پایان غفلت از منابع انسانی و شفافیت مالیاتی

پتانسیل‌های تولید کشور در معرض فرسایش

محمدرضا برکتین، عضو هیات نمایندگان و رییس کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی در این نشست گفت: فعالیت‌های تولیدی از مرحله درد به مرحله تلف شدن رسیده و نیازمند توجه ویژه و راهکارهای جدی است. وی با بیان اینکه وضعیت فعلی چندان مطلوب نیست، خاطرنشان کرد: باید مسیر چرخش پتانسیل‌ها به‌درستی حفظ شود و با استفاده از نقطه‌نظرهای کارشناسی، مسیر جدیدی برای تقویت تولید و حفظ اشتغال شکل بگیرد.

لزوم بازنگری در نظام منابع انسانی برای رونق

محمد ابکا، نایب رییس کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی اصفهان، با تأکید بر اینکه منابع انسانی نباید صرفاً به تعریف ساختار و شرح وظایف محدود شود، افزود: اشتغال واقعی زمانی ایجاد می‌شود که فرد از همان روز اول بتواند کار مشخصی انجام دهد. وی تصریح کرد: بخش زیادی از شرکت‌ها به همین دلیل دچار مشکل در نگهداشت نیرو شدند و این مسئله در شرایط اقتصادی کنونی فشار مضاعفی را بر بنگاه‌ها وارد کرده است.

شفافیت مالیاتی ضروری است

محمد اطرج، نایب رییس کمیسیون صنعت اظهار کرد: نباید شرایطی پیش بیاید که مؤدیان قانونمند احساس کنند ضرر کرده‌اند، در حالی که کسانی که مستندات ارائه نمی‌دهند فشار کمتری متحمل شوند. وی افزود: اصفهان در بهره‌برداری از این فرصت عقب مانده و لازم است اطلاع‌رسانی گسترده‌تری صورت گیرد. اطرج مشکلات ناشی از تبصره ماده ۱۰۰ و نبود استقلال کامل دادرسی مالیاتی را از دیگر چالش‌ها عنوان کرد.

سرمایه انسانی رکن فراموش‌شده کسب‌وکار

علی صفری، عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان گفت: چهار رکن اساسی هر کسب‌وکار تولید، مالی، بازار و منابع انسانی است، اما بخش انسانی در بسیاری از سازمان‌ها مغفول مانده است. وی افزود: امروز صنایع با کمبود نیروی متخصص روبه‌رو هستند؛ کارخانه و سفارش وجود دارد، اما نیروی انسانی کافی برای تولید نیست. مدیران باید نگاه خود را از رویکرد اداری به رویکرد تخصصی در حوزه منابع انسانی تغییر دهند.

مالیات تنها راه پایدار تأمین منابع کشور

مهران علائی، مدیرکل امور مالیاتی استان اصفهان بیان کرد: در شرایط کنونی، خزانه کشور جز مالیات منبعی ندارد. فروش منابع تجدیدناپذیر و تحریم‌ها ما را به نقطه بحرانی رسانده و تنها راه، توسعه اقتصاد از مسیر مالیات عادلانه است. وی تأکید کرد: نظام مالیاتی باید شفاف و به‌روز باشد و مدیران نیز نمی‌توانند با تفکر دهه‌های گذشته اقتصاد را اداره کنند؛ نسل و قوانین تغییر کرده و باید هم‌افزایی دولت و بخش خصوصی تقویت شود.

غفلت از مهارت‌آموزی ریشه بحران در منابع انسانی

فریده روشن، مدیرکل فنی‌ و حرفه‌ای استان اصفهان ادامه داد: یکی از دلایل بحران منابع انسانی، کم‌رنگ شدن فرهنگ کار و غفلت از مهارت‌آموزی است. اگر سیاست‌گذاری‌ها از گذشته بر آموزش مهارت هم‌زمان با تحصیل متمرکز می‌شد، امروز جوانان به جای مهاجرت و جست‌وجوی کار در خارج، در داخل کشور فرصت‌های بیشتری داشتند.