نیروی انسانی

نفیسه زمانی نژاد: فقدان نیروی کار ماهر ازجمله چالش‌های این روزهایی است که واحدهای اقتصادی و صنعتی کشور با انواع مشکلات روبرو هستند و حالا نبود نیروی انسانی متبحر و کارآزموده، نیز مزیدی بر علت شرایط سخت این بنگاه‌های اقتصادی شده است ضمن آنکه دلیلی مهم، برای رشد بیکاری در بین جوانانی است که بدون دانش و مهارت‌های کافی در جستجوی شغلی مناسب هستند.

مدیرعامل فولاد مبارکه ضمن بازدید از روند اجرا و پیشرفت طرح‌های توسعه‌ای این شرکت، واحد تازه احداث‌شده جداسازی و خردایش ضایعات فلزی در ناحیه آهن‌سازی فولاد مبارکه را افتتاح کرد. مدیرعامل فولاد مبارکه به همراه جمعی از معاونان و مدیران حوزه‌های اجرای پروژه‌های توسعه، نیروی انسانی و بهره‌برداری، ضمن بازدید از روند اجرا و پیشرفت پروژه‌های نوسازی (Revamp) گالوانیزه و شروع به کار مجدد آن، کوره پیشگرم شماره ۴ نورد گرم، نیروگاه سیکل ترکیبی، احداث واحد RO شماره ۲، انباشت و برداشت و واحد کامیون ریز، واحد…

دنياي اقتصاد: برای بازدید از شعب و دیدار با همکاران مدیریت شعب استان‌های غرب کشور، مدیر امور شعب استان‌ها، مدیر امور حراست و مدیر امور توسعه سرمایه انسانی بانک ایران زمین به این استان‌ها سفر کردند.

با سرد شدن هوا و رسیدن روزهای سرد سال، بازار لوازم گرمایشی رونق می گیرد. شوفاژها از جمله این لوازم پرکاربرد در منازل هستند.

گرایش بسیاری از شرکت‌‌ها و سازمان‌ها به دورکاری که در دوران همه‌‌گیری کووید -۱۹ حالتی اجباری و پس‌‌ازآن حالتی داوطلبانه داشت موجب ایجاد حجم عظیمی از دیتا شده است که می‌توان از آن برای تحلیل و بهبود عملکرد کارکنان بهره برد. در این میان، شرکت‌‌های مشتاق دورکاری توانسته‌‌اند پلتفرم‌‌ها و ابزارهای دیجیتالی متعددی را در اختیار کارکنانشان قرار دهند که با استفاده از دیتا می‌توانند کارها و وظایف شغلی را به شکل بهتر و سریع‌‌تری انجام دهند و ارتباطات و تعاملات عمیق‌‌تر و دامنه‌‌دارتری را با همدیگر…

هنری فایول (Henry Fayol) فرانسوی در سال‌های ۱۸۴۱ تا ۱۹۲۵ می‌زیست. فایول مهندس معدن بود و کار خود را در شرکت زغال سنگ و آهن Commambault آغاز کرد. او به ریاست شرکت رسید و موفق شد این مجموعه ترکیبی فلزی- معدنی را که تقریبا در آستانه ورشکستگی بود به جایگاه فوق‌العاده قدرتمندی در زمان خود برساند. او نخستین کسی بود که با طرح سوال «مدیریت چیست؟» تلاش کرد تا فعالیت مدیریتی را تجزیه و تحلیل کند و یک تئوری مدیریت کامل را بر اساس تجربیات شخصی خود تدوین و ارائه کرد.

مهر: آمازون استخدام نیروی انسانی در شرکتش را متوقف کرده، زیرا با شرایط اقتصادی غیرمعمولی روبه‌رو شده است. به گزارش رویترز، بت گالتی، معاون ارشد تجربه و فناوری افراد در آمازون در یک پست وبلاگی نوشت: «طبق پیش‌بینی‌ها، تا چند ماه آینده توقف در استخدام نیرو ادامه خواهد داشت. ما وضعیت اقتصادی و کسب‌وکار را رصد می‌کنیم تا به‌طور منطقی خود را با شرایط سازگار کنیم.» این شرکت طی هفته‌های اخیر استخدام نیرو در بخش‌هایی از کسب‌وکارش را متوقف کرده است، اما تصمیم دارد سال آینده میلادی تعداد قابل‌توجهی نیرو…

مهر: طبق گزارشی جدید پس از آنکه ایلان ماسک، مدیریت توییتر را برعهده گرفت این شرکت با اخراج گسترده کارمندان روبه‌رو شده است. ماسک تصمیم دارد ۳۷۰۰ نفر از نیروی انسانی این پلتفرم اجتماعی را اخراج کند. به گزارش انگجت، به این ترتیب برای کاهش هزینه‌ها، تعداد کارمندان توییتر کمتر از نصف خواهد شد. تیمی از مشاوران هم اکنون مشغول نهایی‌سازی طرح اخراج کارمندان هستند. همچنین یکی از گزینه‌های مورد بحث برای کارمندان اخراجی آن است که حقوق ۶۰ روز آنها پرداخت شود. به گزارش بلومبرگ ماسک تصمیم دارد سیستم دورکاری این…

ايسنا: سال ۱۴۰۰ بیش از ۲۲۵ هزار نفر در جست و جوی کار بودند که از این تعداد بیش از ۸۳ هزار و ۵۰۰ نفر شاغل شده و جذب بازار کار شدند.

مهر: توییتر که هفته پیش به ایلان ماسک، مدیر ارشد اجرایی تسلا و اسپیس‌ایکس فروخته شد، ۲۵درصد از نیروی انسانی خود را اخراج می‌کند. به گزارش رویترز، به گفته یک منبع آگاه این بخشی از مرحله نخست کاهش نیروی انسانی در این شرکت است. طبق گزارش نشریه واشنگتن پست، آلکس اسپیرو نماینده قانونی ماسک موضوع کاهش نیروهای انسانی را پیگیری می‌کند. براساس اطلاعات موجود در پایان سال ۲۰۲۱ میلادی توییتر بیش از ۷ هزار کارمند داشت و اخراج یک‌چهارم این نیروها حدود ۲ هزار نفر می‌شود. البته پیش از این ماسک گزارش نیویورک تایمز…

یک پارادایم فکری تا زمانی پایدار می‌ماند که بتواند رویدادهای مرتبط با آن را توضیح دهد و از زمانی که دیگر نتواند، کارآمدی و ارزش خود را از دست می‌دهد و باید با لحاظ کردن اطلاعات و تغییرات جدید، آن را به‌روزرسانی کرد. مشخص است که اکنون پارادایم سابق در رهبری بنگاه‌ها، کارآمدی گذشته را ندارد و نمی‌تواند مشخصات سازمان‌ها و تعاملشان با محیط را در این حوزه، درست توصیف کند.

گروه گزارش: کشور عزیز ایران با داشتن سرمایه های ارزشمندی همچون نیروی انسانی جوان و تحصیل کرده و منابع معدنی گسترده توانایی بالقوه ای برای بومی سازی قطعات صنعتی دارد. داشتن چنین سرمایه ای بازوی نیرومندی جهت خودکفایی صنعتی است.

بانک مرکزی در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق برگزاری آزمون از متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری می‌‌کند. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، داوطلبان می‌‌توانند برای اطلاع از متن کامل آگهی استخدام و سایر شرایط و همچنین نحوه ثبت‌نام به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org مراجعه کنند. داوطلبان از روز شنبه ۷آبان ماه سال جاری لغایت روز جمعه ۱۳آبان ماه فرصت دارند در این آزمون ثبت‌نام کنند؛ ضمنا آزمون استخدامی روز جمعه ۱۱آذرماه سال۱۴۰۱ برگزار می‌‌شود.

استمرار سیاست‌های روزمره و اشتباه و اصرار بر آن، اقتصاد ایران را انعطاف‌ناپذیر و سخت کرده است. اقتصاد ایران نرم نیست، سیال نیست، همانند سنگ سخت شده است. به همین دلیل است که سیاست‌های اقتصادی، حتی اگر صحیح هم باشند، کم‌اثر هستند. مهم‌ترین اثر «سخت شدن» اقتصاد ایران، کوچک شدن آن است؛ چون اقتصاد برای رشد و بزرگ شدن نیاز دارد که سرمایه‌گذاری کند، نیروی انسانی جذب کند، شیوه‌های جدید تکنولوژی را بیازماید و به‌کار بگیرد. اینها در شرایطی که اقتصاد ایران سخت شده است، امکان ندارد. به همین دلیل است که…

دنياي اقتصاد - ساري - رقيه سامع: چالش‌‌ها و محدودیت‌‌های نیروگاه شهیدسلیمی نکا با حضور نماینده شهرستان‌های نکا، بهشهر و گلوگاه در مجلس شورای اسلامی بررسی شد.

دنياي اقتصاد- مشهد: مدیر پروژه آموزش شغلی دوگانه ایران و آلمان با انتقاد از همکاری محدود شرکت‌‌های خراسانی در اجرای این طرح از اتاق بازرگانی خواست تا به عنوان نمایندگان بخش خصوصی برای تامین نیروی انسانی متخصص، اجرای طرح آموزش‌های شغلی دوگانه را پیگیری و مدیریت کنند.

دنياي اقتصاد: کمبود فضای پارک خودرو در خیابان و معابر کلان‌شهر تهران، همواره دغدغه بسیاری از رانندگان بوده است، اما اکنون به واسطه گرایش شهروندان به استفاده از وسایل نقلیه شخصی به دلیل ترس از انتقال بیماری یا کمبود حمل ونقل عمومی، پیدا کردن مکانی برای پارک خودرو به یک کابوس بدل شده است. کمبود جای پارک در حالی است که معمولا برای پیدا کردن فضایی برای پارک خودرو باید بارها و بارها در کوچه‌ها و خیابان‌‌های اطراف دور زد تا بلکه مکانی برای پارک خودرو پیدا شود.

دنیای‌اقتصاد: چشم‌انداز کلان بیمه کوثر برتری در دو هدف «سودآوری» و «رضایت مشتریان» است و تحقق این اهداف با مدیریت ریسک و جذب بازارهای کم‌ریسک و خرده‌فروشی در سایه رضایت مشتریان میسر می‌‌‌‌شود و برای رسیدن به این مقصود به مدیریت مسوولانه، پاسخگو، همت و تلاش مضاعف همه ارکان مجموعه بیمه کوثر نیاز است.

مدیرعامل فولاد مبارکه از تولید کلاف سرد با عرض نامتقارن در واحد اسلیتر خط نهایی نورد سرد برای نخستین بار در شرکت خبر داد. به گزارش دنیای اقصاد محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه به همراه جمعی از معاونان و مدیران شرکت، ضمن حضور در ناحیه نورد سرد، پس از دیدار با مدیران و کارکنان این ناحیه از نزدیک فرایند تولید در این خط را مورد بازدید قرار داد و تصریح کرد: همان‌گونه که پیش‌ازاین تأکید شده بود، باید از تمامی ظرفیت‌های موجود استفاده کنیم که خوشبختانه امروز با راه‌اندازی مجدد این خط، گام دیگری…

ایرنا: مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: حوادث ناشی از کار در این استان طی ۶ ماهه نخست امسال ۲۱ قربانی گرفته که بیشترین آن با ۱۰۶ حادثه مربوط به حوزه کارگران ساختمانی بوده است.

حمیدرضا مهدوی از برگزاری چهارمین دوره آیین انتخاب کارکنان شایسته صنعت بیمه در روز ۱۳آذر ماه (روز بیمه) خبر داد. دکتر حمیدرضا مهدوی در نشست هم‌اندیشی با معاونین و مدیران منابع انسانی صنعت بیمه گفت: ارزیابی عملکرد نیروی انسانی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین عوامل موفقیت و رشد کسب‌وکار بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود و صنعت بیمه نیز برای ایجاد تحول و نوآوری از این قاعده مستثنا نخواهد بود و باید ارزیابی نیروی انسانی را به عنوان عامل کلیدی تحول در اولویت فعالیت‌های خود قرار دهد.

فارس: تردیدی وجود ندارد که ارتش آمریکا این روزها با چالش‌های متعددی مواجه است: روسیه، چین، ایران، کره شمالی و چند کشور دیگر. اما در حال حاضر بزرگترین دشمن پنتاگون ممکن است کمبود نیروی انسانی باشد که به کمک آن بتوان از کشور دفاع کرد.

روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندر امام: مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندر امام از توسعه زنجیره کلر در این شرکت و احداث واحد دوم پی‌‌وی‌‌سی با ظرفیت بیش از ۲۰۰ هزار تن خبر داد.

دنياي اقتصاد: دکتر مهدوی در جمع معاونان و مدیران منابع انسانی صنعت بیمه از برگزاری چهارمین دوره آیین انتخاب کارکنان شایسته صنعت بیمه در روز ۱۳آذر ماه (روز بیمه) خبر داد. به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه مرکزی دکتر حمیدرضا مهدوی در نشست هم‌اندیشی با معاونان و مدیران منابع انسانی صنعت بیمه گفت: ارزیابی عملکرد نیروی انسانی یکی از تاثیرگذارترین عوامل موفقیت و رشد کسب‌وکار بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود و صنعت بیمه نیز برای ایجاد تحول و نوآوری از این قاعده مستثنی نخواهد بود و باید ارزیابی…

سازمان امور مالیاتی: رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور از رسیدگی متمرکز به پرونده‌های مهم و بزرگ مالیاتی توسط ممیزان خبره و برگزیده توسط اداره‌کل حسابرسی ویژه سازمان خبر داد.

ايسنا: مرکز سنجش آموزش پزشکی، درباره خلاصه شرایط اختصاصی داوطلبان سی و هفتمین دوره آزمون پذیرش دستیار در رشته‌های تخصصی دندانپزشکی اطلاعیه‌ای صادر کرد.

آمارهای ثبت‌شده در فولاد مبارکه از ابتدای سال جاری تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۱ نشان می‌دهد رکوردشکنی‌ها، افزایش تولید و رشد فزاینده بهره‌وری نیروی انسانی و تجهیزات به ثمر رسیده است؛ چراکه در همین بازه زمانی نسبت به مدت مشابه سال قبل، میزان تحویل انواع محصولات این شرکت در بازار داخل نیز ۲۶ درصد رشد داشته است.

آمارهای ثبت‌‌‌شده در فولاد مبارکه از ابتدای سال‌جاری تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۱ نشان می‌دهد رکوردشکنی‌‌‌ها، افزایش تولید و رشد فزاینده بهره‌‌‌وری نیروی انسانی و تجهیزات به ثمر رسیده است؛ چراکه در همین بازه زمانی نسبت به مدت مشابه سال قبل، میزان تحویل انواع محصولات این شرکت در بازار داخل نیز ۲۶‌درصد رشد داشته است. به گزارش ایراسین، معاون فروش و بازاریابی فولاد مبارکه با بیان مطلب فوق گفت: این شرکت در ۶‌‌‌ماه ابتدایی سال ۱۴۰۱ حدود ۳‌میلیون و ۷۵۰‌هزار تن انواع محصولات فولادی تخت را به بازار داخل…

حقیقت این است که مجموعه‌‌‌های معدنی و صنعتی آن‌‌‌قدر توسعه‌یافته‌‌‌اند که اداره ‌‌‌آنها توسط یک فرد، یک تیم یا یک مجموعه تقریبا امکان‌‌‌پذیر نیست. این مساله از قبل هم وجود داشته است اما ضرورت آن، آن‌‌‌گونه که باید و شاید احساس نمی‌‌‌شد. امروزه با افزایش رقابت بین شرکت‌ها، این مهم به یک ضرورت تبدیل شده است. شرکت سنگ‌‌‌آهن مرکزی نیز چندسالی است که اهمیت این موضوع را درک کرده و سرمایه‌گذاری خوبی در این زمینه انجام داده است. این شرکت با استفاده از ابزارها، سنسورها و امکانات و فراهم آوردن بسترهای…