نویسنده:Nihar Chhaya
مترجم: فاطمه تل زرد
منبع: HBR:
موجی تاریخی از تغییر شغل کارمندان، باعث شده شرکتها برای استخدام و برنامهپذیرش سازمانی۱ (onboarding) کارمندانجدید خود به سختی کار کنند. اما آنهایی که به دنبال شغل جدید نیستند چطور؟ بسیاری از این کارمندان به اطراف خود نگاه میکنند و چهرههای جدیدی در گروههایشان میبینید. ناگهان به خود میآیند و میبینید در گروهی از استخدامشدگان جدید، عضو ارشد هستند. اگر شما در این موقعیت هستید که ناگهان در میان گروهی از استخدام شدگان جدید، عضو ارشد شدید، چهار روش هست که شما برای مدیریت خود و گروهتان به آن…