ابلاغ «عدم جواز تعدیل» دستگاه‌های اجرایی
در متن این بخشنامه آمده که بر اساس تبصره بند «پ» ماده۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب آبان۱۴۰۰، تمام دستگاه‌های اجرایی موظف به رعایت مفاد این قانون هستند.
در این بخشنامه تصریح شده است که دستگاه‌های اجرایی به جز در مواردی که مربوط به اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آرای قطعی قضایی است، حق تعدیل یا اعلام عدم نیاز مستخدمان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار یا دارای فرزند شیرخوار را ندارند. این تصمیم در راستای حمایت از خانواده، تقویت سیاست‌های جمعیتی کشور و اجرای دقیق قانون جوانی جمعیت اتخاذ شده است. حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، نیز درباره این موضوع توضیح داده است که بخشنامه اخیر با هدف تاکید مجدد بر ممنوعیت تعدیل نیروهای مشمول این قانون صادر شده است.
او یادآور شد که اگرچه قانون جوانی جمعیت از سال۱۴۰۰ به صراحت بر این موارد تاکید کرده بود، اما گزارش‌هایی از سوی برخی دستگاه‌ها مبنی بر بی‌توجهی به مفاد آن به سازمان رسیده است. به همین دلیل، سازمان اداری و استخدامی به‌عنوان نهاد نظارتی و دبیرخانه هیات عالی نظارت بر تخلفات اداری کشور، بررسی و پیگیری این مساله را در دستور کار خود قرار داده است.رحمانیان افزود که بررسی گزارش‌های واصله نشان داده برخی دستگاه‌ها در اجرای قانون جوانی جمعیت کوتاهی کرده‌اند. بر این اساس، معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی مجددا تکلیف قانونی دستگاه‌ها را یادآوری و تاکید کرده است که تعدیل نیروهای دارای سه فرزند و مادران باردار یا دارای فرزند شیرخوار تنها در صورت صدور حکم قطعی قضایی مجاز است.
