گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد- محبوبه فکوری: نظام اداری ایران، روز به روز فربه‌تر می‌شود. حالا دستگاه‌های دولتی با خیل عظیمی از نیروهایی مواجهند که نه تنها به دلیل ساختار معیوب، کارایی و کارآمدی ندارند، بلکه دولت هم سالانه منابع مالی زیادی را صرف پرداخت حقوق و دستمزد این افراد می‌نماید. رئیس جمهور می‌گوید که این ساختار باید بازسازی شود  و به مسیری برگردد که ماموریت اصلی تعریف شده برای آن است.

او حتی از برنامه دولت برای کاهش ساعات کاری ادارات و تعطیلی و ادغام برخی سازمان‌های زیر مجموعه، سخن گفته  و خواستار حذف  بخش زیادی از کارکنان دولت شده است؛ موضوعی که البته این پرسش را در ذهن کارشناسان ایجاد کرده است که مطالعات پشتیبان رئیس جمهور برای این اظهارنظرها چیست؛ به این معنا که مبنای این اظهارنظرها حداقل باید گزارش‌های سازمان اداری و استخدامی یا معاونت های تخصصی وزارتخانه‌ها باشند. 

فرشاد فاطمی اقتصاددان در گفت‌و‌گویی که در شماره ۶۰۷ هفته نامه تجارت فردا منتشر شده، درست دست بر روی این اظهارنظر گذاشته و بر این باور است که اگرچه تمامی صاحب نظران معتقدند که دولت بزرگ است اما باید تاکید کرد که این دولت بی دلیل بزرگ شده و در حال مداخله های بی سر و ته در زندگی روزمره مردم است.  

حسین عباسی اقتصاددان نیز بر این باور است که توجه به برخی نکات مهم در انجام اصلاحات اداری امکان موفقیت آن را افزایش می دهد. 

او معتقد است که این اصلاحات باید عمل‌گرایانه، مرحله به مرحله و از نظر سیاسی مورد توافق باشد تا بتوان احتمال بالایی برای موفقیت آن متصور بود. 

به هر حال اکنون باور کارشناسان این است که نظام اداری کشور یک نظام ناکارآمد است که کیفیت خدمات آن روز به روز کاهش یافته و دولتی ها، توانایی چندانی برای ایفای مسؤولیت های اصلی خود ندارند در .ویدئوی حاضر کارشناسان به تشریح  این رویکردها  پرداخته‌اند. 

سایر بخش‌های پرونده این هفته دنیای اقتصاد را ببینید و بشنوید:

چرا نظام اداری در ایران هر روز ناکارآمدتر می‌شود؟

چهار دهه انتظار برای اصلاح ساختار اقتصادی ایران