شماره روزنامه ۶۴۱۳
|
Search Icon

کسب و کار

کسب و کار

    سه‌شنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۲

  • مسوولیت سازمانی

    روزنامه شماره ۵۷۰۹

    فلسفه معنوی مسوولیت سازمانی

    بدون ارزش‌‌‌ها و هنجارها، زندگی اجتماعی پرآشوب و زندگی فردی بی‌‌‌معنا می‌شود. همه ما در زندگی خود به دنبال نوعی معنا، نوعی هدف و نوعی راهنمای مسیر می‌‌‌گردیم. در میان انواع ارزش‌‌‌ها، ارزش‌‌‌های اخلاقی نیز راهنمای عملی بسیار عمیق‌‌‌تر از سایر ارزش‌‌‌ها می‌شود. ارزش‌‌‌ها رشد می‌کنند، تغییر می‌کنند و با توجه به شرایط جدید انسان، جای خود را به ارزش‌‌‌های جدیدی می‌دهند. تمام این موارد در مورد سازمان‌ها و شرکت‌ها هم صحت دارد. سازمان‌ها به عنوان موجودی برآمده از انسان‌‌‌ها، ویژگی‌‌‌های او را به…
    دوشنبه، ۲۸ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۸

    سود سه ماهه جی‌پی مورگان رکورد زد

    ايبِنا: جی‌پی مورگان چیس درآمد سه ماهه اول را گزارش کرد که به لطف افزایش نزدیک به ۵۰ درصدی درآمد خالص سود، برخلاف پیش‌‌بینی تحلیل‌‌گران بود. به گزارش راشاتودی، درآمد‌‌ها در سه ماهه اول سال جاری افزایش یافت در حالی که نرخ‌‌های بهره بالاتر، کسب‌و‌کار بانک را تقویت کرد. جی‌پی مورگان چیس درآمد سه ماهه اول را این هفته گزارش کرد که به لطف افزایش نزدیک به ۵۰ درصدی درآمد خالص سود با وجود نرخ‌‌های بهره بالاتر، انتظارات تحلیل‌گران را شکست داد.

  • ۵۰۰ طرح کسب و کار و فن‌آفرینی در هفدهمین جشنواره ملی شیخ بهایی

    دنیای اقتصاد: دبیر جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی گفت: حدود ۵۰۰ طرح کسب و کار و فن‌آفرینی از سراسر کشور به دبیرخانه هفدهمین دوره این جشنواره رسید که برترین آنها پس از گذراندن مراحل داوری در ۲۱ اردیبهشت امسال معرفی می‌شود.

  • سرپرست اداره‌کل بهزیستی اصفهان اعلام کرد

    اولویت سالجاری بهزیستی اصفهان رونق کسب و کار خانگی و خودکفایی مددجویان

    ایرنا:‌ سرپرست اداره‌کل بهزیستی اصفهان گفت: از جمله اولویت‌های امسال این نهاد در استان ، راه اندازی طرح‌های اشتغال، کارگاه‌های تولیدی و کسب و کار خانگی با هدف خودکفایی مددجویان است.

  • مصاحبه با «اینگرید جانسون»، رئیس شرکت بیمه و خدمات مالی «سان لایف آسیا»:

    روزنامه شماره ۵۷۰۸

    چگونه یک کسب و کار هدف‏‏‌محور بسازیم؟

    مترجم: مریم مرادخانی منبع: McKinsey
    بیش از ۲۵ سال است که «اینگرید جانسون» در حوزه بیمه بین‌المللی و خدمات مالی فعالیت می‌کند. طی این سال‌ها، او در رهبری سازمانی، یک رویکرد «هدف‌‌‌محور» ابداع کرده؛ رویکردی که اساس آن، توانمندسازی تیم‌‌‌ها و تامین منافع مشتریان است. و حالا که رئیس شرکت «سان لایف آسیا» است، همین نگرش را در آنجا نیز پیاده می‌کند. او چندی پیش مهمان مکنزی بوده و به چند موضوع پرداخته: متحد کردن تیم‌‌‌ها و ذی‌نفعان زیر پرچم یک هدف مشترک، انطباق‌‌‌پذیری در دوران‌‌‌های چالشی و یافتن فرصت‌‌‌ها در صنعت بیمه.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۸

    با اجتناب از ۴ اشتباه یک برند معتبر برای خود بسازید

    مترجم: شهلا زمانی‌اسکوئی منبع: inc
    برند شخصی یکی از ارکان مهم موفقیت حرفه‌‌‌ای شما محسوب می‌شود. زمانی که تصویری ثابت، جذاب و معتبر به دنیا عرضه می‌‌‌کنید، برای خود اعتبار و شهرت قوی ایجاد کرده‌‌‌اید.
    یکشنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۲

  • جینی رومتی، مدیرعامل سابق آی‏‏‌بی‏‏‌ام از چگونگی تغییرات مثبت در زندگی، کار و جهان می‌گوید

    روزنامه شماره ۵۷۰۷

    «قدرت خوب» مدیرعامل آی‌بی‌ام

    آی‌بی‌ام با «قدرت خوب» مدیرعامل وقت در دوره‌ای که ترندهای تکنولوژی غوغا به پا کرد، توانست شرکت را با تحولات بازار همراه کند. جینی رومتی، «قدرت خوب» را توانایی انجام «کارهای معنادار» توصیف می‌کند. او در آی‌بی‌ام، خودش مهارت «کسب مهارت» داشت و کارکنان را با مدل‌هایی همچون پاداش، به توسعه مهارت‌هایشان تشویق کرد. از نگاه او، شرکت‌های برنده، کارکنان کنجکاو دارند.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۷

    تصمیم‌گیری شرکت‌های بزرگ در انتخاب نیروهایی که باید تعدیل شوند

    مترجم: مريم رضايي منبع: Wall Street Journal
    کمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و…
  • روزنامه شماره ۵۷۰۷

    بازسازی موفق کسب و کار‌‌‌های کوچک و متوسط

    تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    اگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسش‌‌‌ها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را می‌‌‌پذیرند؟ آیا ما توانایی لازم را برای انجام آن داریم؟
    شنبه، ۲۶ فروردین ۱۴۰۲

  • برای یافتن یک رهبر سازمانی اثربخش به توانایی همدلی متقاضیان توجه کنید

    روزنامه شماره ۵۷۰۶

    نیاز به سازمان‌های همدل

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    ضریب هوشی مدت‌‌‌ها برای سنجش هوش و صلاحیت احتمالی افراد برای یک جایگاه شغلی استفاده می‌‌‌شد. اما واقعیت آن است که ابزار مناسبی برای این اهداف نبود. به‌عنوان مثال، متخصصان روان‌شناسی پیشنهاد می‌کنند برای یافتن یک رهبر سازمانی اثربخش به توانایی همدلی متقاضیان توجه بیشتری شود.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۶

    برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی پالایشگاه گاز هویزه خلیج‌فارس

    گزارش‌‌‌ها حاکی از این است که به زودی، پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس به بهره‌برداری می‌رسد. به گزارش شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، حسن نشـان‌زاده مقدم، معاون برنامه‌‌‌ریـزی و توسعه کسب و کار شـرکت صنـایع پتـروشیمی خلیـج‌فـارس، دکتر سیفی رئیس هیات‌مدیره پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس و تعدادی از مدیران هلدینگ، طی چند نوبت، از بخش‌های مختلف این طرح مهم زیست محیطی بازدید کردند.
    جمعه، ۲۵ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۵

    ترمینال‏‏‌های «پرداخت‏‏‌پی» و «وندار» توسط شاپرک مسدود شد

    دنیای‌اقتصاد: شاپرک با ثبت تخلف درجه ۱ برای شرکت‌های پرداخت‌‌‌یاری پرداخت‌‌‌پی و وندار، اقدام به قطع دسترسی آنها به سامانه جامع و مسدودی ترمینال‌‌‌های این پرداخت‌‌‌یارها کرده است. ثبت تخلف درجه ۱ از سوی شاپرک برای شرکت تجارت الکترونیک وب پویای البرز موجب قطع دسترسی این شرکت به سامانه جامع شاپرک شد و مسدودی ترمینال‌‌‌های شبکه پرداخت‌‌‌پی را در پی داشته است. البته شاپرک از سال ۹۹ با تمدید موافقت‌‌‌نامه این شرکت مخالفت کرده و حکم به توقف فعالیت آن داده است. همچنین شاپرک همزمان با ثبت تخلف درجه ۱ برای شرکت…

  • با تشدید ابهامات جهانی، چه چیزهایی برای رهبران سازمانی باید بیشترین اهمیت را داشته باشد؟

    روزنامه شماره ۵۷۰۵

    شش اولویت جدید مدیران عامل

    مدیران عامل در شرایط بی‌سابقه‌ای از «عدم قطعیت» و «شوک‌های اقتصادی» قرار گرفته‌اند؛ وضعیتی شاید سخت‌تر از عصر کرونا. کسب‌وکار در این شرایط نیازمند مجموعه‌ای از تحولات مدیریتی است که در قالب شش اولویت تازه برای مدیران توصیه می‌شود. «جسارت اعمال تغییر» به جای فرار از مشکل از جمله اولویت‌ها است. مدیران باید روی مهارت کارکنان بیشتر از سطح تحصیلاتشان حساب کنند.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۵

    رقابت و تمایز در بازار

    مترجم: محمود مزینانی منبع: کتاب موفقیت در مشاوره mzfttd@gmail.com
    احتمالاً با قانون پارتو یا همان قانون ۲۰-۸۰ آشنا هستید؛ این قانون در فضای کسب و کار مشاوره به این ترتیب بیان می‌شود که ۲۰درصد از مشاوران، ۸۰ درصد از ارزش کسب و کار را به خود اختصاص می‌دهند. به‌عبارتی۸۰ درصد باقی مشاوران روی ۲۰ درصد باقی مانده بازار با هم رقابت می‌کنند؛ نگاهی به بنگاه‌هایی معاملات ملکی نشان می‌دهد در آن بخش نیز ۲۰درصد از مشاوران ۸۰درصد از ارزش بازار را در اختیار دارند.
    چهارشنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۲

  • آموزش مدیریت کسب و کار

    مربی کسب و کار کیست و دقیقا چه کاری انجام می­دهد؟ چرا ما به آموزش مدیریت کسب و کار نیاز داریم؟ سوالاتی که ممکن است مدام ذهن صاحبان کسب را مشغول کند و آنها هم راه ­حلی برای آن نداشته باشند.
    دوشنبه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۴

    تثبیت رتبه اعتباری بانک سامان

    موسسه رتبه‌سنجی کپیتال اینتلیجنس (Capital intelligence) رتبه‌‌‌ اعتباری بانک سامان را ارزیابی و رتبه اعتباری B بانک سامان را تثبیت کرد. به گزارش سامان رسانه، موسسه رتبه‌‌‌بندی بین‌المللی Capital Intelligence رتبه‌‌‌های اعتباری بانک سامان را مورد ارزیابی قرار داد که بر اساس این بررسی رتبه‌‌‌ ارز خارجی درازمدت B-، ارز خارجی کوتاه‌‌‌مدت B و رتبه توان مالی را B اعلام کرد.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۴

    جایگاه مشاور در سرمایه‌گذاری خطرپذیر

    محمدرضا بیات /کارشناس بازار سرمایه
    پیش از هر اقدامی، موسسان هر استارت‌آپ باید بدانند که فرآیند جذب سرمایه قابل برون‌‌‌سپاری نیست. اولین نکته‌‌‌ای که اهمیت دارد این است که فرآیند جذب سرمایه از سرمایه‌گذاران خطرپذیر قابل برون‌‌‌سپاری نیست و وظیفه و مسوولیت خود کارآفرینان است. کارآفرینان باید خودشان به مستندات جذب سرمایه مانند فایل ارائه و فایل پیش‌بینی مالی مسلط باشند و محتوای داخل آنها را نه فقط برای ارائه به سرمایه‌گذار، بلکه برای پیشبرد کسب و کار نیز استفاده کنند.
    یکشنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۳

    نیمه‌خالی ChatGPT

    جدیدترین تکنولوژی در حوزه هوش مصنوعی، یعنی ChatGPT که محتوای متنی به کمک اقیانوسی از داده‌ها تولید می‌کند، به فاصله کوتاهی از معرفی و استفاده از آن، اکنون موجی از «هراس توام با امید» برای مدیران ایجاد کرده است. طرفداران هوش مصنوعی انتظار دارند این تکنولوژی همیشه منشأ خیر باشد؛ اما خروجی ChatGPT به یک دلیل، ضمانتی ندارد؛ «این ماشین، خودش تحلیل می‌کند».
  • روزنامه شماره ۵۷۰۳

    دبیرکل سندیکای بیمه‌‌‌گران برنامه‌های این نهاد صنفی را تشریح کرد

    دنیای‌اقتصاد: دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران در روزهای آغازین کار و فعالیت سندیکای بیمه‌گران ایران در سال ۱۴۰۲ نشستی با مجموعه مدیران و کارشناسان سندیکا برگزار کرد.

  • در گفت‏‏‌وگو با مدیران ارشد شرکت دایان بررسی شد

    روزنامه شماره ۵۷۰۳

    ظهور موفق یک شتاب‏‏‌دهنده معدنی

    گروه شرکت‌ها: شرکت دایان با سابقه‌ای تولیدمحور که به‌خصوص در حوزه معادن دارای پیشینه‌ای موفق بوده، در چند سال گذشته با ورود به حوزه استارت‌آپ‌ها به یک مجموعه شتاب‌دهنده در این حوزه تبدیل شده که عملیات تبدیل ایده‌ها به محصول یا خدمت را برعهده گرفته و برای این منظور نیز دارای سه مجموعه ایده است؛ نخست ایده‌‌‌هایی که از تیم داخلی دایان خلق می‌شوند، دوم ایده‌‌‌های مربوط به صنایع کوچک و در نهایت ایده‌‌‌های مرتبط با حوزه بین‌الملل.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۳

    بازدید عضو هیات‌مدیره تاپیکو از روانکاران احیا سپاهان

    «علی حسینی» عضو هیات‌‌‌مدیره هلدینگ تاپیکو از کارخانه‌‌‌های شرکت روانکاران احیاء سپاهان بازدید کرد. به گزارش روابط‌‌‌عمومی رسکو، «علی حسینی» مدیر نظارت بر هلدینگ تاپیکو در شستا و عضو هیات‌‌‌مدیره هلدینگ تاپیکو از کارخانه‌‌‌های شرکت روانکاران احیاء سپاهان بازدید کرد.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۳

    نشانه‏‏‌های هشدار‏‏‌دهنده نیاز به بازسازی چیست؟

    تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    اگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسش‌‌‌ها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را می‌‌‌پذیرند؟ آیا ما توانایی لازم برای انجام آن را داریم؟
    شنبه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۲

  • ارزش‌آفرینی بلندمدت با تغییرات در وظایف منابع انسانی

    روزنامه شماره ۵۷۰۲

    نقش جدید مدیران مالی در شرکت‌های پایدار

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: s+b
    شرح شغل مدیران مالی از نو نوشته می‌شود. بیشتر شرکت‌ها، وظایف مدیرمالی خود را صرفا متمرکز بر سنجش، مدیریت و گزارش‌‌‌دهی مولفه‌‌‌های سنتی ارزش مالی تعریف کرده‌‌‌اند. با این حال، آنها در مسیر حرکت خود به سمت پایداری، هر روز مسوولیت‌‌‌های جدیدی برای مدیران مالی تعریف می‌کنند. برخی از مدیران مالی از این افزایش اختیارات استقبال می‌کنند و آن را شیوه‌‌‌ای طبیعی برای افزایش تمرکز بر ارزش‌‌‌آفرینی و عملکرد بلندمدت می‌‌‌دانند. دیگران به ما می‌‌‌گویند که مسائل زیست‌‌‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی ارتباطی…
  • روزنامه شماره ۵۷۰۲

    ماجرای صف فروش املاک کلنگی

    دنیای‌اقتصاد: نتایج بررسی وضعیت بازار زمین و املاک کلنگی در شروع سال ۱۴۰۲ حکایت از آن دارد که در این بازار رکود فراگیر حاکم بوده و معاملات املاک کلنگی در بیشتر مناطق پایتخت در سطح حداقلی است.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۲

    رسالت اتاق بازرگانی؛ کنترل بحران خروج نخبگان و کسب‌و‌کارها

    سیدمحسن میرصدری /عضو هیات‌مدیره سندیکای صنعت برق ایران
    فضای کسب‌‌و‌کار اقتصاد کشور در شرایط فعلی با دشواری‌‌‌ها و مشکلات عدیده‌‌‌ای دست به گریبان است که بیش از هر زمان دیگری سطح تاب‌‌‌آوری شرکت‌های فعال صنعتی را به عنوان پیشرانان توسعه پایدار کشور کاهش داده و توان مواجهه آنها با التهابات و نوسانات اقتصادی را به تحلیل برده است. تجربه سال‌ها همکاری و مشارکت با تشکل‌های مختلف اقتصادی ثابت کرده که برای فراهم کردن شرایط مناسب‌‌‌تر جهت رونق کسب‌و‌کارهای موجود در کشور لازم است بسیاری از مطالبات از سطحی بالاتر از تشکل‌های حرفه‌‌‌ای، همسو با سایر فعالان…
  • روزنامه شماره ۵۷۰۲

    تمدید گواهی‌نامه‌‌‌های استانداردهای کیفیت و مدیریت پتروشیمی بوعلی

    دنیای‌اقتصاد - اهواز: گواهی‌نامه‌‌‌های استانداردهای مدیریت کیفیت و مدیریت HSE پتروشیمی بوعلی سینا تمدید شد.
  • روزنامه شماره ۵۷۰۲

    می‌‌‌خواهم یک مدیر قرن بیست و یکمی باشم

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: Europeanbusinessreview
    یکی از پراستفاده‌‌‌ترین اصطلاحات دوران ما «رهبری‌سازمانی» است. بر اساس تجربیات خودم، در مورد چگونگی فاصله گرفتن از تصورات غلط به سمت درک اینکه چه چیزی یک رهبر سازمانی خوب را می‌‌‌سازد صحبت می‌‌‌کنم.
    چهارشنبه، ۱۶ فروردین ۱۴۰۲

  • کسب‌و‌کارپایدار

    روزنامه شماره ۵۷۰۰

    سلاح مخفی مبارزه با تغییرات اقلیمی

    مترجم‌: مريم رضايي منبع: Fast Company
    در سال ۲۰۰۷، شرکت مایکروسافت تحت فشار زیادی بود تا به انجام فعالیت‌‌‌های پایدار متعهد شود؛ کاری که قبل از این هیچ‌گاه انجام نداده بود. موشکافی هم از طرف ذی‌نفعان و هم سازمان محیط‌زیستی Greenpeace، سوالات داخلی زیادی را ایجاد کرده بود. رابرت برنارد که یک دهه قبل از اینکه مدیر ارشد پایداری مایکروسافت شود، وارد این شرکت شده بود، این سوالات را مطرح کرد: «چطور انتشار کربن و مصرف برقمان را در سراسر دنیا پایش می‌‌‌کنیم؟ باید از چه سیستم‌هایی برای مدیریت این شرایط استفاده کنیم؟»

تازه‌های سایت خوان