محمدرضا عارف در نشست با مدیران و معاونان شستا:
اصلاحات ساختاری را شروع کرده‌ایم
جلوگیری از برداشت‌ها و کاهش هزینه‌ها
محمدرضا عارف در نشستی با مدیرعامل و معاونان شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، با اشاره به برداشت‌های عمدتا غیرشفاف دولت‌ها از سازمان تامین اجتماعی، گفته است که «راهبرد دولت چهاردهم جلوگیری از روند برداشت‌ها از سازمان تامین اجتماعی برای جبران کسری‌هاست و هلدینگ‌های وابسته به شستا نیز در مسیر شفاف‌سازی و بر اساس منابع و درآمد حرکت کنند. راهبرد دولت چهاردهم حفظ و ارتقای آرامش جامعه و عدم طرح مطالب برهم‌زننده آرامش کشور است. این دولت به دنبال کاهش هزینه‌هاست و به طور جدی اصلاحات ساختاری اقتصادی و قیمت‌ها را شروع کرده‌ایم که البته کار بسیار دشواری است.»
معاون اول رئیس‌جمهور با اشاره به برخی نیروهای مازاد با کارآیی پایین در بدنه دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی خاطرنشان کرد: «با ادامه این روند کل بودجه کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد خواهد شد و این واقعیت دولت، نهادهای عمومی و خصولتی است. البته در خصوصی‌سازی نیز اقدامات درخوری انجام نشد و راهبرد ما در قبال تامین اجتماعی و شستا بر این مبنا بود که شرکت‌هایی پس از سوددهی واگذار شوند. این مسیر در صنعت نیز رخ داد؛ برای نمونه در صنعت قدیمی و مهم نساجی مقرر شد زمین کارخانه‌های نساجی به کاربری مسکونی تبدیل شود و در عوض این کارخانه‌ها به خارج شهر منتقل شوند که خصوصی‌سازی در نساجی تنها به فروش زمین منجر شد.»
مردم و بخش خصوصی در کنار دولت
عارف افزود: «از نهادها و بخش‌های عمومی به دلیل اینکه دولت به آنها اعتماد داشت انتظار می‌رفت که در کنار دولت‌ها به نجات اقتصاد کشور بپردازند، اما به دلیل فضاهای ایجادشده در کنار خصولتی‌ها به جلو رفتند که در نتیجه امروز با معضلات جدی در این بخش روبه‌رو هستیم. البته مردم، بخش خصوصی و شرکت‌های عمومی در دوران جنگ ۱۲روزه به‌خوبی در کنار دولت بودند. در این میان بخش خصوصی درخشید که بیانگر پتانسیل بالای کشور در این زمینه است.»
عارف با تاکید بر اینکه هنر مدیریت باید در جلوگیری از بحران و ارائه راهکار حل بحران‌ها باشد، گفت: «باید تشکیل اتاق فکر در سازمان‌ها برای پیش‌بینی آینده باشد و نتیجه توقف آتش با دشمنی که به هیچ معیار و شاخص پایبند نیست و نمی‌توان به آن اعتماد کرد، حفظ آمادگی کامل در بدنه مدیریتی کشور است. همچنین اتاق‌های فکر به دنبال نوآوری و نه اصلاح مسیرهای قبلی باشند. باید بخش‌های تحقیق و توسعه تقویت شوند، در غیر این صورت در همان صنعت کلاسیک باقی خواهیم ماند.»
استفاده از مدیران شایسته
معاون اول رئیس‌جمهوری با بیان اینکه بخشی از مسائل و مشکلات کشور به دلیل بهره‌وری پایین است، ادامه داد: «در برنامه‌های قبلی پیشرفت سهمی از رشد اقتصادی را در بهره‌وری دیدیم اما هیچ اتفاقی نیفتاد. باید بپذیریم این فشارهای بیرونی برای گرفتن پُست‌ها به دلیل برخی رفتارهای مدیران در گذشته است. کسی که به‌ناحق پُستی را اشغال کند چه توجیهی در برابر خدا و انفال دارد؟ فرد واجد شرایط کنار گذاشته می‌شود که اگر در مسیر غلطی افتاد و با مشکلاتی روبه‌رو شد، ما مسوول هستیم چراکه حق او گرفته شده است. شرکت‌های وابسته به تامین اجتماعی و همچنین نهادهای عمومی محلی خوب برای تجربه‌اندوزی است. باید سهم ۳۰درصدی زنان در مناصب مدیریتی و استخدام‌ها در شرکت‌های شستا دیده شود.»
عارف همچنین در جلسه دیگری با وزیر ارتباطات و دبیر شورای عالی فضای مجازی و مدیران ارشد مرتبط، با بیان اینکه «باید از ظرفیت‌های فناورانه برای افزایش بهره‌وری اقتصادی، بهبود خدمات عمومی، و ارتقای امنیت سایبری کشور استفاده کرد تا مردم اثر فناوری را در زندگی روزمره خود احساس کنند»، گفت: «در دولت چهاردهم، بستر تحقق شعار «ما می‌توانیم» بیش از هر زمان دیگری فراهم شده است و باید از اختلافات جزئی عبور کرد تا کشور به سمت آینده‌ای هوشمند و فناورانه حرکت کند.»
