کارآفرینی در سن سالمندی
درست است که شاید کارآفرینان مسن‌تر اندکی از توان جسمی خود را از دست داده باشند، اما سن بالاتر مزایای زیادی هم به همراه دارد. افراد در آستانه هشتاد سالگی می‌توانند از سال‌ها تجربه و شبکه‌سازی گسترده خود بهره بگیرند. آنها با مستقل شدن فرزندان، احساس آزادی می‌کنند تا به مسائلی بپردازند که مدت‌ها آزارشان می‌داده است؛ مثلا رسیدگی به وسایل انباشته شده در خانه یا هزینه‌های بالای مراقبت خانگی. برخی هم مانند بنیان‌گذاران شرکت «جادسون اسکوئرد» (Judson Squared) مشکل وکلای کسل‌کننده دادگستری را موضوع فعالیت خود قرار می‌دهند.
جادسون وان ۷۱ ساله، بازیگر و فیلمساز، می‌گوید: «وکلا فوق‌العاده حوصله‌سربرند.» او با جادسون گریوز ۷۷ ساله، وکیل دادگستری که به دلیل فن بیان قوی در دادگاه مشهور است، شریک شد تا دوره‌های آموزشی آنلاین بسازد. هدف این دوره‌ها آموزش جذابیت و اثربخشی همزمان به وکلا است.
با بالا رفتن سن، نرخ خوداشتغالی رشد چشم‌گیری پیدا می‌کند. کال هالوورسن، استادیار دانشکده مددکاری دانشگاه واشنگتن سنت لوئیس، اعلام می‌کند: «نزدیک به ۳۰ درصد شاغلانی که هفتاد و چند ساله هستند، برای خودشان کار می‌کنند؛ رقمی که تقریبا دو برابر سهم خوداشتغالی در شصت و چند ساله‌هاست.»
برای عده‌ای، این آخرین فرصت تحقق ایده‌هایی است که سال‌ها در ذهنشان بوده است. برخی دیگر با انگیزه‌ای قوی‌تر به دنبال خلق محصولی برای بهبود زندگی دیگران هستند؛ هدفی که اغلب با افزایش سن اهمیت بیشتری می‌یابد.
برخی نیز چاره‌ای جز راه‌اندازی کسب و کار نمی‌بینند، چون نیاز مالی دارند و پیدا کردن شغل در جای دیگر برایشان دشوار است.
خدمات مشاوره و پشتیبانی
دونا کلی، استاد کارآفرینی در کالج بابسون و نویسنده اصلی گزارش «دیده‌بان جهانی کارآفرینی در ایالات متحده»، معتقد است که فناوری، موانع ورود به دنیای کسب و کار را برای استارت‌آپ‌ها کاهش داده است و به این طریق مردم می‌توانند کالا و خدمات خود را از خانه بفروشند و به سرمایه اولیه هنگفتی نیاز ندارند.
شارلوت بیشاپ، هرگز در رویای کارآفرینی نبود. او می‌گوید: «فکر نمی‌کردم بتوان یک منبع درآمد باثبات به دست آورد.» بیشاپ که در جوانی همسرش را از دست داده بود و دو فرزند داشت، مدرک فوق لیسانس گرفت و به تدریس مهارت‌های اداری در سیتی یونیورسیتی نیویورک پرداخت. پس از بازنشستگی، دوستان و همسایگانش برای مرتب‌سازی فایل‌ها و از بین بردن بی‌نظمی از او کمک خواستند.
بیشاپ با دیدن تقاضا برای مهارت‌هایش و شناسایی فرصت کسب درآمد برای تحصیل و تشکیل خانواده پسرانش، شرکت «لایف فایلز» (Life Files Professional) را تاسیس کرد. این شرکت، مدیریت اسناد و سازماندهی دفاتر، آپارتمان‌ها و فایل‌های کامپیوتری را بر عهده گرفت.
کسب و کار او همزمان با رشد و تحول خودش، در حال دگرگونی است. بیشاپ اخیرا خدمات مشاوره و پشتیبانی شخصی را برای سالمندان و مراقبان خانواده ارائه می‌دهد. او درباره گزینه‌های مراقبت بلندمدت تحقیق می‌کند، سوابق بهداشتی و درمانی را مرتب می‌سازد و سفارش‌ها و تحویل مواد غذایی را هماهنگ می‌کند. از آنجا که او امسال ۸۰ ساله شده، اهمیت این موضوع برایش دوچندان شده است که می‌تواند تمام این خدمات را از راه دور انجام دهد.
او می‌گوید: «هم نیاز بازار وجود دارد و هم من می‌دانم که می‌توانم این خدمات را ارائه دهم.»
استفاده از فرصت‌ها
کلی از کالج بابسون می‌گوید: «افرادی که سابقه کاری طولانی دارند، اغلب شکاف‌ها و ایرادهای موجود در حوزه تخصصی خود را به خوبی می‌بینند. آنها مشکل را تشخیص می‌دهند و می‌توانند با بهره‌گیری از تجربه و شبکه ارتباطی‌شان برای حل آن تلاش کنند.»
جورج کوئنیگ به مدت بیست سال مالک یک آژانس مراقبت در منزل بود که برای خدمات ساعتی یا شبانه‌روزی از خانواده‌ها دستمزد می‌گرفت. اگرچه بازار به دلیل پیری جمعیت رونق داشت، اما هزینه‌ها روزبه‌روز غیرقابل تحمل می‌شد. او می‌گوید: «روندی را می‌دیدم که در آن هزینه‌های مراقبت، فراتر از توان مالی یک فرد عادی بود. چطور می‌توان این موضوع را حل کرد؟»
یک راهکار: حذف دلال‌ها
کوئنیگ ۷۰ ساله، پنج سال پیش شرکتش را فروخت و اخیرا پلتفرم eCaregivers را راه‌اندازی کرد. او این پلتفرم را با سرمایه شخصی تامین مالی کرده و در جست‌وجوی سرمایه‌گذاری است که هم‌مسلک او باشد. این پلتفرم خانواده‌ها را مستقیما به ارائه‌دهندگان مراقبت متصل می‌کند تا ساعت‌ها و دستمزد را خودشان تعیین کنند و آژانس‌های واسطه را دور می‌زنند.
ابزارهای موجود در پلتفرم به خانواده‌ها اجازه می‌دهد تا شیفت‌ها را نظارت کنند، پرداخت‌ها را انجام دهند و مراقبت‌کننده جایگزین پیدا کنند. کوئنیگ بر این باور است که خانواده‌ها می‌توانند، حتی پس از پرداخت دستمزدها و تمام هزینه‌های eCaregiver، بین ۳۰ تا ۵۰ درصد در هزینه‌های مراقبت صرفه‌جویی کنند.
مری راولز در ابتدا به دنبال حل مشکل بزرگی نبود. او پس از بازنشستگی از تدریس در ۶۵سالگی، صرفا می‌خواست علاقه خود به تناسب اندام را به یک کسب و کار تبدیل کند. چون راه شروع را نمی‌دانست، به یک گروه منتورینگ آنلاین پیوست و با کارآفرینان دیگر ارتباط گرفت.
یکی از اعضا وب‌سایت او را طراحی کرد و دیگری به توسعه طرح کسب و کارش کمک کرد. راولز شروع به برگزاری کلاس‌های قدرتی در باشگاه‌ها، دفاتر، به صورت آنلاین و در گاراژ خانه‌اش کرد. او وبلاگ می‌نوشت و در اینستاگرام عکس‌هایی از خود در حال انجام حرکت شنا منتشر می‌کرد.
او می‌گوید: «آن دوران، لذت‌بخش‌ترین تجربه زندگی‌ام بود» و پاداش‌هایی به همراه داشت که هرگز انتظارش را نداشت. او مهارت‌های جدید کسب و کار را آموخت، دوستان جدید پیدا کرد و به زنان کمک کرد تا قوی‌تر شوند. راولز ۷۸ ساله سال گذشته جراحی زانو انجام داد، اما همچنان کلاس‌های ورزشی خود را در گاراژ منزلش برگزار می‌کند.
تلفیق تجربه‌ها و مهارت‌ها
راه‌اندازی کسب و کار در سال‌های آخر زندگی اغلب به صورت اتفاقی رخ می‌دهد و افرادی را گرد هم می‌آورد که به واسطه سال‌ها تجربه، به دریافت‌های مشترکی رسیده‌اند.
جادسون وان بازیگر چند سال پیش از طریق یک دوست مشترک با جادسون گریوز، وکیل دادگستری، ملاقات کرد. در اولین دیدارشان، هر دو جادسون از کسالت‌بار بودن دادگاه‌ها ابراز نارضایتی کردند.
وان متخصص بازیگری و فیلم‌سازی بود. گریوز، وکیل باسابقه و رئیس موقت سابق دانشکده حقوق دانشگاه اِموری، نیز در قانون مهارت داشت. او همچنین به خوبی اهمیت یک اجرای قوی در صحن دادگاه را درک می‌کرد. او ابزارهای پزشکی و ویدئوهای جراحی را به دادگاه می‌آورد و حرکات خود را به دقت تنظیم می‌کرد و مکان‌های دقیقی را برای نطق‌های افتتاحیه و اختتامیه انتخاب می‌کرد.
این دو تصمیم گرفتند مهارت‌های خود را تلفیق کنند تا یک دوره آموزشی آنلاین برای وکلا طراحی کنند. دوره «مهارت‌های اجرای متقاعد کننده برای وکلای دادگستری نترس» که بخش‌هایی از فیلم‌های هالیوودی را شامل می‌شود، برای کسب واحدهای آموزش مداوم، معتبر است.
هیچ یک از آنها نه به پول نیاز دارند و نه به تایید بیرونی. گریوز که با همسرش سفر می‌کند و به نوه‌هایش عشق می‌ورزد، می‌گوید مسیر شغلی بسیار درخشانی داشته است. وان نیز می‌گوید به جای تدوین فیلم و نوشتن فیلم‌نامه، می‌توانست «در ایوان خانه بنشیند و نوشیدنی بنوشد.»
پس چرا در این سن دست به راه‌اندازی کسب و کار زده‌اند؟ وان توضیح می‌دهد: «مزیت بزرگ راه‌اندازی یک محصول یا خدمت در دهه ۷۰ این است که شما از یک ذخیره باورنکردنی از ثروت و دانش برخوردارید. من بسیار مشتاقم چیزهایی را که کشف کردیم، به دیگران انتقال دهم.»
منبع: Wall Street Journal
