شماره روزنامه ۶۴۱۱
|

ساعت کار

ساعت کار

    سه‌شنبه، ۱۷ اسفند ۱۴۰۰
  • جایگاه شانس در کارآفرینی

    نويسنده: Guy Raz مترجم: مهدي نيكوئي برگرفته از كتاب: چگونه اين (كسب‏‌وكار) را ساختم
    هنوز نخستین مصاحبه‌ام برای نوشتن این کتاب را به یاد می‌آورم. قرار بود این مصاحبه‌ها ابتدا به صورت یک پادکست هفتگی از سال ۲۰۱۶ روی آنتن برود. سارا بلیکلی، نخستین ‌میهمان ما بود. میلیاردر بی‌مانند و خستگی‌ناپذیری که شرکت پوشاک اسپنکس را بنیان گذاشت. او شگفتی بزرگی بود و اعتماد به نفس فراوانی به ما القا کرد. پس از آن مصاحبه مطمئن شدم که می‌توانم مصاحبه‌کننده خوبی باشم و از آنجا تصمیم گرفتم که با کارآفرینان بیشتری به گفت‌وگو بنشینم. اکنون که حدود ۴ سال از آن دوران گذشته است، دیگر نگران این موارد…
    شنبه، ۱۴ اسفند ۱۴۰۰
  • راهکارهایی برای کارکنانی که مشاغل تمام‌وقت خود را ترک می‌کنند

    روزنامه شماره ۵۴۰۶

    ناشناخته‌های مسیر مستقل شدن در کار

    مترجم: اشكانه خلج ashkaneh.kh@gmail.com منبع: lattice
    در بحبوحه استعفای بزرگ، با تعداد بی‌‌سابقه کارکنانی مواجه هستیم که کار خود را ترک می‌کنند، بسیاری از کارکنان، مشاغل تمام وقت خود را ترک می‌کنند تا با عنوان شغل آزاد یا پیمانکاری مستقل به دنبال شغل خود بروند. اما اگر هرگز یک پیمانکار مستقل نبوده‌اید، ناشناخته‌های زیادی در این مسیر برای شما وجود دارد: از کجا شروع می‌کنید؟ پیمانکار بودن چه تفاوتی با کارمند تمام وقت بودن دارد؟ و برای موفقیت به عنوان یک پیمانکار مستقل چه چیزهایی باید بدانید؟
    سه‌شنبه، ۰۳ اسفند ۱۴۰۰
  • لازم نیست دیوانه‌‌وار کار کنی

    کتاب «لازم نیست دیوانه‌‌وار کار کنی» افرادی را مخاطب قرار می‌دهد که فکر می‌کنند موفقیت در ساعت‌‌ها بی‌‌وقفه کار کردن، شرکت‌‌ در جلسه‌های بی‌‌پایان و داشتن مشغله‌های ذهنی زیاد است. این کتاب به آنها می‌گوید چنین نیست. عاشق کار بودن به معنی ساعات طولانی کار کردن، دیر به خانه رفتن و حتی آخر هفته‌ها را به کار اختصاص دادن نیست.
    یکشنبه، ۱۰ بهمن ۱۴۰۰
  • شروع به‏کار بانک‏ها چه ساعتی است؟

    ایرنا: براساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کارکنان بانک‏های دولتی موظف هستند از ساعت هفت و ۳۰دقیقه صبح به ارائه خدمات بپردازند؛ اما بانک‏های خصوصی در این زمینه مستقل عمل می‏کنند. ساعت کاری بانک‏ها بنا به دلایل مختلفی همچون کاهش مصرف انرژی، شرایط جوی و آلودگی هوا، مناسبت‏های مذهبی و در ۲ سال اخیر به‏دلیل شیوع کرونا در مدت معینی تغییر می‏کند و دوباره به روال سابق بازمی‏گردد. این تغییر ساعت موجب سردرگمی مشتریان بانک‏ها می‏شود و در تماس‏هایی که با خبرگزاری ایرنا داشتند، بارها از تغییر ساعت کار…
    یکشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۰
  • جریمه پشیمان شدن از کارآفرینی

    نویسنده: Emma Broomfield مترجم: مريم رضايي
    منبع: London Business School: دنیای کار در حال متحول شدن است. زمانی داشتن یک شغل در تمام عمر کاملا عادی بود، اما امروز تغییر مداوم نقش‌‌ها، کارفرماها یا حتی کل بخشی که در آن کار می‌کنید، رایج و مرسوم است. پاندمی کرونا این تحول را بیشتر مورد تاکید قرار داد. دو سال گذشته نشان داد که نیروی کار دیگر نمی‌خواهد بر سر مسائلی مثل مقاومت در ایجاد کار انعطاف‌‌پذیر و دورکاری مصالحه کند. افراد بیشتر از گذشته به سیستم سنتی هشت ساعت کار ثابت در روز اعتراض دارند و روش‌های چابک‌‌تر و کارآفرینانه‌‌تر کار را می‌‌پسندند.
    جمعه، ۲۶ آذر ۱۴۰۰
  • خاطره جالب نادر مشایخی از پدرش

    مهر: حاصلی گفت: آقای مشایخی خودش می‌گوید که در دوران نوجوانی عاشق سینما بودم و با حمید تمجیدی یک فیلم کوتاه هم ساختم. همان شب پدرم چند نفری را دعوت کرد و فیلم را دیدیم، مرا به اتاقی برد و گفت نادر فردا صبح که از اتاق بیرون آمدی به من می‌گویی موسیقی یا سینما.
    دوشنبه، ۲۲ آذر ۱۴۰۰
  • ارزیابی نانوایی‏‏‌های گرگان

    دنیای‌اقتصاد - گرگان: سرپرست فرمانداری گرگان گفت: طرح ارزیابی و نظارتی و بازدید از ۲۰۰ واحد نانوایی در شهرستان گرگان اجرا می شود. حجت یزدویی اظهار کرد: با توجه به یارانه پرداختی دولت به بخش آرد و نان، حفاظت، صیانت و توجه ویژه به آن ضروری است، به همین منظور برای بازرسی از واحدهای نانوایی، طرح نظارتی ویژه در شهرستان و بازدید از ۴۰۰ واحد نانوایی شهری و روستایی ظرف یک ماه اجرا می‏‏‌شود. سرپرست فرمانداری گرگان افزود: طرح نظارتی توسط کمیته‏‏‌ای متشکل از نمایندگان فرمانداری، سازمان صمت، شبکه بهداشت، تعزیرات حکومتی و بسیج…
    جمعه، ۰۵ آذر ۱۴۰۰
  • سازمان جهانی گردشگری خطاب به دولت‏‏‌ها: «ساعت کار» را معقول کنید

    روزنامه شماره ۵۳۲۴

    توصیه جهانی به کاهش ساعت کار

    دنیای‌اقتصاد: سازمان جهانی گردشگری، دولت‌ها را به «کاهش ساعت‌کار» برای دستیابی به «هفته‌کاری معقول» فراخواند. این نسخه، «افزایش تعطیلات آخرهفته» با هدف توزیع سفرها در طول سال را دنبال می‌کند. از نظر این سازمان، یکی از ریشه‌های «بحران تخریب اقلیم»، هجوم مسافران به مناطق گردشگری در معدود تعطیلات مناسبتی است. ویکند سه روزه در اروپا استارت خورده است.
    شنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۰
  • لزوم دورکاری در تهران به دلیل آلودگی هوا

    دنياي اقتصاد: به دنبال اعلام وضعیت قرمز آلودگی هوا در شهر تهران، عباس شاهسونی، رئیس گروه سلامت هوا و تغییر اقلیم مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با بیان اینکه آلودگی هوا به معضل جدی پایتخت تبدیل شده است، گفت: در همین راستا کارگروه شرایط اضطرار استان تهران باید نسبت به تصمیم عاجل اقدام کند. شاهسونی گفت: همچنین ورزشکاران از ورزش در فضای باز پرهیز کنند و افرادی که در محل کار حاضر می‌شوند کمتر در فضای باز حضور داشته باشند. رئیس گروه سلامت هوا همچنین گفت: اکنون وارد شرایط اضطرار شده‌ایم و طبق دستورالعمل در…
    چهارشنبه، ۱۲ آبان ۱۴۰۰
  • زیان ۳۰۰ میلیارد دلاری در انتظار تسلا

    تسنيم: پس از آنکه ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا، نسبت به قرارداد بزرگ خود با شرکت هرتز گلوبال ابراز تردید کرد، سهام تسلا کاهش یافت و ممکن است این ضرر به ۳۰۰ میلیارد دلار نیز برسد. به نقل از راشاتودی، پس از آنکه ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا، نسبت به قرارداد بزرگ خود با شرکت هرتز گلوبال ابراز تردید کرد، سهام تسلا در معاملات پیش از شروع ساعت کار بورس در روز سه‌شنبه بیش از ۴ درصد کاهش یافت و ممکن است این ضرر به ۳۰۰ میلیارد دلار نیز برسد.
    یکشنبه، ۰۹ آبان ۱۴۰۰
  • رسیدن به بهره‌وری کامل با پنج ساعت کار در روز

    نویسنده: Rochi Zalani-Zapier مترجم: مريم رضايي
    منبع: Fast Company: در روش سنتی هشت ساعت کار در روز، یک اشکال جدی وجود دارد: این روش کارآیی لازم را ندارد. کشورهای اسکاندیناوی در «گزارش جهانی شادی» که هر سال منتشر می‌شود، رتبه‌های اول را دارند.نروژ سومین کشور بهره‌ور دنیا است و هلسینکی (پایتخت فنلاند) عنوان بهترین شهر در ایجاد تعادل بین کار و زندگی را یدک می‌کشد.هفته کاری استاندارد در این کشورها، کمتر از ۴۰ ساعت است و سالانه ۳۵۹ ساعت کمتر از آمریکایی‌ها کار می‌کنند.
    سه‌شنبه، ۲۰ مهر ۱۴۰۰
  • چگونه می‌توان سیاست کار ترکیبی را با موفقیت به اجرا رساند؟

    نویسنده: Daniel Wheatley مترجم:مرتضی ایراندوست
    منبع: world economic forum: کار ترکیبی به یک برنامه کاری منعطف و ترکیب کارکردن در خانه و کارکردن در مجاورت فیزیکی با همکاران در محل کار اشاره دارد. انتظار می‌رود این گزینه برای تعداد زیادی از کارکنان تبدیل به گزینه محبوبی شود، اما شرکت‌ها تلاش می‌کنند کارمندان را به دفاتر بازگردانند.
    شنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۰
  • واحد ۲ گازی نیروگاه بندرعباس وارد مدار شد

    پاون: مدیرعامل نیروگاه بندرعباس گفت: با هماهنگی دیسپاچینگ، واحد شماره ۲ گازی این نیروگاه از مدار خارج و پس از انجام تعمیرات ۱۱ ساعته وارد مدار تولید شد. حسین سلیمی با اعلام این خبر گفت: واحد شماره ۲ گازی که برای انجام کارهایی از قبیل گریس‌کاری کامل گایدون، بلبرینگ الکترو موتور و فن خنک کن رادیاتور، تعویض پیش فیلتر و سرویس فیلتر ژنراتور، تعویض زغال تحریک ژنراتور، تعویض فیلتر کمپرسور، شست‌وشوی بوشینگ‌های ترانس اصلی، شست شوی مقره‌های سر کابل و مقره‌های نگهدارنده خطوط انتقال که به‌دلیل بازدید از نقاط…
    سه‌شنبه، ۰۶ مهر ۱۴۰۰
  • چرا روحانی سند ملی کودک و نوجوان را ابلاغ نکرد؟

    ايسنا: عضو شورای فرهنگی، اجتماعی زنان و خانواده شورای عالی انقلاب فرهنگی، گفت: اما مشکل اساسی این بود که متوجه شدیم چارچوب کلی پیرامون کودک و نوجوان وجود ندارد که در آن تمام حقوق کودک را یکپارچه در ابعاد مختلف ببینیم. از این جهت کارشناسان مختلف با تخصص های مختلف و عمدتا حقوق خوانده در این راستا کار کردند؛ قریب به ۷۵۰۰ نفر ساعت کار علمی انجام دادیم و پیش نویس اولیه این سند در سال ۹۳ آماده شد و به شورای زنان آمد و شورای زنان درباره آن نظر دادند و پیش نویس نهایی آن در سال ۹۵ آماده شده بود.
    جمعه، ۰۲ مهر ۱۴۰۰
  • میزان فروش «اچ‌اندام» کمتر از دوران قبل از کووید

    دنیای‌اقتصاد: میزان فروش H&M در سه ماه منتهی به پایان آگوست کمتر از حد انتظار بود و در سطحی بسیار پایین‌تر از دوران قبل از همه‌گیری کرونا باقی ماند، چراکه محدودیت‌های بیماری کووید-۱۹ هنوز بسیاری از خریداران را از فروشگاه‌ها دور نگاه داشته است. اچ‌اند‌ام یک شرکت خرده‌فروشی پوشاک چند‌ملیتی سوئدی است که به دلیل فروش لباس‌های روز برای مردان، زنان، نوجوانان و کودکان مشهور است. از نوامبر ۲۰۱۹ ، H&M در ۷۴ کشور جهان با بیش از ۵ هزار فروشگاه تحت برندهای مختلف این شرکت فعالیت می‌کند و بیش از ۱۲۶ هزار…
    سه‌شنبه، ۱۶ شهریور ۱۴۰۰
  • کدام ترکیب برای شما مناسب‌تر است؛ کار در خانه یا شرکت؟

    روزنامه شماره ۵۲۶۰

    بهترین مدل «دورکاری»

    نویسندگان: Robert C. Pozen, Alexandra Samuel مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR
    خواسته حداقلی کارکنان در عصر کرونای جهش‌یافته برای «دورکاری ترکیبی»، در برخی شرکت‌ها با مقاومت مدیرانی روبه‌رو می‌شود که «راندمان کاری» را به «ساعت کار» تنزل می‌دهند. در برخی نیز «دورکاری برای همه» یا «دورکاری برای یک گروه» اعمال می‌شود. همه این سه روش، نادرست است. بهترین الگو، «تقسیم هفته به روزهای کار حضوری و کار در خانه» معرفی شد.
    یکشنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۰
  • تاثیر بحران تراشه روی فروش بنز

    تسنیم: شرکت دایملر، سازنده خودروهای لوکس آلمانی، پیش بینی کرد که فروش خودروهای مرسدس در سه ماه سوم سال جاری میلادی به دلیل کمبود تراشه در سطح جهانی کاهش خواهد یافت و این موضوع به‌شدت درآمد این شرکت را تحت تاثیر قرار خواهد داد. به گزارش رویترز خودروسازان جهانی از جنرال موتورز آمریکا گرفته تا ماهیندرای هند به دلیل کمیاب شدن تراشه، پیش‌بینی خود را درباره تولید و فروش کاهش داده‌اند که با موج جدید شیوع ویروس کرونای دلتا در مراکز اصلی تولید تراشه در آسیا این وضع بدتر نیز شده است. اولا کائلنیوس،…
    یکشنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۰
  • اعلام ساعت کار جدید بانک‌ها

    ايلنا: اطلاعیه شورای هماهنگی بانک‌ها درباره برگشت ساعت کار بانک‌ها به روال قبل و پایان تعطیلی پنج‌شنبه‌ها منتشر شد. علیرضا قیطاسی، دبیر شورای هماهنگی بانک‌های دولتی و نیمه دولتی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: با توجه به پایان مردادماه ساعت کار بانک‌ها از روز دوشنبه اول شهریورماه (امروز) به روال قبل بر می‌گردد و پنج‌شنبه‌ها نیز تعطیل نخواهد بود. برهمین اساس ساعت کار شعب بانک‌ها از روز دوشنبه اول شهریورماه سال جاری در روزهای شنبه تا چهارشنبه برای کارکنان شعب از ساعت۷:۳۰ الی۱۴:۳۰  و برای مشتریان شعب از ساعت…
  • اعلام ساعت کار جدید بانک‌ها از دوشنبه اول شهریور

    خبر آنلاین: علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانک های دولتی و نیمه دولتی در اطلاعیه ای اعلام کرد: با توجه به پایان مردادماه ساعت کار بانک ها از روز دوشنبه اول شهریورماه به روال قبل بر می گردد و پنج شنبه ها نیز تعطیل نخواهد بود.
    جمعه، ۲۲ مرداد ۱۴۰۰
  • استراتژی نظام جبران خدمات کارکنان

    رسول رحمتی نودهی
    طی تحقیق علمی موسسه پاسکال در مورد جبران خدمات و مزایا، فقط ۳۶درصد کارکنان معتقدند پرداخت‌های سازمان، تحت عنوان یکی از روش‌های جبران خدمات و مزایای کارکنان، عادلانه است! برخلاف این دیدگاه، ۷۳درصد کارفرمایان فکر می‌کنند پرداخت‌هایشان به کارمندان عادلانه است. بنابراین انتخاب روش‌های صحیح جبران خدمات کارکنان عامل مهمی برای افزایش رضایتمندی کارمندان خواهد بود.