جواد بخردی‌نسب

وقتی صحبت از آینده سازمان‌ها می‌شود، نخستین پرسشی که مدیران می‌پرسند این است: «چگونه می‌توانیم دوام داشته باشیم؟» تا همین چند سال پیش، پاسخ این پرسش را در واژه‌ای می‌جستیم که همه‌جا شنیده می‌شد: پایداری. اما در نسخه ۲۰۲۵ مدل تعالی سازمانی اروپا، مفهوم تازه‌ای برجسته شده است: ارزش پایدار.

در شرایطی که ایران با بحران‌های فزاینده آب، چالش‌های زیست‌محیطی، ناپایداری منابع انرژی فسیلی و توسعه محدود انرژی‌های تجدیدپذیر روبه‌روست، ساختار حاکم بر مدیریت این حوزه‌های حیاتی همچنان پراکنده و جزیره‌ای است. تشکیل یک وزارتخانه جامع با محوریت «انرژی، آب و محیط زیست» می‌تواند پاسخی راهبردی به این وضعیت باشد.