستلزم توجه تیم‌های تحقیق و توسعه به تمرکز بر برنامه‌ای برای ارتقای مهارت کارکنان در عصر دیجیتال است.