موج تازه تعدیل نیرو در شرکت‌های بزرگ جهانی
با توجه به اینکه دولت آمریکا در میانه دومین تعطیلی طولانی تاریخی خود قرار دارد، آمار کلی تعدیل نیرو در سطح اقتصاد این کشور در دسترس نیست. این در حالی است که تعدیل نیرو در پایان سال امری عادی است و بسیاری از تعدیل‌های چشم‌گیر در یک دوره طولانی ادامه خواهند داشت. دلایل این تعدیل نیروها متفاوت است. برخی از این شرکت‌ها، مدیران عامل جدیدی دارند که مشتاق بازسازی و تحول در فرآیند کار خود هستند.
آخرین نظرسنجی منتشر شده شرکت کِی‌پی‌اِم‌جی از مدیران مستقر در آمریکا در سپتامبر، نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری پیش‌بینی شده در هوش مصنوعی، در سه‌ماه اول سال جاری افزایش یافته است. اقتصاددانان آمریکا در ۲۲ اکتبر اعلام کردند که مشاغلی که بیشترین احتمال حذف را خواهند داشت، مشاغلی رده پایینی هستند که با اتوماسیون جایگزین می‌شود. همچنین بر اساس گزارش رویترز، بازار کار در مرحله استخدام اندک و اخراج پایین، گیر کرده و شرکت‌ها با عدم جایگزینی موقعیت‌های شغلی خالی، بی‌سروصدا تعداد کارکنانشان را کاهش می‌دهند. اگر اخراج‌ها سرعت بگیرند، می‌توانند اعتماد مصرف‌کننده و اقتصاد گسترده‌تر آمریکا را که در حال حاضر تحت فشار تعرفه‌ها و تورم بالاتر از اهداف فدرال‌رزرو است، بیشتر تضعیف کنند.
