هر رهبر سازمانی هر از گاهی در مدیریت کارها در مقیاس وسیع، انگیزهدهی به تیم، یا متقاعد کردن مدیران بالادستی برای دریافت منابع مورد نیازش به بنبست میخورد.
استراتژی شرکتها اغلب با بهترین نیتها نوشته میشود. رهبران سازمانی میخواهند با تدوین استراتژی، الهامبخش، انرژیآفرین و همسوکننده اهداف کارکنان شوند.
اخبار
مدیران روزنامه شماره ۶۴۴۰
چهارشنبه، ۲۸ آبان ۱۴۰۴
آینده از آن مدیرانی است که میتوانند نظر خود را متناسب با شرایط تغییر دهند؛
تجربه: من با یک تیم فوقالعاده با استعداد کار میکنم اما حس میکنم عملکردم اصلا در حد و اندازه بقیه اعضا نیست. معمولا تعداد پروژههایی که انجام میدهم خیلی کمتر از بقیه است. تازه! برای کارهایی که آنها به تنهایی انجام میدهند من نیاز به کمک دارم.