حس خوب؛ روایت کالیبراسیون از دقت و دلبستگی
پیشرفت در گرو کارِ بامعنا
کامران کلوشانی، رئیس واحد کالیبراسیون و ابزاردقیق، با ۲۷ سال تجربه، عصاره زیست حرفهای خود را در یک عبارت خلاصه میکند: «کارِ بامعنا». او معتقد است ریشه اشتیاق شغلی کارکنان نه در وظایف روزمره، بلکه در احساس ارزشمندی نهفته است. کلوشانی میگوید: «کارِ بامعنا تأثیر مستقیمی بر رفاه و حال خوب انسان دارد. او بر این باور است که اگر کارکنان در جریان جزئیات فعالیتها قرار گیرند و در تصمیمگیریها مشارکت داده شوند، عملکرد فردی و جمعی به طرز محسوسی بهبود مییابد؛ کما اینکه پروژههای بومیسازی و توسعه دانش فنی در این واحد، حاصل همین نگاه است.»
دقت؛ فراتر از یک وظیفه شغلی
در بخش نگهداری و تعمیرات سیستمهای توزین، جایی که وزن و اندازه حرف اول را میزند، مجتبی اکلیلی کار را فرصتی برای رشد مداوم میبیند. او که ۱۸ سال از عمر حرفهایاش را در این بخش گذرانده، حس خوب خود را در «صفر شدن خرابیها» جستوجو میکند. محسن بهمنیار نیز با ۸ سال سابقه در همین بخش، معتقد است اطمینان از صحت عملکرد لودسلها و نمایشگرها، نوعی مسئولیتپذیری اجتماعی است که اعتبار مجموعه را حفظ میکند. برای او، همفکری برای عیبیابی سریع، شیرینترین بخش کار تیمی است.
تعمیرات؛ حل یک معمای فنی
برای پیمان یزدانپناه، هر دستگاهی که از کار میافتد، یک «معمای واقعی» است. او که ۱۹ سال است در بخش تعمیرات تجهیزات آزمایشگاهی فعالیت میکند، محیط کار را به یک «دانشگاه عملی» تشبیه میکند. او میگوید: «وقتی آنالایزرهای آزمایشگاهی پس از تعمیر مجدداً با دقت کار میکنند، حس مفید بودن واقعی به من دست میدهد.» این نگاه در سخنان محسن گرزین نیز جاری است؛ او با ۲۲ سال سابقه، ترکیب فناوری نوین و تیمهای متخصص را عامل تعلقخاطر خود به فولاد مبارکه میداند و معتقد است این محیط، رسیدن به اهداف شخصی و شغلی را تسهیل کرده است.
فولاد مبارکه؛ خانهای برای خانوادهها
علی ابراهیمی، تکنسین تعمیرات، حس خوب را در داشتن «دستاورد روزانه» معنا میکند. او با افتخار از برنامهریزیهای سازمان برای رفاه، سلامت و ورزش خانوادههای کارکنان یاد کرده و آن را نشانهای از احترام فولاد به نیروی انسانی میداند. سید منوچهر موسویان حجازی نیز که پس از ۲۵ سال فعالیت، اکنون در مسیر تعالی سازمان قدم برمیدارد، معتقد است اعتماد متقابل میان همکاران، سنگبنای کیفیت کار و رضایت مشتریان نهایی است.
بومیسازی؛ طعم شیرین خودباوری
در بخش سیستمهای پرتوزا، روایتها رنگ و بوی «ما میتوانیم» دارد. کیومرث بختیاری، از تجربه شیرین بومیسازی کامل سیستم ضخامتسنج دیجیتال (اشعه ایکس) میگوید؛ پروژهای چالشبرانگیز که اکنون در چندین نقطه از نورد سرد در حال بهرهبرداری است. برای او، کار تیمی در مسیر ساخت و راهاندازی این سامانه، لذتبخشتر از هر فعالیت فردی بوده است.
در همین راستا، مهدی میردامادی با نگاهی تخصصمحور به پایش و کنترل دقیق فرایندها از طریق سیستمهای کمیتسنج پرتویی میپردازد. او دقت فنی و واکنش سریع در شرایط حساس را اصول بنیادین حرفه خود میداند تا ایمنی و بهرهوری مجموعه تضمین شود.
رفاقت در آزمایشگاه دما
بخش پایانی این روایت صمیمی به آزمایشگاه دما میرسد؛ جایی که محمد ضیائی با ۴ سال سابقه، از نقش حیاتی کالیبراسیون تجهیزات دمایی در کیفیت فرآیندها میگوید. او معتقد است در کنار دانش فنی و توجه به جزئیات، این «روحیه رفاقت» میان همکاران است که باعث میشود سختترین چالشهای فنی با همفکری برطرف شود.
در نهایت، واحد کالیبراسیون و ابزاردقیق فولاد مبارکه ثابت میکند که در دل یک صنعت زمخت و آهنین، آنچه دقت تجهیزات را تضمین میکند، تپش قلبهای امیدوار و ذهنهای خلاقی است که کار را نه یک اجبار، بلکه مسیری برای خلق معنا و خدمت به میهن میبینند.
