شماره روزنامه ۶۴۵۲
|
Search Icon

ایمیل

ایمیل

    دوشنبه، ۱۰ آذر ۱۴۰۴

  • هاست وردپرس رادکام؛ سرعت، امنیت و پایداری در کلاس سازمانی

    رادکام با ارائه زیرساخت تخصصی هاست وردپرس شامل هاست اشتراکی، هاست VIP پربازدید و VPS اختصاصی ایران، محیطی سریع، امن و کاملاً بهینه برای سایت‌های وردپرسی فراهم کرده است. امکاناتی مانند نصب خودکار وردپرس، SSL رایگان، بک‌آپ روزانه و پشتیبانی تخصصی، رادکام را به یکی از بهترین انتخاب‌ها برای کسب‌وکارهای آنلاین تبدیل می‌کند.
    جمعه، ۳۰ آبان ۱۴۰۴

  • ۸۴ درصد از ارجاعات وب‌موبایل در دستان چت‌جی‌پی‌تی است؛

    روزنامه شماره ۶۴۴۲

    شاگرد اول هوش‌مصنوعی

    دنیای اقتصاد: چت‌جی‌پی‌تی به سلطان بلامنازع هوش‌های مصنوعی تبدیل شده است. جدیدترین نظرسنجی انجام‌شده نشان می‌دهد این چت‌بات همچنان محبوب‌ترین چت‌بات جهان است. ۸۲درصد از کاربران گفته‌اند که حتی به چت‌بات‌های دیگر رجوع نمی‌کنند. چت‌جی‌پی‌تی حتی روی دسک‌تاپ و تبلت، بیشتر از سایر چت‌بات‌ها استفاده می‌شود. 
    دوشنبه، ۲۶ آبان ۱۴۰۴

  • دوراهی بزرگ شرکت‌ها: سقوط به سمت ناکارآمدی یا بازنگری در روابط با نیروی کار؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۹

    پایان وفاداری سازمانی؟

    نویسنده: Aki Ito مترجم: مریم رضایی
    سه ماه پیش، «جان استنکی» مدیرعامل شرکت مخابرات AT&T یادداشتی غیرمعمول و صریح برای کارکنانش فرستاد. این متن ۲۵۰۰ کلمه‌ای نکات زیادی داشت، اما یک بخش آن جالب توجه بود. او گفته بود: «برخی از شما شاید کارتان را در این شرکت با انتظار یک توافق کار مبتنی بر وفاداری آغاز کرده باشید. ما آگاهانه از برخی از این عناصر فاصله گرفته‌ایم.»
    جمعه، ۲۳ آبان ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۴۳۶

    پنهان‌کاری سیستماتیک در پرونده اپستین

    دنیای‌ اقتصاد: اگرچه دونالد ترامپ با هیچ اتهام رسمی در پرونده جفری اپستین، مجرم جنسی محکوم، روبه‌رو نیست، اما رفتار سوال‌برانگیز و دفاعی او در این مورد، در حال تبدیل شدن به یک بحران سیاسی جدی برای اوست. خطر اصلی برای ترامپ نه در محتوای قطعی فایل‌ها، بلکه در تلاش‌های مکرر او برای پنهان‌کاری و ایجاد ظن است که می‌تواند اعتماد عمومی را بیش از پیش از بین ببرد.
    جمعه، ۰۹ آبان ۱۴۰۴

  • پادشاه بریتانیا برادرش را به دلیل ارتباط با ماجرای اپستین از عناوین سلطنتی محروم کرد؛

    روزنامه شماره ۶۴۲۴

    پایان شاهزاده

    دنیای اقتصاد: کاخ باکینگهام در اقدامی بی‌سابقه و قاطع، اعلام کرد که شاهزاده اندرو، برادر پادشاه چارلز، به دنبال رسوایی گسترده و ارتباطش با جفری اپستین، مجرم جنسی محکوم، عنوان «شاهزاده» و اقامتگاه مجلل خود، «رویال لاج»، را از دست می‌دهد. این تصمیم که پایانی بر هفته‌ها فشار شدید رسانه‌ای و عمومی بر خانواده سلطنتی است، اندرو را از این پس با نام ساده «اندرو مونتباتن ویندزور» معرفی می‌کند.
    سه‌شنبه، ۰۶ آبان ۱۴۰۴

  • هوش مصنوعی همدست عاملان حملات سایبری شده است

    روزنامه شماره ۶۴۲۲

    «چندکاره‌ها» در معرض فیشینگ

    دنیای اقتصاد: یک مطالعه‌ رفتاری نشان داده است که در محیط کار مدرن، یک آسیب‌پذیری خطرناک پنهان وجود دارد: هرچه بیشتر چند کار را با هم انجام دهیم، احتمال فریب خوردنمان از حملات فیشینگ بیشتر می‌شود.
    سه‌شنبه، ۲۹ مهر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۴۱۶

    آیا مقاومت در برابر هوش مصنوعی فایده دارد؟

    نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانی
    تجربه: من یک شغل میان‌رده در یک شرکت بزرگ دارم و تا جایی که امکانش بود ارتقا گرفته‌ام. وقتی یک تکنولوژی جدید می‌آید، ترجیحم این است که بگذارم بقیه با آن سر و کله بزنند و باگ‌هایش را پیدا کنند و بعد از چند سال که محصول جا افتاد و کارایی‌هایش ثابت شد، تازه بروم سراغش. مثلا من اولین آی‌فونم را ۱۰ سال بعد از معرفی‌اش به بازار خریدم.
    جمعه، ۲۵ مهر ۱۴۰۴

  • بولتون به اتهام سوءاستفاده از اطلاعات طبقه‌بندی‌شده تحت پیگرد قرار گرفت؛

    روزنامه شماره ۶۴۱۲

    منتقد سابق ترامپ در خطر حبس

    دنیای‌اقتصاد: جان بولتون، مشاور امنیت ملی سابق دونالد ترامپ که بعدا به یکی از منتقدان سرسخت او بدل شد، با ۱۸فقره اتهام کیفری به‌دلیل سوءاستفاده از اطلاعات طبقه‌بندی‌شده مواجه است. هیات منصفه فدرال او را متهم کرده که بیش از هزار صفحه از یادداشت‌های روزانه‌اش، شامل اطلاعات دفاعی و «فوق سری»، را از طریق ایمیل شخصی و پیام‌رسان‌های رمزگذاری‌شده برای دو عضو خانواده‌اش که فاقد صلاحیت امنیتی بودند، ارسال کرده است.
    یکشنبه، ۲۰ مهر ۱۴۰۴

  • ابزارهایی برای ساخت اعتماد سازمانی در شرایط دشوار؛

    روزنامه شماره ۶۴۰۸

    چگونه پیام‌مان را ماندگار کنیم؟

    مترجم: مریم مرادخانی
    اغلب ما دوست داریم با متانت، یعنی ترکیبی از «مهربانی، آرامش و احترام» ارتباط برقرار کنیم. اما در موقعیت‌های پرتنش، خسته‌کننده یا آزاردهنده، حفظ لحن گرم و همدلانه سخت و چالش‌زا است. سه راهکار وجود دارد که کمک می‌کنند هم در گفت‌وگوهای روزمره و هم مکالمات چالشی و مهم، لحن دوستانه خود را حفظ کنید.
    سه‌شنبه، ۱۵ مهر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۴۰۴

    دفاتر باز: فرصت همکاری یا منبع استرس؟

    دانیال دانا - رهی زندی‌فر
    طی دهه‌های اخیر، دفاتر باز (Open Office) به یکی از رایج‌ترین الگوهای طراحی محیط کار تبدیل شده‌اند. طرفداران استفاده از این رویکرد بر این باورند که حذف دیوارها و موانع فیزیکی می‌تواند به همکاری، شفافیت و پویایی بیشتری در سازمان کمک ‌کند. از منظر اقتصادی، دفاتر باز با بهره‌گیری حداکثری از فضای اداری، مزایای چشم‌گیری برای شرکت‌ها ایجاد می‌کنند.
    دوشنبه، ۱۴ مهر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۴۰۳

    با «متکلم وحده» در جلسات چه کنیم؟

    نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانی
    من هر روز ده‌ها ایمیل از کارکنان دریافت می‌کنم که با مشکلات مختلف در محل کار دست و پنجه نرم می‌کنند. چندی پیش، کارمندی برایم ایمیل زد و درباره همکارش گفت: «همیشه در هر بحثی خودش را وسط می‌اندازد و کل گفت‌وگو را دست می‌گیرد.
    شنبه، ۱۲ مهر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۴۰۱

    سرنوشت زبان در عصر دیجیتال

    ایبنا: یافته‌های یک نظرسنجی تازه نشان می‌دهد که نوشتن بیش از هر زمان دیگری به پیامک و ایمیل تنزل پیدا کرده است. با این حال هنوز کسانی هستند که با خط تیره، نقطه‌ویرگول و واژه‌های خلاقانه، شعله‌ ادبیات را روشن نگاه می‌دارند.
    جمعه، ۰۴ مهر ۱۴۰۴

  • «خندق اقتصادی دیجیتالی» به شرکت‌ها مزیت برتری در مقابل رقبا می‌دهد؛

    روزنامه شماره ۶۳۹۴

    خندق اقتصاد دیجیتال

    دنیای اقتصاد: با استفاده از داده‌ها، شرکت‌ها می‌توانند یک خندق اقتصاد دیجیتالی تهیه کنند که مزیت مستمر و پایداری به آنها بدهد. خندق اقتصادی معمولا به توانایی دور نگه داشتن رقیب اشاره دارد که شبیه خندقی است که دور یک قلعه می‌کَنَند و داده‌ها امروز مانند آن خندق‌ها عمل می‌کنند. 
    شنبه، ۲۹ شهریور ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۸۹

    رزومه تک‌صفحه‌ای منسوخ می‌شود؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    قانون نانوشته‌ای برای متقاضیان شغلی می‌گوید که رزومه باید در یک صفحه جا شود. اما زمان تغییر این تفکر رسیده است، چرا که اکنون هوش مصنوعی رزومه‌های متقاضیان را بررسی می‌کند و ویژگی‌های متفاوتی مورد نیاز است.
    دوشنبه، ۲۴ شهریور ۱۴۰۴

  • سه عادت ساده برای بازتعریف نحوه تفکر، تصمیم‌گیری و یادگیری جمعی؛

    روزنامه شماره ۶۳۸۵

    تفکر انسانی؛ سلاح پنهان تیم‌ها

    مترجم: منا اختیاری
    دنیای اقتصاد: هوش مصنوعی دنیای کار را متحول کرده است. اما حالا فقط ابزارها نیستند که تعیین‌کننده‌اند. چیزی که تیم‌های پیشتاز را متمایز می‌کند این است که چگونه از این ابزارها استفاده می‌کنند و در این فرآیند به چه چیزی تبدیل می‌شوند.
  • روزنامه شماره ۶۳۸۵

    فرهنگ همیشه در دسترس بودن بلای جان کارکنان

    نویسنده: Emma Jacobs مترجم: مریم مرادخانی
    «هاوارد لوتنیک، وقتی حدود ساعت یک شب به تخت‌خوابش می‌رود، تقریبا همیشه تلفنش زنگ می‌خورد. رئیسش است: دونالد ترامپ. چه کار دارد؟ اول راجع به تعرفه‌ها صحبت می‌کند و بعد، گپ ‌و ‌گفت‌های همیشگی.»
    جمعه، ۲۱ شهریور ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۸۲

    گلایه از کارکنان نسل زد کافی است!

    مترجم: مهدی نیکوئی
    جوانان نسل زد هنگام ورود به بازار کار، با کارکنان نسل‌های قبل‌تر تفاوت‌هایی دارند. دلیل واضح آن نیز پاندمی کروناست که بسیاری از افراد نسل زد را همزمان از ارتباط نزدیک با همکاران و بزرگسالان خارج از خانواده محروم کرد.
    شنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۷۹

    زاکربرگ علیه زاکربرگ

    دنیای اقتصاد: یک وکیل فعال در پرونده‌های ورشکستگی و مسائل مالی به‌خاطر داشتن نام مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با مشکلات و اشتباهات متعدد در شبکه‌های اجتماعی روبه‌رو شده و علیه این شرکت شکایت کرده است.
    جمعه، ۲۴ مرداد ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۶۲

    استعدادهای درون‌گرا را دریابید

    نویسنده: Caroline Castrillon مترجم: منا اختیاری
    استعدادها و توانمندی‌های تقریبا نیمی از کارکنان جهان به چشم نمی‌آید و احتمالا بهایش را سازمان‌ها پرداخت می‌کنند. داده‌های به دست آمده از تست MBTI (چارچوب ارزیابی شخصیت بر اساس نظریه تیپ‌شناسی کارل یونگ) نشان می‌دهد که ۵۶.۸درصد از مردم جهان بیشتر به سمت درون‌گرایی تمایل دارند.
    سه‌شنبه، ۳۱ تیر ۱۴۰۴

  • اکسکوینو گلوبال؛ دروازه ورود به بازار رمزارز جهانی

    در جهانی که هر روز بیش از پیش به سمت دیجیتالی شدن حرکت می‌کند، خلأیی بزرگ در دسترسی برابر به خدمات مالی نوین برای میلیون‌ها کاربر، به‌ویژه در کشورهای تحت محدودیت‌ها و تحریم بین‌المللی، به‌وضوح دیده می‌شود.
    دوشنبه، ۳۰ تیر ۱۴۰۴
  • روزنامه شماره ۶۳۴۲

    پاسخگویی پس از ترک شرکت؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    تجربه: پس از ۳۵ سال کار در این شرکت، در آستانه بازخرید خود هستم. واقعا خسته شده بودم از اینکه می‌دیدم آدم‌‌‌هایی که تجربه‌‌‌شان خیلی کمتر از من است در حال ارتقا گرفتن هستند یا با حقوق بیشتر از من استخدام می‌‌‌شوند.

تازه‌های سایت خوان