شماره روزنامه ۶۴۱۱
|

کسب و کار

کسب و کار

    شنبه، ۱۹ مهر ۱۴۰۴
  • واریانس بالای ارزش شرکت ملی نفت حاکی از عاملیت شرایط کسب‌وکار در ارزش‌گذاری است

    روزنامه شماره ۶۴۰۷

    قیمت بالقوه شرکت نفت در ۶ سناریو

    دنیای اقتصاد: برآوردهایی که کارشناسان از ارزش بالقوه شرکت ملی نفت انجام داده‌اند حکایت از وابستگی بسیار زیاد قیمت‌گذاری این شرکت به شرایط کسب و کاری کشور دارد. طبق بررسی‌ صورت گرفته قیمت شرکت ملی نفت در فضای کسب و کار فعلی و با دو روش تنزیل جریان نقدی در دسترس شرکت و مقایسه با شرکت‌های نفتی دیگر بین ۱ تا ۲۰‌میلیارد دلار است.
    چهارشنبه، ۱۶ مهر ۱۴۰۴
  • فقدان فرصت‌های ارتقای شغلی، یکی از مهم‌ترین دلایل ترک شغل است؛

    روزنامه شماره ۶۴۰۵

    ۱۵ استراتژی برای به‌روز نگه داشتن نیروی کار

    نویسنده: Andrea Towe مترجم: مرتضی ایراندوست
    نتایج نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد ۳۳ درصد کارکنان دلیل اصلی ترک شغل خود را فقدان فرصت‌های ارتقای شغلی عنوان می‌کنند. این موضوع نشان می‌دهد شرکت‌ها باید با سرمایه‌گذاری در استراتژی‌های مناسب توسعه کارکنان، میزان ترک شغل آنها را به حداقل برسانند.
  • «هنر تاب‌آوری: از بردباری تا برد» برگزار شد.

    گفت‌وگو تا هم‌افزایی؛ رویدادی برای زمانه پرآشوب

    در عصری که اقتصاد ایران با تلاطم‌های بی‌سابقه‌ای روبروست و گویی بحران به بخشی از زیست بوم کسب‌وکار تبدیل شده، تاب‌آوری به عنوان یک استراتژی حیاتی برای بقا مطرح می‌شود.
    سه‌شنبه، ۱۵ مهر ۱۴۰۴
  • دفاتر باز: فرصت همکاری یا منبع استرس؟

    دانیال دانا - رهی زندی‌فر
    طی دهه‌های اخیر، دفاتر باز (Open Office) به یکی از رایج‌ترین الگوهای طراحی محیط کار تبدیل شده‌اند. طرفداران استفاده از این رویکرد بر این باورند که حذف دیوارها و موانع فیزیکی می‌تواند به همکاری، شفافیت و پویایی بیشتری در سازمان کمک ‌کند. از منظر اقتصادی، دفاتر باز با بهره‌گیری حداکثری از فضای اداری، مزایای چشم‌گیری برای شرکت‌ها ایجاد می‌کنند.
    دوشنبه، ۱۴ مهر ۱۴۰۴
  • قدرت تاب‌آوری در مسیر زندگی

    مترجم: کامران اکبری
    مسیر کار و زندگی به ندرت صاف و سرراست است. هر کس در برهه‌هایی از عمر با تحولاتی چون تعدیل نیرو، مشکلات مربوط به سلامتی، فروپاشی صنعت و مانند آن روبه‌رو می‌شود و زمانی هم دچار این فکر آزاردهنده می‌شود که انگار روش‌های قدیمی دیگر جوابگوی شرایط موجود نیست.
    یکشنبه، ۱۳ مهر ۱۴۰۴
  • راهنمای گام به گام ورود به متاورس برای شروع کار

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    متاورس در سال‌های اندکی که از به وجود آمدنش می‌گذرد نشان داده که هم برای کسب و کارهای کوچک و استارت‌آپ‌ها و کارآفرینان مفید و فرصت‌آفرین است و هم می‌تواند به توسعه و شکوفایی هر چه بیشتر شرکت‌های بزرگ کمک کند.
    جمعه، ۱۱ مهر ۱۴۰۴
  • سه خطای رایج هیات‌مدیره‌ها در حوزه برنامه‌ریزی برای جانشینی؛

    روزنامه شماره ۶۴۰۰

    مدیرعامل مناسب در زمان بحران

    مترجم: زهرا تیرانی
    با شیوع کرونا بسیاری از هیات‌مدیره‌ها فکر می‌کردند می‌توانند تغییر مدیرعامل را تا آرام شدن اوضاع به تعویق بیندازند. اما حالا، پنج سال بعد، مشخص شده که توفان قرار نیست به این زودی‌ها تمام شود. در این شرایط بی‌ثبات، که مدل‌های سنتی پیش‌بینی دیگر کارآیی ندارند، برنامه‌ریزی برای جانشینی مدیرعامل بسیار سخت است و بسیاری از هیات‌مدیره‌ها در این زمینه اشتباه می‌کنند.
  • در پنل «دنیای اقتصاد» با حضور فعالان و کارشناسان حوزه آی‌تی مطرح شد

    روزنامه شماره ۶۴۰۰

    چالش‌های تاب‌آوری سیستم‌های بانکی

    دنیای اقتصاد: تاب‌آوری و امنیت کسب‌وکارها به‌ویژه در نظام بانکی همچنان با چالش‌های جدی مواجه است. بسیاری از بانک‌ها با وجود سال‌ها فعالیت همچنان از زیرساخت‌های ناکافی، فقدان دسترسی کامل به داده‌ها و عدم پشتیبانی مناسب رنج می‌برند.
    سه‌شنبه، ۰۸ مهر ۱۴۰۴
  • جانمایی آرامستان‌های جدید پایتخت

    مهدی چمران در جلسه روز گذشته شورای شهر تهران در مورد وضعیت احداث آرامستان‌های شهر تهران گفت: مکان‌یابی انجام شده و این موضوع در کمیسیون‌های شورا در حال بررسی است. وی درباره ساماندهی دستفروشان و پیاده‌روهای شهر تهران خاطرنشان کرد: قانون باید اجرا شود؛ محل رفت و آمد مردم محل کسب و کار نیست. در پیاده‌رو سقف و نیمکت گذاشتن درست نیست، پیاده رو جای فروش نیست. رئیس شورای شهر در خصوص بیمارستان‌های ناایمن شهر تهران گفت: آنها را ملزم به ایمن‌سازی می‌کنیم، نمی‌توانند از زیربار اجرای قانون و ایمن‌سازی…
  • بانک مرکزی ابلاغ کرد؛

    روزنامه شماره ۶۳۹۸

    محدودیت سالانه واریز و برداشت تعیین شد

    بانک مرکزی: دستورالعمل الزامات اجرایی تعیین سطح فعالیت مشتریان موسسات اعتباری به شبکه بانکی کشور ابلاغ شد. براساس این دستورالعمل، سطح فعالیت مورد انتظار به معنای تخمین موسسه اعتباری از میزان گردش مالی سالیانه مشتری است.
  • ترامپ دوباره تهدید کرد

    روزنامه شماره ۶۳۹۸

    فرمان تعرفه ۱۰۰درصدی در سینما

    دنیای اقتصاد: دونالد ترامپ رئیس‌جمهور آمریکا دوباره تهدید اعمال تعرفه بر فیلم‌هایی را که خارج از آمریکا تولید می‌شوند، تکرار کرد و نگرانی‌های زیادی را برای فیلمسازان بله وجود آورد. او در صفحه اش نوشت کسب و کار فیلمسازی ما توسط کشورهای دیگر از آمریکا دزدیده شده، درست مثل دزدیدن آبنبات از یک نوزاد.
  • ضرورت «بوم مدیریت منابع انسانی»

    محمد کارگر شورکی معاون اجرایی مرکز پایداری کسب و کار دانشگاه تهران
    در دنیای امروز که سرعت تحولات تکنولوژیک و انتظارات سازمانی بی‌سابقه است، مدیریت منابع انسانی نقشی کلیدی و تحول‌آفرین بر عهده دارد. موفقیت سازمان‌ها به صورت مستقیم به نحوه استفاده بهینه و استراتژیک از منابع انسانی وابسته است.
    دوشنبه، ۳۱ شهریور ۱۴۰۴
  • چرا تلاش‌ها برای تغییر فرهنگ شکست می‌‌خورند؟

    نویسنده: Tracy Lawrence مترجم: مریم مرادخانی
    اغلب مدیران می‌دانند فرهنگ سازمان، نقش مهمی در عملکرد کسب و کار دارد اما بسیاری از آنها هنوز درک درستی از فرهنگ شرکت خود ندارند و اگر تغییری لازم باشد، نمی‌دانند چطور آن را به شکلی موثر اعمال کنند.
  • «مدل بلبین» برای ساخت تیم اثربخش

    مترجم: کامران اکبری
    یک تیم موثر از تنوع تیپ‌های شخصیتی در هر یک از اعضایش، بهره می‌برد تا به بهترین شکل نقش‌های مختلف را در تیم پوشش دهد. «مردیت بلبین»، محقق و مشاور مدیریت بریتانیایی، برای تشخیص این که هر فرد در نقش‌های تیمی چه ویژگی‌هایی از خود بروز می‌دهد، یک آزمون رفتاری موسوم به «آزمون بلبین» ابداع کرد.
    یکشنبه، ۳۰ شهریور ۱۴۰۴
  • در انتظار دیپلماسی

    علیرضا سلطانی*
    اقتصاد ایران در شرایطی که چند روز بیشتر به تعیین‌تکلیف بازگشت یا تداوم تعلیق تحریم‌های سازمان ملل باقی نمانده است، در شرایط سخت و دشواری قرار گرفته است. دشواری و سختی این شرایط برای اقتصاد و بازار ایران نه ناشی از بیم بروز تلاطمات و شوک‌های اقتصادی بعد از بازگشت احتمالی تحریم‌های سازمان ملل بلکه ناشی از تداوم وضعیت بلاتکلیفی و ادامه شرایط حکمرانی سوداگری در اقتصاد است.
    چهارشنبه، ۲۶ شهریور ۱۴۰۴
  • دلایل کافی برای اخراج مدیرعامل

    مترجم: کامران اکبری
    ارزش سهام شرکت‌ها معمولا با تغییرات رخ داده در راس آنها تغییر می‌کند. این تغییر می‌تواند مثبت یا منفی باشد. مثلا برکناری «مایکل وودفورد»، مدیرعامل شرکت ژاپنی اولیمپوس، به کاهش ارزش سهام شرکت منجر شد. اما برعکس به محض اعلام تصمیم‌ کناره‌گیری «ژان جاناایلاک»، مدیرعامل شرکت ایرفرانس کی‌ال‌ام، قیمت سهام افزایش یافت.
    شنبه، ۲۲ شهریور ۱۴۰۴
  • قراردادی که وال‌استریت را تکان داد

    این هفته، اوپن‌ای‌آی و اوراکل با یک قرارداد پنج ساله ۳۰۰‌میلیارد دلاری، بازارها را شوکه کردند. این قرارداد بخشی از موج جدید کسب و کار بود که باعث افزایش شدید سهام این ارائه دهنده خدمات ابری شد. اما شاید بازارها نباید غافلگیر می‌شدند.
    دوشنبه، ۱۷ شهریور ۱۴۰۴
  • زنجیره فرماندهی در شرکت‌ها

    مترجم: کامران اکبری
    مدیر ارشد اجرایی (CEO) عموما بالاترین رده مدیریتی در یک شرکت است که به آن مدیرعامل گفته می‌شود. مدیرعامل توسط هیات‌مدیره شرکت انتخاب می‌شود و اغلب خود نیز عضوی از هیات‌مدیره است.
    شنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۴
  • زاکربرگ علیه زاکربرگ

    دنیای اقتصاد: یک وکیل فعال در پرونده‌های ورشکستگی و مسائل مالی به‌خاطر داشتن نام مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با مشکلات و اشتباهات متعدد در شبکه‌های اجتماعی روبه‌رو شده و علیه این شرکت شکایت کرده است.
    جمعه، ۰۷ شهریور ۱۴۰۴
  • استفاده از هوش مصنوعی در روند فروش

    علی جوانمردی*
    بهترین راه برای استفاده از هوش مصنوعی در فروش، ادغام هوش مصنوعی در فرآیند فروش و کل چرخه فروش برای خودکارسازی وظایف تکراری، شخصی‌سازی تعاملات با مشتری، بهبود و اصلاح و پیش‌بینی ها و ارائه رویکردهای جدید اجرایی و عملی به تیم‌های فروش است.
    سه‌شنبه، ۲۸ مرداد ۱۴۰۴
  • اعتبارسنجی در ایران؛ فرصت‌های بزرگ، چالش‌های پنهان

    شایان نوظهوری*
    در دنیایی که اعتماد و شفافیت، بن‌مایه هر تراکنش مالی است، «اعتبارسنجی» نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی گریزناپذیر برای بانک‌ها، شرکت‌ها و حتی شهروندان محسوب می‌شود. از گرفتن وام و خرید خودرو تا اجاره خانه و بستن قراردادهای تجاری، همه‌چیز به اعدادی خلاصه می‌شود که میزان اعتبار شما را تعریف می‌کند.
    دوشنبه، ۲۷ مرداد ۱۴۰۴
  • استراتژی حفظ مشتریان کلیدی

    مترجم: کامران اکبری
    نیازهای مشتریان تغییر می‌کنند، بازارها دستخوش دگرگونی می‌شوند و محصولات جدید وضعیت موجود را به چالش می‌کشند. صرف‌نظر از این که چشم‌انداز یک کسب و کار مبتنی بر برند چگونه تغییر شکل می‌دهد، یک سری اصول همیشه درست در بازاریابی این نوع کسب و کارها وجود دارد که هرگز نباید از آنها غافل شد.