شماره روزنامه ۶۴۱۱
|

نیروی کار

نیروی کار

    جمعه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۴
  •  رقیب جدی لینکدین در راه است؛

    روزنامه شماره ۶۳۷۸

    ورود اوپن‌ای‌آی به دنیای استخدام دیجیتال

    دنیای اقتصاد: شرکت اوپن‌ای‌آی، سازنده چت جی‌پی‌تی از برنامه‌ای بلندپروازانه برای ورود به دنیای استخدام دیجیتال خبر داده است. این شرکت اعلام کرده است که در حال توسعه‌ی پلتفرمی مبتنی بر هوش مصنوعی به نام «OpenAI Jobs Platform» است که هدف آن برقراری ارتباط هوشمند میان کسب‌وکارها و نیروی کار است.
    دوشنبه، ۱۰ شهریور ۱۴۰۴
  • پژوهش‌ها نشان می‌دهند مدیران موفق بیشترین ارزش را در کارکنانی می‌بینند که تصمیم‌ها را به چالش می‌کشند

    روزنامه شماره ۶۳۷۵

    چگونه به نیروی کار ارزشمند تبدیل شویم؟

    نویسنده: oshua Magady مترجم: مریم مرادخانی
    نیروی کار ارزشمند کیست؟ آیا شما خودتان را یک نیروی کار ارزشمند می‌دانید؟ اگر بله، آیا به نظرتان، مدیرتان هم همین اعتقاد را دارد؟ چندی پیش، «جولی ژو»، نویسنده و کارشناس حوزه کسب‌وکار، مفهوم «پارادوکس نیروی کار ارزشمند» را مطرح کرد: «مدیران موفق بیشترین ارزش را در کارکنانی می‌بینند که تصمیمات مدیر را به چالش می‌کشند و به نفع تیم، راه‌حل جایگزین ارائه می‌دهند، درحالی‌که بسیاری از کارکنان تصور می‌کنند ارزشمند بودن یعنی اطاعت کامل از دستورات مدیر.» به باور ژو، ریشه این پارادوکس در ساختار…
  • راهنمای ارزیابی منصفانه کارکنان سابق

    نویسنده: Karla L. Miller
    تجربه: اخیرا مسوول استخدام یک شرکت به نام «گرین اسکای» با من تماس گرفت و از من خواست پرسشنامه ارزیابی یکی از کارکنان سابقم به نام «تام» را پر کنم. تام چند سال پیش در شرکت ما کار می‌کرد. او کارمند خوبی بود اما مدت کوتاهی پس از استخدامش، شرکتمان تصمیم به تعدیل نیرو گرفت و او جزو اولین کسانی بود که عذرش خواسته شد چون سیاست شرکت این بود که ابتدا کسانی تعدیل شوند که سابقه کمتری در شرکت داشتند. خودم هم مدتی بعد، بازنشسته شدم.
    شنبه، ۰۸ شهریور ۱۴۰۴
  • در نشست کارگروه تخصصی شورای گفت‌وگو بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۷۴

    راهکارهای تامین نیروی کار خارجی

    نشست کارگروه تخصصی شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی با دستور کار بررسی مسائل و مشکلات تامین نیروی انسانی در صنایع مختلف با تمرکز بر نیروی کار خارجی مجاز برگزار شد. به گزارش اتاق ایران آنلاین،‌ این موضوع از سوی صنایع و تشکل‌هایی به مرکز بهبود محیط کسب‌وکار اتاق ایران ارجاع شده که وابستگی بیشتری به نیروی کار خارجی داشته‌اند و در جریان ساماندهی اتباع افغانستانی، بخشی از نیروی کار باسابقه و متخصص آنها از دسترسشان خارج شده است.
    چهارشنبه، ۰۵ شهریور ۱۴۰۴
  • «مراکز داده» به‌شکل بی‌سابقه‌ای در حال افزایش هستند

    روزنامه شماره ۶۳۷۲

    استارگیت؛ ستون فقرات «عصر هوش مصنوعی»

    دنیای اقتصاد: فاکسکان و سافت‌بانک در حال همکاری برای یک طرح تولیدی جدید در اوهایو هستند که در آن تجهیزات تخصصی مرکز داده را برای پشتیبانی از پروژه استارگیت تولید خواهند کرد.
    دوشنبه، ۰۳ شهریور ۱۴۰۴
  • در گفت‌وگو با معاون برنامه‌ریزی، نوآوری و هوشمندسازی وزارت صمت بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۷۰

    ماموریت دولت برای رونق تولید

    دنیای اقتصاد - سارا نصیری: در شرایط پیچیده و پرچالش اقتصادی، وزارت صنعت، معدن و تجارت با تمرکز بر رفع مشکلات تامین انرژی، کمبود نیروی کار و ناپایداری در جذب سرمایه‌، برنامه‌های بلندمدتی را برای توسعه صنعتی و بهبود محیط کسب‌وکار تدوین کرده‌است.
  • نقش فرهنگ سازمانی در شکل‌گیری تبعیت یا خلاقیت نیروی کار؛

    روزنامه شماره ۶۳۷۰

    اعمال قدرت «با دیگران» نه «بر دیگران»

    نویسنده: Joshua Magady مترجم: مریم مرادخانی
    تحقیقاتی که در مجله «اپلاید سایکولوژی» منتشر شده، نشان می‌دهد مدیران موفق، معمولا کارکنانی را که «صدای سازنده» دارند مثبت‌تر ارزیابی می‌کنند چون نظر و پیشنهادهایشان به بهبود سازمان کمک می‌کند.
    جمعه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۴
  • دنیای اقتصاد گزارش می‌دهد؛

    روزنامه شماره ۶۳۶۸

    سه سکانس از تحول صنعت

    دنیای اقتصاد - سارا نصیری: صنعت، همیشه آینه‌ای از نیازهای انسانی و منابع طبیعی بوده، جایی که تلاش برای تولید، نوآوری و بهره‌وری با محدودیت‌های انرژی و مهارت‌های نیروی کار در هم تنیده شده است. در این مسیر، تحول‌های فناوری و فشارهای زیست‌محیطی، قواعد بازی را دگرگون کرده و تعادل میان منابع، مهارت‌ها و دانش را به چالش کشیده‌ است. صنایع جهان در یک سیر تحول تاریخی طولانی، از خطوط مونتاژ مکانیکی قرن بیستم تا کارخانه‌های هوشمند و سبز آینده، همواره در حال بازتعریف رابطه میان انرژی، نیروی انسانی و فناوری بوده‌اند.
    چهارشنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۴
  • قلدری‌زدایی در محیط کار

    سمیه نیستانی کارشناس ارشد مدیریت
    رفتار کارکنان یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در موفقیت یا شکست یک سازمان است. بعضی رفتارهای کارکنان، اثرات منفی روی خود افراد، محیط کار و حتی جامعه می‌گذارند.
    دوشنبه، ۲۷ مرداد ۱۴۰۴
  • جزئیات دخل و خرج خانواده‌های ایرانی در ۱۴۰۳ بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۶۴

    عقبگرد رفاه خانوار

    دنیای اقتصاد: آخرین آمارها از هزینه و درآمد خانوار در سال۱۴۰۳ نشان می‌دهد متوسط هزینه سالانه خانوار شهری به ۲۷۰‌میلیون تومان رسیده که نسبت به سال قبل از آن ۳۰درصد رشد اسمی داشته، اما پس از تعدیل با نرخ تورم ۱.۴درصد کاهش واقعی را تجربه کرده است. در روستاها نیز متوسط هزینه‌ها ۱۴۰‌میلیون تومان برآورد شده که معادل ۴.۶درصد افت واقعی است. این کاهش هزینه‌های واقعی می‌تواند نشانه‌ای از عقبگرد سطح رفاه باشد. بررسی ترکیب هزینه‌ها نشان می‌دهد سهم مسکن، سوخت و روشنایی در سبد خانوارهای شهری به ۵۷درصد و در خانوارهای…
    شنبه، ۲۵ مرداد ۱۴۰۴
  • روزشمار سومین همایش جامع معدن و صنایع معدنی؛

    روزنامه شماره ۶۳۶۳

    کاهش ریسک معدن‌کاری با فناوری

    سجاد ادهمی*
    از نظر تاریخی استخراج زغال‌سنگ از معادن، به‌ویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسک‌ترین فعالیت‌ها از نظر سلامتی نیروی کار است. از جمله اصلی‌ترین خطرات پیشروی معدن‌کاری در معادن زیرزمینی زغال‌سنگ می‌توان به گردوغبار، انفجار، مسمومیت با گاز، آتش‌سوزی، نفوذ آب، خطرات ناشی از جریان‌های الکتریکی و برق‌گرفتگی، برخورد ماشین‌آلات با یکدیگر و کارکنان، سقوط تجهیزات و افراد، ریزش معدن و گازگرفتگی اشاره کرد. طبق آمار ایمن‌ترین روش استخراج زغال از معادن استفاده از تجهیزات کنترل از راه دور است و استخراج به صورت…
    دوشنبه، ۲۰ مرداد ۱۴۰۴
  • سازمان‌ها باید انسان ‌بودن کارکنان را به رسمیت بشناسند، نه فقط عملکردشان را؛

    روزنامه شماره ۶۳۶۰

    وفاداری سازمانی با «مرخصی زندگی»

    نویسنده: Bethan Staton مترجم: منا اختیاری
    مرخصی گرفتن برای اتفاقات زندگی نیازمند مدیریت منعطف است. هفته‌ گذشته در رابطه با بهبود تعادل بین کار و زندگی با مفهوم جالبی مواجه شدم که ذهنم را درگیر کرد.
    یکشنبه، ۱۹ مرداد ۱۴۰۴
  • پیامدهای خروج نیروی کار خارجی چیست؟

    روزنامه شماره ۶۳۵۹

    اطلس جامع مهاجران افغان

    دنیای اقتصاد: اتاق بازرگانی ایران، در یک پژوهش، تبعات اخراج گسترده نیروی کار خارجی را بررسی کرده است. بر اساس این گزارش، پنجره جمعیتی ایران در حال بسته شدن است و کشور در آینده نزدیک به کارگران بیشتری نیاز خواهد داشت. در حال حاضر عمده اتباع افغان در استان‌هایی مشغول به کار هستند که در آن کمبود کارگر صنعتی مشاهده می‌شود؛ در نتیجه اخراج نیروی کار خارجی نه تنها کمکی به اشتغال شهروندان ایرانی نخواهد کرد، بلکه در میان‌مدت می‌تواند منجر به تعطیلی بنگاه‌های صنعتی و بیکاری گسترده شود.
  • روند آموزش نیروی کار فعال در معادن بررسی شد

    روزنامه شماره ۶۳۵۹

    تخصص‌گرایی در بخش معدن

    دنیای اقتصاد: صنعت معدن یکی از ارکان اصلی اقتصاد ایران است که نقشی کلیدی در تامین مواد اولیه، ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی ایفا می‌کند. با این حال، این صنعت با چالش‌های متعددی از جمله محیط‌های کاری سخت، نیاز به مهارت‌های تخصصی مدیریت نیروی کار دارد.
  • پارادوکس نیروی کار ارزشمند: بله‌ قربان‌گو یا مطرح‌کننده ایده‌های جدید؟

    روزنامه شماره ۶۳۵۹

    کارکنان خوب مطیع هستند؟

    نویسنده: Julie Zhuo مترجم: مریم مرادخانی
    وقتی به دیدگاه نیروی کار و مدیر نسبت به هم نگاه می‌کنیم، به نظر می‌رسد یک جور پارادوکس وجود دارد:
  • برندهای کارفرمایی ایران زیر ذره بین بازتاب! پیروز میدان کیست؟

    برندهای کارفرمایی ایران زیر ذره‌بین؛ چه کسی از جایگاهش دفاع می‌کند؟
    شنبه، ۱۸ مرداد ۱۴۰۴
  • بررسی اقدامات سازمان تامین اجتماعی در حسابرسی بیمه

    اسداله طاهری*
    سازمان تامین اجتماعی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین نهادهای عمومی غیردولتی کشور، وظیفه صیانت از منابع بیمه‌ای و حمایت از نیروی کار را برعهده دارد. با این حال، در سال‌های اخیر مشاهده شده که برخی از اقدامات این سازمان، به‌ویژه در حوزه حسابرسی شرکت‌ها، به‌گونه‌ای صورت می‌گیرد که از حدود قانونی و شرعی فراتر رفته است. از جمله این اقدامات می‌توان به رسیدگی به دفاتر سنوات گذشته و مطالبه حق بیمه از سرفصل‌هایی غیر از حقوق و مزایا اشاره کرد.
  • آگهی‌های استخدام چگونه به صورت آشکار و پنهان افراد را به خاطر سن حذف می‌کنند؟

    روزنامه شماره ۶۳۵۸

    حداکثر سن ، ۳۵ سال!

    مترجم: مریم رضایی
    به چند نمونه از آگهی‌های استخدام در یک کانال عمومی ایرانی مختص استخدام در شبکه‌های اجتماعی توجه کنید:
    چهارشنبه، ۱۵ مرداد ۱۴۰۴
  • نظرسنجی‌ها از دغدغه مدیران در مورد آینده بازار کار خبر می‌دهند

    روزنامه شماره ۶۳۵۶

    راهنمای جذب استعدادهای قوی

    مترجم‌‌: مرتضی ایراندوست
    نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که ۷۲درصد مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها، دسترسی به استعدادها/مهارت‌های کلیدی را جزو ۵ تهدید اصلی برای سلامت سازمان ذکر کرده‌اند. پس از همه‌گیری کرونا، کارفرمایان به دلیل عواملی مانند استعفای بزرگ، بازنشستگی‌ زودهنگام و تغییر نظر مردم در مورد کار، برای پیدا کردن نیروی کار خوب با مشکل مواجه شده‌اند.
    یکشنبه، ۱۲ مرداد ۱۴۰۴
  • تحقیقات می‌گویند بین غذا خوردن گروهی و عملکرد تیمی، رابطه مستقیمی وجود دارد

    روزنامه شماره ۶۳۵۳

    هم‌سفرگی برای بهبود روابط سازمانی

    نویسنده: Vasundhara Sawhney مترجم: مریم مرادخانی
    سال ۲۰۰۶، تازه کارم را در یک انتشاراتی شروع کرده بودم که از من خواستند به دفتر مرکزی شرکت در کشور دیگری بروم و برای چند هفته آنجا کار کنم. این اولین بار بود که به آن کشور می‌رفتم و از این که قرار بود یک فرهنگ کاری جدید را تجربه کنم هیجان‌زده بودم. اما اولین شوک فرهنگی من این بود که کارکنان موقع ناهار، تنها و سر میز کار خود غذا می‌خوردند.
    چهارشنبه، ۰۸ مرداد ۱۴۰۴
  • چهره تهران در غیاب «کارگر ارزان» تغییر کرد؛

    روزنامه شماره ۶۳۵۰

    معابر پس‌ از خروج مهاجر

    دنیای اقتصاد: رسیدگی به وضعیت «نظافت شهر تهران» در صدر درخواست‌های تلفنی شهروندان از مدیریت شهری قرار گرفت. طی ۲ ماه گذشته، گلایه‌های شهروندان از کیفیت «نگهداشت پایتخت» در سه مورد رفت‌وروب، حمل زباله و تمیزسازی معابر کوچه‌ها ۲۰ تا ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» درباره این تغییر چهره پایتخت نشان می‌دهد، خروج اتباع خارجی باعث «کاهش ۸۰ درصدی پاکبانان» در سطح شهر شده است. آنها در گروه «کارگران ارزان» طبقه‌بندی می‌شوند و برای جایگزینی‌شان، طرح «استخدام پاکبانان ایرانی» با شرایط ویژه در…
    دوشنبه، ۰۶ مرداد ۱۴۰۴
  • دورکاری، قاتل فرهنگ سازمانی است؟

    مترجم: زهرا تیرانی
    دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، اخیرا پس از اعلام اجباری شدن سه‌‌‌ روز کار حضوری برای کارکنانش، به آنها گفت: «این فقط به معیارهای بهره‌‌‌وری مربوط نیست، بلکه درباره ساختن فرهنگی است که فاز بعدی رشد اوبر را پیش می‌‌‌برد.»
    چهارشنبه، ۰۱ مرداد ۱۴۰۴
  • بیش از ۱.۲ میلیارد نفر در ۱۸۲ کشور، زیر سایه تهدید تغییرات اقلیمی زندگی می‌کنند؛

    روزنامه شماره ۶۳۴۴

    شوک اقلیمی درکمین بازارکار

    دنیای اقتصاد-حمیدملازاده:در حالی که جهان همچنان درگیر پیامدهای تورمی و بحران‌های ژئوپلیتیک است، حالا یک تهدید کمتر دیده‌‌‌شده اما عمیق، خود را به دروازه‌‌‌های بازار جهانی کار رسانده است: «شوک اقلیمی». گزارشی تازه از مدرسه اقتصاد لندن هشدار می‌دهد که بانک‌های مرکزی جهان در آستانه غافلگیری از موج جدیدی از اختلالات اقلیمی در بازار کار قرار دارند، اختلالاتی که نه در آینده‌‌‌ای دور، بلکه در دهه پیش‌‌‌رو با شدتی فزاینده بر بهره‌‌‌وری نیروی کار، امنیت شغلی و مسیرهای اشتغال تاثیر خواهند گذاشت.
    سه‌شنبه، ۳۱ تیر ۱۴۰۴
  • اقتصاد به‌مثابه یک علم چگونه تبیین می‌شود؟ (قسمت اول)

    روزنامه شماره ۶۳۴۳

    لباس علم بر قامت اقتصاد

    دنیای اقتصاد: مطالعه اقتصاد با هدف دستیابی به پاسخ‌‌‌های آماده برای پرسش‌‌‌های اقتصادی صورت نمی‌گیرد، بلکه برای کسب توانایی تحلیل انتقادی و اجتناب از فریب خوردن توسط اقتصاددانان به کار می‌‌‌رود.
    دوشنبه، ۳۰ تیر ۱۴۰۴
  • تعدیل فعالیت تراشه‌ساز آمریکایی در «اسرائیل»

    ایسنا: غول تراشه‌سازی آمریکایی اینتل، کوچک‌سازی فعالیت در «اسرائیل» را آغاز کرده است که شامل کاهش مشاغل و کاهش عملیات در سایت تولیدی اصلی این شرکت در شهر «کریات گت» می‌شود. طبق گزارش مفصلی از روزنامه اقتصادی اسرائیلی «گلوبز»، اینتل نیروی کار خود را در کارخانه «کریات گت» از حدود ۵۰۰۰ کارمند در سال ۲۰۱۹، به ۴۰۰۰ نفر تا پایان سال ۲۰۲۳ کاهش داد.
    یکشنبه، ۲۹ تیر ۱۴۰۴
  • استارت تسلا در هند

    دنياي اقتصاد: شرکت خودروسازی تسلا، هفته گذشته نخستین نمایشگاه خود را در یکی از مراکز خرید شهر بمبئی افتتاح کرد و به‌صورت رسمی وارد بازار هند شد. این نمایشگاه تنها یک محصول را عرضه کرده: نسخه به‌روزرسانی‌شده مدل Y که از چین وارد شده است.