تبعیض در پاداش پایان‌خدمت بازنشستگان
این وضعیت موجب نارضایتی گسترده بازنشستگان سراسر کشور شده است. بازنشستگان وزارت بهداشت به‌رغم بازنشستگی در سال‌های گذشته، هنوز موفق به دریافت پاداش پایان خدمت خود نشده‌اند. این تعلل، علاوه بر ایجاد تبعیض میان بازنشستگان وزارت بهداشت و سایر دستگاه‌ها، موجب نگرانی و سختی معیشتی برای این قشر زحمتکش شده است.
سوال اساسی بازنشستگان این است که چرا در شرایط دشوار اقتصادی امروز، پرداخت مبلغی که می‌تواند بخشی از مشکلات معیشتی آنان را مرتفع سازد، با چنین تاخیری صورت می‌گیرد تا جایی که ارزش واقعی آن در اثر تورم به میزان قابل‌توجهی کاهش می‌یابد؟
کارکنان بازنشسته وزارت بهداشت کسانی هستند که بیش از سه دهه از عمر و توان خود را در مسیر خدمت به نظام سلامت و تامین رفاه مردم صرف نموده‌اند؛ به‌ویژه در بحران‌های بزرگ حوزه سلامت همچون همه‌گیری کرونا بسیاری از پرستاران جان خودشان را برای کمک به شهروندان در معرض خطر قرار دادند و از خودگذشتگی کردند. بدیهی است انتظار این قشر شریف و زحمتکش، قدردانی عملی و پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای قانونی آنان و نه تاخیر و بی‌توجهی است!
آنچه بر تلخی این وضعیت می‌افزاید، مقایسه با سایر دستگاه‌هاست؛ بازنشستگان دیگر نهادها در همان سال بازنشستگی یا با تاخیری کوتاه، پاداش پایان خدمت خود را دریافت می‌کنند. این تفاوت آشکار، مصداق تبعیض و بی‌عدالتی است که برای بازنشستگان وزارت بهداشت قابل پذیرش نیست.
انتظار می‌رود دولت محترم و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با درک شرایط معیشتی بازنشستگان و با هدف رعایت عدالت میان دستگاه‌های مختلف، در اسرع وقت نسبت به حل این مشکل و تسریع در پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان این وزارتخانه، اقدامات لازم را به‌عمل آورند.
* رئیس نظام پرستاری شاهرود
