دستمزد

نشست دستمزد شورای عالی کار بدون تصویب رقم دستمزد به پایان رسید و ادامه مذاکرات به روز یکشنبه ۲۸ اسفند موکول شد. به گزارش ایسنا، نشست دستمزد شورای عالی کار پس از گذشت ساعت‌ها مذاکره و چانه‌زنی فشرده به نتیجه نرسید. در این جلسه پیشنهاد افزایش ۲۰درصدی مزد مطرح شده بود که گروه کارگری مخالفت کردند و این امر موجب شد آنان جلسه را ترک کنند؛ اما با درخواست وزیر کار برای ادامه مذاکرات به جلسه بازگشتند. به‌رغم حضور وزرای صمت و اقتصاد در جلسه که احتمال تصویب افزایش حداقل مزد را قوت بخشیده بود، اما این امر…

ایسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه شورای عالی کار باید به سمت کاهش شکاف دستمزد کارگران و تورم برود، گفت: جامعه کارگری یک سال معیشت خود را با دستمزدی اداره خواهد کرد که در شورای عالی کار تصویب خواهد شد. فتح الله بیات در گفت‌‌‌وگو با «ایسنا»، در ارزیابی نشست جمعه‌شب شورای عالی کار و بی‌نتیجه ماندن تکلیف دستمزد اظهار کرد: دستمزد از مباحث بسیار مهم هر سال است و باید به نتیجه برسد.

خبر آنلاین: علی حسین رعیتی فرد در جمع خبرنگاران درباره جلسه امروز شورای عالی کار و جزئیات افزایش مزد ۱۴۰۲ کارگران، اظهار داشت: جلسه شورای عالی کار که درحال حاضر با حضور شرکای اجتماعی ادامه دارد، سیصد و سیزدهمین جلسه شورای عالی کار است.

مهر: شهریار حیدری عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس گفت: باید در شیوه خدمت سربازی تجدیدنظر و تغییراتی ایجاد شود و تلاش می‌کنیم طرح اصلاح قانون نظام وظیفه در مجلس به سرانجام برسد.

ايسنا: نشست دستمزد شورای عالی کار با گذشت بیش از ۱۱ ساعت با مذاکرات فشرده گروه کارگری، کارفرمایی و نماینده دولت ادامه دارد.

دنیای‌اقتصاد: نتایج یک بررسی نشان می‌دهد ایران در پروژه زنان، تجارت و قانون جزو ۵کشور آخر است. این پروژه براساس هشت معیاری که زنان در تعامل با قانون در زندگی و شغل خود مواجه هستند، شکل‌ گرفته‌است. این هشت شاخص عبارتند از: پویایی، محل کار، دستمزد، ازدواج، وظایف والدین، کارآفرینی، دارایی و بازنشستگی و نتایج آن نشان می‌دهد امتیاز ایران در محدوده ۳۱ بوده (از۱۰۰) و در سه معیار نیز امتیاز صفر داشته است. پروژه زنان، کسب‌وکار و قانون با بررسی تصمیمات اقتصادی که زنان در طول زندگی کاری خود می‌گیرند و همچنین…

ایلنا: کمیته دستمزد شورای عالی کار سرانجام‌ پس از چند هفته، گزارش هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران را در نشست روز دوشنبه شورا ارائه و رقم آن را ۱۲ میلیون و ۴۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام کرد اما نمایندگان گروه کارگری این عدد را نپذیرفته.

ايسنا: در حال حاضر تعداد فایل‌های مرغوب عرضه شده به بازار مسکن کاهش یافته است. از آن طرف مشتری خانه اولی وجود ندارد. معمولا فروردین، ماه کسادی بازار ملک است و فعالان بازار مسکن انتظار دارند بازار از اردیبهشت وارد رونق شود.

ایلنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مشترکات ما در شورای عالی کار بالاست. چند مبحث هست که به کارگروه‌های تخصصی واگذار شد تا پایان هفته اقدامات لازم را انجام می‌دهند. امیدوارم تا اوایل هفته آینده حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشخص شود. صولت مرتضوی در پایان جلسه هیات دولت با حضور در جمع خبرنگاران در رابطه با آخرین وضعیت پرداخت عیدی و حقوق و دستمزدهای عنوان کرد: در فرصت مناسب و وقت مقرر حقوق اسفندماه را هم پرداخت خواهیم کرد.

مشرق: وزیر تعاون و رفاه اجتماعی گفت: جلساتی را با شورای عالی کار برگزار کردیم، بنابراین تا اوایل هفته آینده تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران انجام خواهد شد.

ايسنا: اعضای کمیته شورای عالی کار دستمزد رقم هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران را ۱۲ میلیون و ۴۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام کرده اند.

عصر ایران: اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) گفت: هنوز درصد افزایش حقوق مشخص نیست. امشب درصد افزایش حقوق مشخص نخواهد شد. وزیر کار هم در جلسه حضور دارند.

فارس: مسی در آخرین مذاکره با الهلال درخواست عجیبی کرده است.

ایسنا: وزیر کار با ابراز امیدواری از اینکه دستمزد کارگران تا قبل از پایان سال تعیین شود، می‌گوید: مقتضیات تعیین دستمزد هر سال متفاوت است و این‌طور نیست که برای یک سال حداقل دستمزد کارگران را مشخص کنیم و تا چند سال اجرا شود.

فارس: نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: با وجود برگزاری سه جلسه کمیته مزد، هنوز سبد معیشت خانوار کارگری در کمیته دستمزد تعیین نشده است.

دنیای اقتصاد: شرایط پل پوگبا در فصل جاری اصلا خوب به نظر نمی‌رسد. او پس از سپری کردن دوران مصدومیت طولانی که باعث شده از زمان بازگشت به یوونتوس در هفته اخیر نخستین بازی‌اش را انجام دهد، یک فرصت مهم برای رسیدن به ترکیب ثابت تیم را با سهل‌انگاری خودش از دست داد. ماسیمیلیانو آلگری، سرمربی یووه در یک تصمیم قاطعانه پوگبا را به علت دیر رسیدن به تمرینات پیش از بازی با فرایبورگ از لیست این مسابقه خط زد و در تایید تصمیم خود گفت از بازیکنان باتجربه باشگاه انتظار دارد قوانین انضباطی را رعایت کرده و…

ایرنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعیین و میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده با رویکرد سه جانبه گرایی در مرحله کارشناسی است و با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در حال بررسی است.

تسنیم: نمایندگان در جلسه علنی امروز با تصویب اصلاحات اعمال شده در بند (د) تبصره ۱۲ لایحه بودجه مانع از افزایش سقف ۵۵ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت شدند.

تسنیم: علی اوسیوند می گوید: اگر فیلمنامه‌ها خوب باشند بازیگر در هر مدیومی آن را انتخاب می‌کند. دستمزد نجومی و بحث‌های این‌طوری که مطرح می‌شود را هم نمی‌توانم بپذیرم.

آیند نیوز: آرتور میلیسپو که در سال ۱۳۰۱ به ایران امد تا سمت ریاست اداره مالیه را برای مدت پنج سال عهده دار شود، طبق مصوبه مجلس مجاز به دریافت سالانه ۱۵ هزار دلار به عنوان حقوق بود.

دنیای اقتصاد: یوونتوس با وجود توافق اولیه با پائولو دیبالا تصمیم گرفت قرارداد او را تمدید نکند و او هم تصمیم گرفت به رم بپیوندد. با وجود جدایی، بیانکونری به مهاجم پیشین خود بدهکار است چون یوونتوس پرداخت حقوق برخی از بازیکنان در فصل ۲۰۲۰-۲۰۲۱ را به تعویق انداخت. این ماجرا به عنوان بخشی از تحقیقات از یوونتوس در راستای بازرسی از حساب‌های مالی این باشگاه طی سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۱ مطرح شده است. قاضی‌های پرونده اعتقاد دارند یوونتوس حساب‌های جعلی ایجاد کرده تا در پرداخت دستمزد بازیکنانش به مشکل نخورد.…

دنیای‌اقتصاد-امیرعلی جراحی: شرکت داروسازی روزدارو در سال ۱۳۴۲ تاسیس شد. فعالیت این شرکت در زمینه دارو است و محصولاتی مانند کپسول، قرص و پودر تولید می‌کند. سهامداران دروز عبارت است از شرکت پوراطب، سرمایه‌گذاری دارویی پورداروایرانیان که در برآیند بیش از ۵۷‌درصد از مالکیت شرکت را بر عهده دارند. این شرکت برای افزایش فروش و به تبع سود‌آوری خود قصد دارد که با بهینه‌سازی خطوط تولید موجود، افرایش کیفیت محصولات تولیدی و همچنین توسعه خطوط تولید با اجرای پروژه‌های مختلف، به این هدف نزدیک‌تر شود.

دنیای‌اقتصاد- فربد فرزانه: نساجی یکی از صنایع پاک و کم آلاینده است که باعث ایجاد اشتغال زیادی در کشورها می‌شود. اما در حالی که بازارهای فروش کالای نهایی این صنعت در ایران دچار رکود تورمی شده و فروش مناسبی ندارند، توصیه شده برای خروج از این وضعیت، متناسب با میزان تورم، دستمزد کارمندان و کارگران افزایش داشته باشد تا شاهد بهبود بازارها باشیم. رئیس کمیته بافندگی انجمن نساجی ایران، در خصوص برخی مشکلات و چالش‌های موجود در این صنعت، با روزنامه «دنیای‌اقتصاد» گفت‌وگو کرده و برای برخی از آنها راهکارهایی نیز پیشنهاد داده است.

شرکت نورد و قطعات فولادی، با ارزش بازار ۲هزار و ۶۰۰میلیارد تومانی در بازار دوم بورس مورد معامله قرار می‌گیرد. این شرکت، از کف ۱۴۰۱ بازدهی ۵۰درصدی را به ثبت رسانده و نسبت به سایر هم‌‌‌گروهی‌‌‌‌های خود بازدهی قیمتی نسبتا خوبی به جا گذاشته است. فعالیت اصلی «فنورد» در زمینه تولید ورق گرم و مواد اولیه آن شامل شمش فولادی و قراضه است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث دریافت عیدی کارکنان و مبلغ آن به‌شدت داغ می‌شود. عیدی یکی از مزایای کاری کارمندان و کارگران است که باید توسط کارفرما در پایان هر سال به آن‌ها پرداخت شود.

تسنیم: مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به‌شرط داشتن یک سال سابقه کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌است که مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.

برای بیشتر کارکنان، ارتقای شغلی عامل خوشحالی است. بالا رفتن از نردبان شغلی می‌تواند یک عنوان جدید و حقوق بالاتر را به همراه داشته باشد. اما وقتی مسوولیت بیشتر، بدون عنوان یا پول اضافه به شما داده می‌شود، هیچ‌گونه جای خوشحالی ندارد. متاسفانه این اتفاق خیلی هم شایع است.

خبر آنلاین: سید صولت مرتضوی، وزیر کار درباره تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران توضیحاتی ارائه داد.

هم‌میهن در مورد توقیف روزنامه سازندگی نوشت: «مسوولان دولتی باید اعتبار جایگاهی که هستند را حفظ و همیشه بر احساسات خود غلبه کنند، به‌ویژه از عصبانیت پرهیز نمایند. فراموش نکنیم که چارچوب قواعد رفتاری دولت‌ها بر مبنای قانون است و باید در برابر آن خاضع باشند، نه اینکه قانون را دور بزنند و بر اساس خوشایند افراد تصمیم بگیرند.» ایران نوشته: «افزایش ۵۷درصدی دستمزد کارگران در سال جاری، نه کارگری را بیکار کرد و نه تاثیر چندانی در تورم داشت.»

تجارت نیوز: یک کارشناس حوزه کار می‌گوید: چراغ سبز دولت برای افزایش حداقل دستمزد به میزان ۴۰ درصد و افزایش سایر سطوح به میزان ۲۵ درصد برای سال ۱۴۰۲ قطعی است.