هنر این است که در شرایط دشوار بهره‌وری واحدها افزایش یابد
حضور هیأت‌مدیره‌ای متشکل از استانداران سابق کرمان، مهندس محمدعلی کریمی و دکتر مرتضی بانک، ظرفیت مدیریتی سازمان عمران کرمان را تقویت کرده و ساختاری منسجم برای پیشبرد ماموریت اصلی آن به‌عنوان متولی توسعه و مدیریت نخستین منطقه ویژه اقتصادی کشور ایجاد کرده است. منطقه ویژه اقتصادی سیرجان که از ابتدا با کارکرد «بندر خشک پشتیبان بندر شهید رجایی» شکل گرفت، به دلیل فاصله کوتاه تا بندر شهید رجایی، موقعیت بی‌نظیر در مسیر کریدور شمال–جنوب و زیرساخت‌های کامل لجستیکی، به‌عنوان نخستین بندر خشک ایران از همان ابتدای راه‌اندازی تعریف شده است؛ هدفی راهبردی که در دوره مدیریت جدید بار دیگر در کانون برنامه‌های توسعه‌ای قرار گرفته و با سرعت بیشتری دنبال می‌شود.
مراسم رونمایی از «منشور اخلاقی کارکنان» با حضور مدیرعامل سازمان عمران، اعضای هیأت‌مدیره و مدیران منطقه برگزار شد؛ رویدادی که نشانه‌ای از جهت‌گیری جدید سازمان در ارتقای سرمایه انسانی، بهبود نظام پاسخگویی، تقویت هم‌افزایی مدیریتی و افزایش بهره‌وری است.
در ابتدای مراسم، اسدی مدیر منطقه ویژه اقتصادی سیرجان، با اشاره به ضرورت بازطراحی ساختار ارتباطی و اجرایی گفت: «ارتباط شفاف بین سطوح مدیریتی و توسعه فرهنگ پاسخگویی، شرط تبدیل سیاست‌های کلان به عملکرد موثر است.» در ادامه، حسین امیری خامکانی، مدیرعامل سازمان عمران کرمان، با تاکید بر نقش منابع انسانی و ضرورت تاب‌آوری مدیریتی در شرایط اقتصادی کشور اظهار کرد:«بهره‌وری در شرایط دشوار، هنر ماست.
وظیفه ما رفع موانع تولید، تقویت فعالیت سرمایه‌گذاران و آماده‌سازی زیرساخت‌های بندر خشک و دهکده لجستیک است تا منطقه ویژه به جایگاهی که برای آن طراحی شده، برسد.» او با اشاره به برنامه‌های در دست اجرا افزود: ایجاد بندر خشک و دهکده لجستیک، از برنامه‌های راهبردی منطقه ویژه سیرجان است. مذاکرات با صاحبان کالا و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران آغاز شده و امیدواریم با تکمیل زیرساخت‌ها، نقش منطقه را در زنجیره تامین ملی و مبادلات تجاری کشور تقویت کنیم.
مرتضی بانک، با اشاره به بنیان‌گذاری مسیر توسعه توسط حسین مرعشی افزود:«نگاه نوآورانه‌ای که آن زمان به ظرفیت‌های سیرجان شکل گرفت، امروز نیز مسیر توسعه را تعیین می‌کند. برنامه‌های جدید در حوزه انرژی خورشیدی، فناوری‌های الکترونیک و لجستیک، امتداد همان تفکر توسعه‌محور است که باید با رویکردی به‌روز تقویت شود.»
محمدعلی کریمی،جایگاه منحصربه‌فرد سیرجان را چنین توصیف کرد: « این منطقه در تلاقی دو کریدور اصلی کشور قرار گرفته و ظرفیت لجستیکی کم‌نظیری دارد. با شناسایی ضعف‌ها، تقویت تیم اجرایی و بهره‌گیری از فرصت‌های سرمایه‌گذاری، سیرجان می‌تواند به قطب بزرگ تبادل کالا تبدیل شود.» در پایان این مراسم، منشور اخلاقی کارکنان، شامل اصول فردی، سازمانی و اجتماعی، رونمایی شد و از کارکنان اداری منطقه تجلیل به عمل آمد. این منشور قرار است به عنوان سند رفتار حرفه‌ای و فرهنگی، چارچوب مشترک کارکنان در مسیر تحقق برنامه‌های توسعه‌ای منطقه ویژه اقتصادی سیرجان باشد.
