تبادل تجربه و همافزایی دانش در شرکت پالایش نفت تهران
فرشید مومنی فراهانی، رئیس آموزش و تعالی منابع انسانی شرکت پالایش نفت تهران در افتتاحیه این رویداد بیان کرد: در این همایش ۱۷سازمان ایرانی شامل تمام شرکتهای پالایش نفت کشور، پژوهشگاه صنعت نفت و سازمانهای دیگر نظیر بانک ملی ایران، بانک ملت، شرکت توربین گاز مپنا (توگا)، همراه اول و شرکت گاز استان کرمان به بحث و تبادل نظر در خصوص جدیدترین رویکردها و تجربیات برتر خود در حوزه مدیریت دانش پرداختند.
مومنیفراهانی افزود شرکت پالایش نفت تهران از سال۱۳۸۶ بهعنوان یکی از نخستین مجموعههای صنعتی کشور بهویژه در عرصه صنعت پالایش نفت، سفر مدیریت دانش خود را آغاز کرد و تا کنون مرجع الگوبرداری بیش از ۹۲ سازمان ایرانی قرار گرفته است.
وی همچنین بیان کرد که مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران همواره آماده تعامل و یادگیریهای دوسویه و متقابل با سایر سازمانهای پیشرو و موفق در حوزه مدیریت دانش است.
زهره غلامحسینزاده، دبیر شورای هماهنگی مدیریت دانش شرکتهای پالایشی و پژوهشگاه صنعت نفت نیز در حاشیه این همایش تاکید کرد این رویداد به همت مدیران شرکت پالایش نفت تهران از یک گردهمایی داخلی صنعت نفت و پالایش فراتر رفته و به بستری در سطح ملی برای تبادل تجربه و همافزایی دانشی تبدیل شده است.
غلامحسینزاده، میزبانی شرکت پالایش نفت تهران را یکی از نقاط قوت این دوره دانست و بیان کرد که حمایتهای بیدریغ و همراهی بسیار خوب مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در این همایش نشاندهنده آن است که مدیریت دانش در پالایشگاه تهران اولویت جدی و راهبردی است.
دبیر شورای هماهنگی شرکتهای پالایشی و پژوهشگاه صنعت نفت در پایان ابراز امیدواری کرد که این رویدادها به توسعه و تبادل دانش در سازمانهای ایرانی منجر شود و بتواند ضمن شبکهسازی دانشی، سهم و نقش تعیینکنندهای در ارتقای کیفیت، ایمنی، بهرهوری و نوآوری در صنایع مختلف داشته باشد.
درس آموزی حوادث صنعت پالایش نفت با کمک ابزارهای مدیریت دانش، تجمیع دانش طرحها و پروژههای پژوهشی، تشکیل هابهای دانشی در دپارتمانهای سازمانی، کاربرد هوش مصنوعی در توسعه مدیریت دانش، فرهنگسازی مرور یادگیریها و استانداردسازی نظام مدیریت دانش با خطوط راهنمای ISO۳۰۴۰۱ را میتوان برخی از مهمترین محورها و مباحث ارائهشده در این همایش برشمرد.
