شماره روزنامه ۶۴۴۹
|
Search Icon

نیروی کار

نیروی کار

    شنبه، ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱

  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۴۴۹

    چگونه یک مدیر تحول‌‌گرا باشیم؟

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Strategic Management
    هیچ‌‌چیز در یک سازمان مهم‌تر از تحول و حرکت به جلو نیست و هیچ مدیری برای یک سازمان بهتر و موثرتر از یک مدیر تحول‌‌گرا و دگرگون‌سازنیست. مدیران تحول‌‌گرا و دگرگون‌ساز دارای مزیت‌‌های بسیار زیادی نسبت به سایر مدیران هستند. آنها از هوش عاطفی فوق‌العاده‌‌ای سود می‌‌برند و از طریق تصویرسازی مطلوب از آینده برای افرادشان الهام‌‌بخش هستند. یک مدیر تحول‌‌گرا کسی است که یک انگیزه‌دهنده فوق‌العاده بوده و از مهارت‌‌های ارتباطی ممتازی سود می‌‌برد و به‌‌شدت خودآگاه، همدل و فروتن است. او تمایلی ندارد که…
    جمعه، ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۱

  • آشنایی با چهار نیرویی که استراتژی نیروی کار شما را شکل می‏دهند

    روزنامه شماره ۵۴۴۸

    مزیت رقابتی در ایجاد و حفظ متخصص‌‏‏‏ها

    مترجم: مریم رضایی منبع: strategy+business
    اگر نیروی کاری را هدایت، مدیریت یا برنامه‌‌‌ریزی می‌‌‌کنید، با اختلال و بی‌‌‌نظمی‌‌‌های کاری آشنا هستید و اخیرا مواردی از آن را شاهد بوده‌‌‌اید. از بحران‌های ژئوپلیتیک و اجتماعی گرفته تا بزرگ‌ترین همه‌گیری سلامت اخیر که ما انسان‌‌‌های این عصر در یاد داریم. همچنین زمان و انرژی زیادی برای همه چیز، از طراحی تجربیات دورکاری و کار ترکیبی گرفته تا آشنا شدن با «استعفای بزرگ» صرف کرده‌‌‌اید تا فقط ایمنی کارکنان خود را حفظ کنید.
    پنجشنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱

  • فقط ۴ درصد کارگران ایران امنیت شغلی دارند

    ایلنا: به گفته عضو کارگری شورای عالی کار، کارگری که برای اجاره خانه قرارداد یکساله منعقد می کند و از سویی با قرارداد یک‌ماه کار دارد، او با استرس و اضطراب و و با آرامش خاطری که ندارد، قطعا در این شرایط نمی تواند بهره وری برای آن مجموعه کارگاه داشته باشد.
    چهارشنبه، ۰۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۹

    توسعه کارآفرینی با ارتباط بدنه دولت و جامعه دانشگاهی

    ایرنا: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در وبینار تخصصی کارآفرینی، ارتباط بدنه دولت و جامعه علمی و دانشگاهی را به‌عنوان دو بال توسعه زیست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بوم کارآفرینی کشور عنوان کرد. به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «محمود کریمی بیرانوند» در این نشست ضمن اشاره به ‌کارآفرینی پاک، تعامل معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال با کارآفرینان، صاحبان ایده و طرح‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های برتر اشتغال‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌آفرین، حمایت‌های متعدد صورت‌گرفته از کارآفرینان، لزوم اصلاح…

  • مرکز پژوهش‏‏‏‌های اتاق ایران با نگاه به اثرات دستمزد و سیاست‏‏‏‌های بودجه ارائه کرد

    روزنامه شماره ۵۴۳۹

    دو ریسک تولید ۱۴۰۱

    دنیای‌اقتصاد: بازوی پژوهشی اتاق بازرگانی ایران دو ریسک تولید در ۱۴۰۱ را بررسی کرد. اجرای سیاست‌های بودجه‌ای و مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار از جمله مواردی است که به اعتقاد فعالان بخش خصوصی محیط کسب‌وکار را تحت تاثیر قرار خواهد داد. آثار سیاست‌های بودجه‌ای از جانب تغییر نرخ ارز مبنای محاسبه ارزش گمرکی، منوط شدن جوایز صادراتی و گره زدن آن به بازگشت دلارهای صادراتی، حذف معافیت مالیاتی صادرکنندگان مواد خام و نیمه‌خام، سیاست تخصیص ارز ترجیحی یا حذف آن، همچنین افزایش فشارهای مالیاتی بر بنگاه‌ها قابل تحلیل است.
    سه‌شنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۸

    کارکنان سختگیر به‌دنبال شغل بامعنا

    نویسنده: Rodd Wagner /برگرفته ازكتاب: مهره‌ها
    کاهش تدریجی نیروی کار به دلیل افزایش سن جمعیت در کنار تغییر انتظارات آنها از کار، شرایط دشواری برای جذب و نگه‌داشت کارکنان ایجاد کرده است. در گزارشی از وزارت کار ایالات متحده، می‌توان مشاهده کرد که رابطه بین کارکنان و کارفرمایان ظرف چند سال کوتاه چقدر بد شده است.
    یکشنبه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۶

    غافلگیری اداره پست آمریکا با تورم کمرشکن

    ايسنا: رئیس اداره پست آمریکا هشدار داد این سازمان با تورم قابل ملاحظه هزینه‌ها، دست و پنجه نرم می‌کند و هزینه‌های بالاتر، افزایش ناگزیر قیمت تمبرها را به دنبال خواهد داشت.
  • روزنامه شماره ۵۴۳۶

    خطرات بزرگ

    اویلین چنگ سی‌ان‌بی‌سی
    در یک‌ماه اخیر، دولت چین برای مقابله با شیوع مجدد کرونا در این کشور، شهرهای بزرگ از جمله شانگهای را قرنطینه کرده و به‌رغم کاهش محدود سخت‌‌‌گیری‌‌‌های دولت، شرکت‌های اروپایی و آمریکایی که در این شهرها مشغول فعالیت هستند، اعلام کرده‌‌‌اند که کمتر از نصف نیروی کار خود را توانسته‌اند به محل کار بازگردانند. از ماه مارس، دولت چین محدودیت‌های گوناگونی را در مراکز مهم اقتصادی این کشور اعمال کرده است. در چند استان بزرگ و مهم، شکل‌هایی از محدودیت برای فعالیت‌های گوناگون اعمال شده که شامل محدودیت سفر یا…
  • روزنامه شماره ۵۴۳۶

    مقاومت سنگ‌‌‌آهن در کانال ۱۵۰دلاری

    دنیای‌اقتصاد - راضیه احقاقی: با وجود بروز سیگنال‌‌‌های کاهشی در بازار سنگ‌‌‌آهن، از جمله استمرار قرنطینه‌‌‌های سختگیرانه از سوی دولت چین به‌منظور کنترل کرونا در این کشور و اعلام چین مبنی بر استمرار سیاست کاهش تولید فولاد در این کشور به‌منظور کاهش انتشار آلاینده‌‌‌های کربنی در سال ۲۰۲۲، همچنان سنگ‌‌‌آهن توانست کانال ۱۵۰دلاری را در هفته منتهی به ‌روز جمعه ۲۲آوریل حفظ کند. در این شرایط، کاهش تولید معدنی سنگ‌‌‌آهن از سوی بزرگ‌ترین تولیدکنندگان این محصول به دلیل شیوع مجدد کرونا در این مناطق و افزایش هزینه نیروی کار از حفظ سطوح…
    سه‌شنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۳

    هشدار گلدمن ساکس درباره احتمال رکود اقتصادی آمریکا

    ایبِنا: گلدمن ساکس احتمال رکود اقتصادی آمریکا در ۲ سال آینده را ۳۵‌درصد پیش‌بینی کرده است. به گزارش راشاتودی، یان هاتزیوس، اقتصاددان ارشد گلدمن ساکس، در گزارشی تحقیقاتی نوشت که فدرال رزرو در تشدید سیاست‌های پولی برای کاهش تورم بدون رکود در ایالات متحده، به اندازه کافی با دردسر روبه‌رو خواهد شد. این تحلیلگر احتمال انقباض اقتصادی را در دو سال آینده حدود ۳۵‌درصد پیش‌بینی می‌کند.

  • مدیرعامل شرکت اعلام کرد

    روزنامه شماره ۵۴۳۳

    توسعه هلدینگ ماهان در آینده نزدیک

    سارا اصغری: یکی از پیشران‌های رشد اقتصادی، بنگاه‌های اقتصادی به‌شمار می‌روند. در این میان هلدینگ‌ها به‌دلیل زیرمجموعه توانمند، داشتن سرمایه، نیروی کار، ایجاد ارزش‌افزوده و توان انجام پروژه‌های بزرگ، می‌توانند نیرو محرکه بنگاه‌ها قلمداد شوند. این هلدینگ‌ها با ایجاد یک گروه تخصصی در زیرمجموعه‌های تابعه خود می‌توانند ارزش‌افزوده بیشتری را ایجاد کنند. در صنایع معدنی به‌ویژه فولاد، هلدینگ‌ها این توانایی را دارند که تمام زنجیره تولید را در خود ایجاد کرده تا بیشترین ارزش‌افزوده را ایجاد کنند.
    دوشنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۲

    ۳۰۰‌هزار شغل در سامانه جست‌وجوی شغل درج شد

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود ۳۰۰‌هزار فرصت شغلی توسط کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید، در سامانه جست‌وجوی شغل درج شده است.
  • روزنامه شماره ۵۴۳۲

    بحران کمبود نیروی کار و ماشین‏‏‌آلات در واحدهای صنعتی و معدنی

    دنیای‌اقتصاد: مدت زیادی است که صاحبان بنگاه‌‌‌های تولیدی در شهرک‌‌‌های صنعتی با مساله کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر درگیر هستند و معدن‌کاران، به‌‌‌ویژه فعالان معادن کوچک‌‌‌مقیاس، نیز از کمبود ماشین‌‌‌آلات معدنی گلایه دارند. این دو مساله مهم دستور کار نشست هشتادوپنجم شورای گفت‌‌‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان تهران بود که مورد بحث و بررسی فعالان بخش خصوصی و نمایندگان دولت از سازمان‌های مختلف قرار گرفت و راهکارهای پیشنهادی بررسی شد. در این نشست، کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار همراه با نمایندگان دولت، به…
    شنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۰

    اتهام استفاده خودروسازان از نیروی کار اجباری

    دنیای‌اقتصاد: بر اساس گزارش جدید Horizon Advisory، یک موسسه مشاوره مستقر در ایالات متحده، برخی از بزرگ‌ترین خودروسازان جهان به واسطه تامین‌کنندگان خود با برخی از کارگاه‌ها و کارخانه‌ها در استان سین کیانگ چین مرتبط هستند که کارشناسان معتقدند در آنها برنامه‌های کار اجباری اعمال می‌شود. بیشتر نگرانی‌ها در این خصوص حول محور صنعت تولید آلومینیوم است و سوالاتی را برای یک صنعت کلیدی دیگر در مورد نقض حقوق بشر در زنجیره عرضه آن ایجاد می‌کند.
    جمعه، ۲۶ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۹

    افزایش تولید نفت آمریکا در بحبوحه قیمت بالای نفت

    تسنیم: خوش‌بینی نسبت‌‌‌به تقویت تقاضا و قیمت بالای نفت باعث شده پیش‌بینی تولید نفت آمریکا در پایان سال‌جاری میلادی بالا رفته و ۸۶/ ۱۲میلیون بشکه در روز تخمین زده شود. به‌‌‌گزارش اویل‌پرایس، تولیدکنندگان نفت آمریکا در بحبوحه افزایش جهانی قیمت نفت به‌‌‌دنبال بی‌‌‌ثباتی در عرضه و تقویت تقاضا، نفت خام بیشتری تولید می‌کنند. ادامه اختلال در زنجیره‌‌‌های عرضه و کمبود نیروی کار مانع تولید بیشتر نفت می‌‌‌شد، اما خوش‌بینی نسبت‌‌‌به تقویت تقاضا باعث شده تحلیلگران پیش‌بینی خود از تولید نفت آمریکا را افزایش…
    چهارشنبه، ۲۴ فروردین ۱۴۰۱

  • سیاست‌های آزادسازی تجاری چه اثری بر تولید و اشتغال دارد؛ موسسه مطالعات بازرگانی پاسخ داد

    روزنامه شماره ۵۴۲۸

    شرط رشد اشتغال صنعتی

    دنیای‌اقتصاد: سیاست‌های آزادسازی تجاری و توسعه روابط تجاری بین کشورهای مختلف به یکی از اساسی‌ترین راه‌ها برای پیشرفت و رشد اقتصادی جوامع بدل شده است. به عبارت دیگر، با اعمال سیاست‌های مناسب و بهینه تجاری، می‌توان مسیر را برای افزایش تولید و اشتغال هموار کرد؛ اما شرطی دارد که در گزارشی از سوی موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی بررسی شده است.
    سه‌شنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۱

  • پذیرش رویکردهای جدید کار برای حفظ رقابت‌پذیری در بازار جهانی

    روزنامه شماره ۵۴۲۷

    رواج پدیده‏‌ای به نام کوچ‏‌نشینی سازمانی

    نویسنده: Claudio Fernandez Araoz مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR
    پاندمی کرونا تاثیرات عمیقی بر زندگی فردی و کاری مردم در سراسر جهان گذاشته. حالا مردم، نگاه متفاوتی به مقوله کار دارند. طبق نظر بسیاری از کارشناسان حوزه کسب‌‌وکار، تغییراتی که در زندگی کاری مردم ایجاد شده، بعید است که از میان برود.
    دوشنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۶

    نرخ بیکاری ترکیه به ۷/ ۱۰ درصد کاهش یافت

    ايلنا: اداره آمار ترکیه اعلام کرد که نرخ بیکاری این کشور در ماه فوریه با نیم درصد کاهش به ۷/ ۱۰ درصد رسیده است. به گزارش دیلی صاباح، موسسه آماری ترکیه (TurkStat) اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر در ماه فوریه با ۱۷۸ هزار کاهش به ۵۸/ ۳ میلیون نفر در مقایسه با ماه قبل از آن رسیده است. نرخ بیکاری برای مردان ۳/ ۹ درصد و برای زنان ۴/ ۱۳ درصد بوده است. ترک استات همچنین تعداد شاغلان را ۳۰ میلیون نفر با افزایش ۹۰ هزار نفری اعلام کرد و نرخ اشتغال بدون تغییر در ۶/ ۴۶ درصد باقی ماند. نیروی کار…
    یکشنبه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۵

    تلاش برای مهار تقاضا

    بن کاسلمن نیویورک‌تایمز
    مدیران شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، در حال افزودن بر نیروی کار خود هستند و هر ماه صدها‌ هزار فرصت شغلی در اقتصاد آمریکا ایجاد می‌شود. از سوی دیگر، مصرف در حال افزایش است و شرکت‌ها مشغول سرمایه‌گذاری هستند. سطح دستمزدها نیز با بالاترین سرعت، در چند دهه اخیر در حال افزایش است. بنابراین به نظر می‌رسد جای نگرانی نیست؛ اما اقتصاددان‌ها مدتی است که نسبت به بروز رکود هشدار می‌دهند. افزایش نرخ‌های تورم، رشد قیمت انرژی و عوامل گوناگون در جهان که سبب بی‌ثباتی شده، تحلیلگران را به این نتیجه رسانده است که…
  • روزنامه شماره ۵۴۲۵

    مشخصات محیط‌کار چند نسلی

    نویسنده: Kim Davis مترجم: مریم رضایی منبع: HR Tech Outlook
    محیط‌کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به تصمیمات سازمانی» و در عین حال «مطالبات متنوع از مدیر». محیط‌کار چندنسلی به مهارت خاصی از مدیریت نیاز دارد. نسل اول نیروی‌کار - سنت‌گرایان- کاملا فرمان‌پذیر و به حداقل دستمزد راضی هستند؛ اما دو نسل آخر، «فرماندهی و کنترل» را به زیان «کار نوآورانه» می‌دانند. فهم این تفاوت‌ها، انگیزه‌ها را بیشتر می‌کند.
  • روزنامه شماره ۵۴۲۵

    دانش‌‌بنیان شدن حلقه مفقوده بخش تولید

    دنياي اقتصاد - تبريز - سيما نيك‌رفتار: استاندار آذربایجان شرقی کیفی‌‌سازی و دانش‌‌بنیان شدن را حلقه مفقوده بخش تولید دانست و گفت: اگر حضور شرکت‌‌های دانش‌‌بنیان در کنار صنایع بزرگ و کوچک نهادینه شود بسیاری از معضلات تولید در حوزه بهره‌‌وری، کیفیت و بازاریابی قابل حل است.
    شنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۱

  • بررسی تغییرات اجتماعی در شرکت‌های صنعت غذا

    روزنامه شماره ۵۴۲۴

    حرکت به سمت عدالت اجتماعی در شرکت‌ها

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: Deloitte
    جذب و نگهداشت استعدادهای انسانی در زمره مهم‌ترین چالش‌های صنعت غذایی است؛ چرا که این صنعت درگیر با حقوق روزافزون، افزایش انتظارات کارکنان و رقابت برای نیروی کار است. در کنار تاکتیک‌‌های بسیاری که صنعت غذایی برای حل این مساله در پیش گرفته، شواهد نشان از نیاز به یک استراتژی زیربنایی دارد: تاکید بر تنوع نیروی کار نه تنها از نظر اخلاقی توصیه می‌شود بلکه ابزاری برای ایجاد حس وابستگی به شرکت و رقابت برای جذب بهترین استعدادهای انسانی موجود در بازار است.
    جمعه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۱

  • زیرپوست اشتغال ۱۴۰۰ بررسی شد

    روزنامه شماره ۵۴۲۳

    ناامیدی بیکاران از کاریابی؟

    دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران گزارش اشتغال و بیکاری در زمستان۱۴۰۰ را منتشر کرد. بر این اساس نرخ بیکاری در فصل آخر پارسال نسبت به مدت مشابه درسال۹۹ قبل ۳/ ۰درصد کاهش یافته و به ۴/ ۹درصد رسیده است. ازآنجاکه نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های سنجش وضعیت اقتصادی است، برخی مدعی هستند این روند به‌دلیل بهبود وضعیت اشتغال است. اما بررسی دقیق‌تر آمارها نشان می‌دهد در طول سال۱۴۰۰ تنها حدود ۳۹هزار نفر به تعداد شاغلان افزوده شده است و کاهش بیکاران بیشتر از آنکه ناشی از اشتغال بیشتر باشد، نتیجه کاهش میزان مشارکت اقتصادی است.
    چهارشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۲

    یک‌میلیون تبعه خارجی در کشور پروانه کار ندارند

    مهر: معاون وزیر کار گفت: برآورد ما از اتباع خارجی که در ایران مشغول به کار هستند حدود یک‌میلیون و ۳۰۰‌هزار نفر است که حدود ۳۰۰‌هزار نفر دارای پروانه کار و مابقی بدون مجوز مشغول به کار هستند. محمود کریمی بیرانوند در یک گفت‌وگوی تلویزیونی، اظهار کرد: در دولت سیزدهم شناسایی اتباع غیر‌مجاز را انجام دادیم؛ در همین مدت ۲۰‌هزار تبعه غیرمجاز شناسایی شدند که ۷‌هزار نفر جایگزین این نیروی کار شدند. معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ۳‌هزار گشت مشترک و ۲۵‌هزار بازرسی از کار در دولت…
    سه‌شنبه، ۱۶ فروردین ۱۴۰۱

  • با نیم‌نگاهی به صنعت فولاد و چشم‌انداز آن در جهان و ایران به دست آمد

    روزنامه شماره ۵۴۲۱

    جهت‏‏‌یابی فولادسازان در بورس

    امیررضا اعلاباف کارشناس بازار سرمایه
    فولاد به‌عنوان مهم‌ترین متریال مهندسی و تولیدی در جهان شناخته می‌شود و در بخش اعظمی از زندگی روزمره نقش پررنگی ایفا می‌کند. این ماده ارزشمند به طور خوش‌بینانه شامل حدود بیش از ۱۰‌درصد تولید ناخالص داخلی کل جهان بوده و به ازای هر دونفر نیروی کار مستقیم مشغول در این صنعت، حدود ۱۳نفر در زنجیره تامین جهانی آن فعالیت می‌کنند و قریب به ۳۰۰میلیون شغل در سطح جهان را پشتیبانی می‌کند و بیشترین کاربرد را در صنعت خودرو و ساخت‌وساز دارد.

  • راهبرد فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۱تبیین شد

    روزنامه شماره ۵۴۲۱

    افزایش تولید با مشارکت شرکت‌های دانش‌بنیان

    دنیای‌اقتصاد: راهبرد فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۱ توسعه، اشتغال و تولید پایدار با نگاه به توانمندی سازندگان داخلی و شرکت‌های دانش‌بنیان است.
    یکشنبه، ۱۴ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۱۹

    جریمه روزانه به‌‌‌کارگیری اتباع غیرمجاز در سال ۱۴۰۱

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌‌‌کارگماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد. محسن ابراهیمی با اعلام این خبر تصریح کرد: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می‌شود. او افزود: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک‌میلیون و ۳۹۳‌هزار و…

  • ذهنیت متفاوت اما ضروری برای سازمان‌های آینده

    روزنامه شماره ۵۴۱۹

    رهبران سازمانی عصر دیجیتال

    مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    سرعت تغییر و تحولات در حوزه تکنولوژی، رهبران سازمانی مخصوص «عصر دیجیتال» را می‌طلبد. یک نظرسنجی جهانی از شاغلان در کسب‌وکارهای مختلف نشان می‌دهد، کمتر از ۱۰درصد شرکت‌ها توسط رهبران سازمانی مسلط به دنیای دیجیتال اداره می‌شود. مدیران مخصوص این عصر باید ۴ نوع ذهنیت داشته باشند و خود را برای مواجهه با دو چالش (شکاف) در دنیای دیجیتال آماده کنند.

تازه‌های سایت خوان